Tekoäly vyöryy nyt vauhdilla suomalaisille työpaikoille. Erilaisia tekoälytyökaluja tupsahtelee koko ajan lisää, mikä tuo myös huolen siitä, onko omalle työpanokselle enää tarvetta.
Onko insinööreille enää töitä tulevaisuuden tekoäly-yhteiskunnassa?
Innovaatio- ja elinkeinopolitiikan asiantuntija Mikko Särelä Tekniikan Akateemisista ei usko, että mikään insinööriala tai mitkään insinöörien työtehtävät ovat turvassa tekoälyltä.
”Näyttää siltä, että tekoäly tulee kaikkiin töihin”, Särelä sanoo Tekniikka&Taloudelle.
”Ne, jotka luulevat, ettei tekoäly koske heidän alaansa, ovat väärässä.”
Tekoälyn kehitys on nyt niin nopeaa, että asiat, jotka olivat vuosi sitten mahdottomia, ovat nyt arkipäivää.
”Tekoälymallit kehittyvät koko ajan, ja hinnat tulevat alaspäin hirveää vauhtia. Hinta voi tippua vuoden aikana sadasosaan aiemmasta.”
Yllättävää kyllä, valtaosa insinööreistä ei silti ole huolissaan työnsä puolesta, kertoo Tekin viime vuonna tekemä tutkimus.
”Selvää on, että tekoäly muuttaa työtä. Enemmän ollaankin huolissaan muutosvauhdista ja siitä, pysytäänkö itse muutoksen kyydissä”, Särelä toteaa.
Hänen mukaansa tekoälystä tulee apuri, joka pystyy hoitamaan työhön liittyviä rutiineja. Insinöörin tehtäväksi jää kyky hallita isoja kokonaisuuksia ja nähdä kokonaiskuva.
”Ihmisen työkuva siirtyy siihen, että hänen pitää tietää, mitä tehdä. Se vaatii enemmän osaamista kuin ennen. Pitää ymmärtää, mistä voi luopua ja mitä uutta pitää tehdä”, Särelä kuvaa.
Suomen suurin insinööritoimisto Etteplan kertoi pari kuukautta sitten, että se vähentää työvoimaa juuri tekoälyn takia. Selvimmin tekoäly vähentääkin tällä hetkellä koodareiden työtä.
”Ohjelmistokehityksessä tekoäly vähentää tällä hetkellä koodaajien tarvetta”, Särelä myöntää mutta muistuttaa, että samalla se luo uusia mahdollisuuksia.
”Vaikka tekoäly tekisi peruskoodauksen, koodarin pitää edelleen määritellä asiakkaan kanssa, mitä vaatimuksia ohjelmiston pitää täyttää.”
Introverttien nörttikoodarien aika on siis ohi. Nyt pitää olla ihmissuhdetaitoja asiakkaan kohtaamiseen.
Särelä muistuttaa, että aiemminkin teknologiassa on ollut vastaavia isoja loikkauksia, joiden on pelätty vievän kaikki työt. Ja lopulta löytyy paljon uusia tehtäviä, joita on syntynyt teknologialoikan takia.
”Tässä voi syntyä väliaikainen kuoppa. Voi olla, että jatkossa koodareilta vaaditaan enemmän ihmissuhdetaitoja ja kokonaisuuden hallinnan osaamista.”
”Kun ymmärtää ison kuvan, löytää oikean tehtävän tekoälylle.”
Tärkeintä Särelän mukaan on, että yrityksissä pitää nyt raivata tilaa uuden oppimiselle.
”Siitä tulee keskeinen kilpailukykytekijä. Ne yritykset, jotka ymmärtävät, että tuottavuudelle ja uuden oppimiselle pitää antaa tilaa, ovat tulevaisuuden voittajia.”
Tekin viime vuonna tekemässä kyselytutkimuksessa kysyttiin, miten tekoäly on vaikuttanut käsitykseen työsuhteen vakaudesta.
Vastaajista hyvin harva oli sitä mieltä, että tekoäly on heikentänyt työsuhteen vakautta.
Miten tekoälyn vaikutus on muovannut käsitystäsi työsuhteesi vakaudesta?
|
Johto |
Keskijohto |
Asiantuntija |
Tekoälyeliitti |
Kaikki |
| Tekoälyllä ei ole vaikutusta työhöni |
26 % |
27 % |
20 % |
7 % |
19 % |
| En ole varma, onko tekoäly vaikuttanut työsuhteeni vakauteen |
12 % |
15 % |
18 % |
10 % |
15 % |
| Tekoäly ei ole vaikuttanut yösuhteeni vakauteen |
53 % |
51 % |
52 % |
58 % |
53 % |
| >Tekoäly on heikentänyt työsuhteeni vakautta |
2 % |
4 % |
6 % |
6 % |
6 % |
| Tekoäly on parantanut työsuhteeni vakautta |
7 % |
4 % |
4 % |
19 % |
7 % |
Jos koodarien työt loppuvat, tai ainakin vähentyvät, niin miten käy muiden suunnittelijoiden? Ovatko rakennesuunnittelijat turvassa tekoälyltä?
Eivät, sanoo Skolin puheenjohtaja Jessica Karhu T&T:lle.
”Varmasti on sellaisia suunnittelutöitä, joita tekoäly tekee nopeammin ja jopa virheettömämmin. Alalla puhutaan, että tekoälytiimit ovat hyvin tehokkaita”, Karhu sanoo.
Ongelmana on, että rutiinisuunnittelut ja helpot työt ovat olleet niitä, joilla nuoret suunnittelijat ovat opetelleet alalle. Jos nämä työt siirtyvät tekoälylle, nuorten on vaikea kasvattaa osaamistaan.
”Ammattitaitoa ei saa, ellei ole ollut pitkään alalla. Jos nuoret eivät pääse tekemään helppoja töitä, mistä jatkossa löytyvät ne suunnittelijat, jotka pystyvät suunnittelemaan erityisen vaikeita ja vaativia kohteita”, Karhu kysyy.
”Sellaisten kohteiden suunnittelu edellyttää pitkää kokemusta ja ymmärrystä vaativista rakenteista.”
Rakennetun ympäristön akateemisten järjestö RIL:n toimitusjohtaja Janne Tähtikunnas muistuttaa myös vastuukysymyksistä.
”Kun pitää oikeasti tehdä päätöksiä, niin se vaatii ihmisen”, Tähtikunnas sanoo.
”Tekoäly ei kanna vastuuta, ja rakennusalalla on lähtökohtaisesti aina joku luonnollinen henkilö, joka on vastuussa.”
Mitkä insinöörin työt ovat sitten turvassa tekoälyltä?
”Kaikki sellaiset alat, joissa täytyy luoda uutta, joissa pitää kokeilla ja miettiä”, Jessica Karhu pohtii.
Myös sellaiset työt, joissa ollaan tekemisissä konkreettisten asioiden kanssa, ovat paremmin turvassa tekoälyltä. Rakennustyömaalla on työmaainsinöörejä ja työmaan johtajia, samoin tuotantolaitoksissa.
Janne Tähtikunnas uskookin tekoälyn helpottavan tulevaisuuden työvoimapulaa.
”Ihmisiä on jäämässä paljon eläkkeelle ja nuorten määrä vähenee koko ajan. Meillä on oikeasti tarve tehostaa toimintaa.”
Karhu uskoo, että myös insinöörialojen opetuksen pitää muuttua.
Nyt opiskelijat saavat esimerkiksi laskareista tekoälyn avulla täysiä pisteitä, mutta eivät pääse tenteistä läpi, sillä tentissä pitäisi osata laskea itse.
”Mutta eihän työelämässä kukaan laske itse lujuuksia”, Karhu sanoo ja muistuttaa, että koulutuksen tavoitteena on saada opiskelija ymmärtämään, onko vastaus järkeenkäypä.
”Nyt koko opetus pitäisi miettiä uudestaan.”
Bittejä ja atomeja
Professori Antti Oulasvirta Aalto-yliopistosta tutkii ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutusta. Hänellä on selvä näkemys siitä, mikä on se mekanismi, jolla tekoäly syrjäyttää ihmisen.
”Insinöörin tehtävät voidaan jakaa kahteen kategoriaan: bitteihin ja atomeihin”, Oulasvirta kuvaa.
”Tekoäly vääntää bittiä, joten huonoimmassa tilanteessa ovat alat, joissa on eniten bittejä.”
Käytännössä kaikki työtehtävät, joissa toimitaan bittien kanssa, muuttuvat tekoälyn myötä.
”Ihmisen rooli ei katoa, mutta työnkuva muuttuu. Tulevaisuudessa esimerkiksi ohjelmoijia tarvitaan vähemmän.”
Oulasvirran mukaan tekoäly on selvää jatkumoa tietotekniikan kehitykselle, joka on muuttanut työelämää jo 1970-luvulta lähtien.
Kyse ei siis ole mistään uudesta asiasta, vain uudesta hyppäyksestä tietotekniikan kehityksessä.
”Sillä voi kuitenkin olla katastrofaalisia seurauksia, jos osaajat potkitaan työpaikoilta pois tämän takia.”
Ne insinöörien työt, jotka koskevat atomeja, ovat paremmassa turvassa tekoälyltä.
”Kaikki fysikaalinen todellisuus on sellaista, johon tekoäly ei vaikuta niin paljon. Ei nykyajan tekoäly voi mennä raksalle töihin.”
Oulasvirta ei kuitenkaan pidä rakentavana ajatusta, että tekoäly vie työt.
”Meidän pitäisi päästä penseästä tekoälyasenteesta, jossa ihminen ja tekoäly asetetaan vastakkain. Sen sijaan voisi ajatella, että ihminen on parempi tekoälyn kanssa kuin kumpikaan yksinään”, Oulasvirta huomauttaa.
”Ennen kaikkea meidän pitää aktiivisesti kehittää uusia käytänteitä ja koulutusta hyödyntämään tekoälyä.”
Lue lisää: