Sisällöt avainsanalla:

Tuulivoimaloita.
Eurooppalainen teollisuus on tällä hetkellä tienhaarassa, jossa kilpailukyky, investoinnit ja strateginen riippumattomuus ovat koetuksella. Tämä kuva nousee esiin Syndexin tuoreesta tutkimuksesta, jossa analysoitiin 18 teollisuudenalaa, kirjoittaa TEKin työelämäasiantuntija Daniel Valtakari.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/eurooppalaisen-teollisuuden-haastavat-nakymat

Daniel Valtakari karttapallon äärellä.
Euroopan unionin tuomioistuin on antanut ratkaisunsa Tanskan nostamassa kanteessa, jossa vaadittiin EU:n vähimmäispalkkadirektiivin kumoamista. Tuomio on merkittävä eurooppalaiselle työelämälle: direktiivi jää voimaan, mutta tuomioistuin viilasi sen sisältöä vahvistaen samalla jäsenvaltioiden itsemääräämisoikeutta palkkakysymyksissä, kirjoittaa TEKin työelämäasiantuntija Daniel Valtakari.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/eu-tuomioistuin-naytti-vihreaa-valoa-vahimmaispalkkadirektiiville-mutta-asetti-rajoja-palkkasaantelylle

Kaksi henkilöä keskustelee pöydän ääressä.
TEK on tukenasi muutosneuvotteluissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyossakayva/muutosneuvottelut

Mitä tekniikan alan työelämälle kuuluu? Tutkimustuloksistamme selviää muun muassa mitä tekkiläinen tienaa, miltä alan työllisyys näyttää sekä miten yrittäjillä menee.

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-tyoelama-ja-tyosuhteet

Nainen seisoo, pitää käsiä molemmin puolin kasvojaan ja virnistää.
Tapahtuma
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/kestavan-tyoelaman-foorumi-2025-tyohyvinvoinnin-toisinajattelijat

Mies bussissa
Millaista palkkaa ulkomailla maksetaan? Ulkomaanpalkkatutkimus selvittää ulkomailla työskentelevien tekkiläisten palkkoja ja työoloja.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/palkka/ulkomaanpalkkatutkimus

Henkilöitä pöydän ääressä ruokalassa.
Alkavatko kesätyöt? Silloin on erinomainen hetki liittyä KOKO-kassaan.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/liity-KOKO-kassaan

Eveliina Holmgren hymyilee kuvassa.
Älä jätä motivaatiosi johtamista turhaan esihenkilösi tehtäväksi.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-neuromoninaiseksi-itsesi-kokeva-tassa-8-tapaa-kohentaa-tyomotivaatiotasi

Merina Salmisen blogii
Johdon on myös tärkeää linjata se, mikä osa työstä on aina ihmisen tekemää.
Blogimerkintä
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/matkamme-tekoalyyn-kaipaa-askelmerkkeja

Jari Jokinen katsoo kameraan.
Merkittävin uhka järjestelmälle ovat mielestäni poliitikot.
Blogimerkintä
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tyoelakejarjestelma-on-mainettaan-parempi

Lakitiedon kuvituskuva, jossa näkyy pykälä.
Olemme koonneet tähän artikkeliin keskeisiä lakitietoja ja juridisia neuvoja, joita jäsenet tarvitsevat toistuvasti.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/nain-voit-toimia-tyopaikan-tilanteissa

Mia Adolfsson ja Sirkku Pohja istuvat sohvalla.
Ammattiliittojen palkitun yhteistyöhankkeen tavoite on monimuotoisuuden lisääminen työpaikoilla käytännön keinoin.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-ja-neljan-muun-liiton-tyo-palkittiin-kitkevat-eriarvoisuutta

Mies kävelee pyöröovessa.
Akava ja Tekniikan akateemiset TEK Akavan jäsenliittona eivät hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava ja TEK painottavat, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/akava-ja-tek-eivat-hyvaksy-henkiloperusteiseen-irtisanomiseen-esitettyja-muutoksia

luottamushenkilö, mies, puhelin, tietokone, pöytä
Tapahtuma

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/osallisuutta-ja-merkityksellisyytta-tyoelamaan-luottamushenkilot-tyopaikoilla

Huolehdi siitä, että henkilöstöedustus on kunnossa!

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyossakayva/yt-tilanne/henkiloston-edustaja-muutosneuvotteluissa

Mikko Mattila katsoo kameraan.
Tekoälyn hallinta on keskittynyt Suomessa valtaosin noin 40–49-vuotiasta miehistä koostuvalle tekoälyeliitille. TEKin Mikko Särelän mielestä on korkea aika ottaa mukaan kaikki työntekijät. Koneen Mikko Mattila ja Vaisalan Girish Agarwal kertovat, miten sen voi esimerkiksi tehdä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekoaly-kuuluu-kaikille

Merina Salminen katsoo kameraan.
Yhä harvempi tekniikan kansainvälinen osaaja aikoo jäädä pysyvästi Suomeen. Lähtöhalujen taustalla vaikuttaa varmasti myös aina vaan heikkolaatuisemmaksi käyvä maahanmuuttokeskustelu.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/puhutaanko-asiaa-maahanmuutosta

Neljä henkilöä tekemässä töitä pyöreän pöydän ääressä
Tuoreen tutkimuksen mukaan tutkijakoulutettujen palkkatulot ovat edelleen korkeat suhteessa matalammin koulutettuihin. Tohtorien työmarkkinat ovat kuitenkin jäähtyneet selvästi 2000-luvun alun jälkeen, mikä näkyy muun muassa post doc -vaiheen palkkakehityksen hidastumisena ja jäämisenä jälkeen maistereiden palkkakehityksestä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/laboren-tutkimus-tohtorit-yltavat-korkeisiin-palkkoihin-mutta-aiempaa-hitaammin

Henkilöitä katsomassa puhelimia.
Insinööriliitto ja Tekniikan akateemiset TEK ovat huolissaan tutkimustuloksista kansainvälisten osaajien asemasta. Liitot ehdottavat keinoja, joilla huippuosaajia saataisiin työllistettyä nykyistä paremmin ja houkuteltua jäämään maahan.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tutkimus-yha-harvempi-kansainvalinen-huippuosaaja-aikoo-jaada-pysyvasti-suomeen

Miten työelämä muuttuu, kun tekniikan ala kansainvälistyy? Löytyykö kansainvälisille opiskelijoille Suomesta ura ja millaista on rakentaa Suomessa elämä maahanmuuttajana? Tietoa löytyy TEKin tutkimuksista.

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-kansainvaliset-osaajat

Joukko miehi istuu pöydän ääressä.
Suomalainen tekoälyeliitti on saanut huomattavasti muita enemmän tekoälyyn liittyvää täydennys- ja uudelleenkoulutusta. Koulutusta tarvitsisivat nyt kaikki muutkin, sanoo Tekniikan akateemiset TEKin innovaatio- ja elinkeinopolitiikan asiantuntija Mikko Särelä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/suomen-tekoalyeliitti-koostuu-40-49-vuotiaista-miehista-on-korkea-aika-ottaa-mukaan-kaikki-tyontekijat

Teemu Hankamäki ja Juhani Nokela istuvat pöydän ääressä.
Miksi työmarkkinasopimukset syntyvät usein kabineteissa? Milloin TEK on epäonnistunut? Ovatko lakot paras tapa vaikuttaa? Kuuluuko nuorten ääni TEKissä? Entä milloin on tekemätön paikka? Katso tunnin mittainen tallenne ja tiedät.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kynnysmatto-vai-superlobbari-tallenne-paljastaa-kuinka-tek-vaikuttaa-kaytannossa

Helsinki Pride -kulkue kulkemassa kantakaupungissa. Taustalla näkyy rakennuksia ja etualalla kulkueen osallistujia.
Arjen Pride-työllä voi saada hyvää aikaan laajasti. Tuloksena on työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä, hyödyntää täysipainoisesti osaamistaan ja pysyä pitkään työkykyisenä.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/pride-on-tarkea-sinulle-minulle-meille-kaikille

Anna-Kaisa Ant-Wuorinen kultaisen auton vieressä.
Anna-Kaisa Ant-Wuorinen on kuvanveistäjä ja diplomi-insinööri. Hän on jo eläkkeellä, eikä tee taidetta enää niin ahkerasti kuin ennen, mutta kotitalona oleva vanha koulurakennus Somerolla on täynnä hänen töitään.
Uutinen
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/otaniemesta-kuvanveistajaksi

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
DEI tulee sanoista Diversity, Equity ja Inclusion. Suomeksi nämä ovat monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus. Lyhyesti DEI:ssä on kyse siitä, miten näitä kolmea asiaa edistetään organisaatiossa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-tyota-tekemaan-mista-liikkeelle

Kaksi henkilöä neuvotteluhuoneessa
TEKin ja muiden liittojen työelämäasiantuntijat edustavat jäseniä alakohtaisissa työehtosopimusneuvotteluissa. Sopimukset ovat usein voimassa 1-3 vuotta eli työehdoista neuvotellaan työnantajien edustajien kanssa käytännössä parin vuoden välein.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyoehdot/tyoehtosopimukset

Merina Salminen katsoo kameraan.
Huonona päivänä muuten hyväkin johtaja voi muuttua kontrolloivaksi vanhemmaksi.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/oletko-pomona-aikuinen-vai-kontrolloiva-vanhempi

Urasuunnittelu, ura, uravalmentaja
Mentorointi on oiva väylä vaihtaa ajatuksia ja saada vinkkejä uramuutoksiin, ammatillisen identiteetin vahvistamiseen ja vahvuuksien tunnistamiseen. TEKin mentoroinnissa sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus jakaa ajatuksia muiden tekniikan alan osaajien kanssa, jotka ymmärtävät sinun työarkeasi.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyonhaku-ja-ura/mentorointi

NPHarvest.
Uusien ITU-teknologiapalkintojen voittajat ovat NPHarvest, VTT:n Serpent-koodia kehittävä tutkimusryhmä ja Oulun yliopiston tuotantotalouden tutkimusyksikkö. Palkinnot jaetaan tänään Helsingissä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-ja-tfif-palkitsivat-jateveden-kierrattajat-reaktorifysiikkakoodin-kehittajat-ja-akateemisen-tiimihengen-huiput

Oulun tuotantotalouden tutkimusyksikköä kahvilla.
Oulun yliopiston tuotantotalouden tutkimusyksikössä on tutkitusti hyvä meininki. Yksikön tsemppaava kilpailuhenkisyys tuo myös tulosta. TEK ja TFiF jakavat yksikölle ITU Uranuurtajat -palkinnon.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tuotantotalouden-inhimilliset-tekijat