Alla olevat ja monet muut työntekijän kannalta keskeiset ehdot tulevat työehtosopimuksesta, eivät Suomen laista:
- Lomaraha
- Sairasloman palkallisuus yli yhdeksän päivän jälkeenkin, yleensä 3 kuukauden ajan
- Palkan yleiskorotukset
- Matkakustannusten korvaukset
- Palkalliset perhevapaat
- Mahdollisuus hoitaa sairasta lasta muutama päivä kotona menettämättä palkkaa
- Työpäivän pituus 7,5 tuntia kahdeksan tunnin sijaan
Neuvottelemme yhdessä
Tekkiläisten työehtosopimuksista neuvottelevat yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja työ- ja virkaehtosopimuksista julkisella sektorilla Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Käytännössä neuvottelijat ovat TEKin ja muiden akavalaisten liittojen asiantuntijoita, jotka tekevät yhteistyötä kaikkien akavalaisten liittojen jäsenten työehtojen puolesta.
Työnantajia neuvotteluissa edustavat työnantajien muodostamat liitot. Mikäli alalla on voimassa yleissitova työehtosopimus, tulee kaikkien alan työnantajien noudattaa työehtosopimusta, myös niiden, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon. Normaalisitovaa työehtosopimusta pitää noudattaa vain työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä.
Lue lisää:
Ylemmät Toimihenkilöt YTN Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
Neuvottelut 2026
Tärkeimmät neuvottelu-uutiset lähetetään usein sähköpostitse YTN:stä/JUKOsta. Varmista, että työpaikkatietosi ovat ajan tasalla TEKin jäsenportaalissa ja olet siellä sallinut jäsenkirjetilaukset-otsikon alla "Oman alan tiedotus (myös YTN:n ja JUKOn viestintä)" -kohdan ruksimalla sen. Mikäli toimit henkilöstöedustajana, niin tarkista yhteystietosi ja henkilöstöedustajakautesi YTN:n asiointipalvelusta tai JUKOsta.
Yksityinen sektori 2026
YTN AMK-ala on neuvotellut uudesta työsopimuksesta tammikuusta 2026 lähtien. Alan neuvotteluissa ei ole saatu neuvottelutulosta ja työehtosopimus päättyi 31.3.2026. YTN on antanut ammattikorkeakoulujen työehtokiistassa lakkovaroituksen, joka koskee myös TEKin jäseniä. Lue lisää
