Sisällöt avainsanalla: yhdenvertaisuus

Sirkku Pohja istuu TEKin Pasilan Loungessa.
DEI-työtä tekemään – mistä liikkeelle?
DEI tulee sanoista Diversity, Equity ja Inclusion. Suomeksi nämä ovat monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus. Lyhyesti DEI:ssä on kyse siitä, miten näitä kolmea asiaa edistetään organisaatiossa.
Uutinen
Avainsanat:
yhdenvertaisuus, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-tyota-tekemaan-mista-liikkeelle

Swecon työntekijöitä seisoo portaikon alla ryhmänä.
DEI näkyy Swecossa jo johdossa
Sweco haluaa houkutella lisää naisia sekä varmistaa suomea osaamattomien, eri ikäisten ja neuromoninaisten osaajien viihtymisen. Tavoitteen saavuttamisessa johdon sitoutuminen on tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-nakyy-swecossa-jo-johdossa

Henkilö heiluttaa TEKin sateenkaarevaa lippua värikkään portaikon alla.
TEK on Helsinki Priden kumppani – ”Työehtosopimuksilla voidaan vaikuttaa laajasti”
Työelämän tulee olla reilu, turvallinen ja yhdenvertainen kaikille, linjaa Tekniikan akateemiset TEK. Yksi keino tämän saavuttamiseksi on työehtosopimukset.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, yhdenvertaisuus, TEK

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tek-on-helsinki-priden-kumppani-tyoehtosopimuksilla-voidaan-vaikuttaa-laajasti

Mielipide: Vammaisuus on edelleen tabu, muttei haukkumasana
Kirjoittaja Tiina Mikkonen on saavutettavuusasiantuntija ja TEKin valtuuston jäsen.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mielipide-vammaisuus-on-edelleen-tabu-muttei-haukkumasana

Kolme henkilöä toimistossa, yhdellä on koira sylissä ja kuulokkeet päässä.
Kohtuulliset mukautukset poistavat työnteon esteitä
Invavessa tai vastamelukuulokkeet tuskin haittaavat ketään, mutta joillekin ne voivat mahdollistaa työnteon. Työnantaja voi saada tukea kohtuullisten mukautusten toteuttamiseksi.
Uutinen
Avainsanat:
neuromoninaisuus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kohtuulliset-mukautukset-poistavat-tyonteon-esteita

People of different genders working at the same table
Tekniikan alalla naisten ja miesten välisestä palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Susanna Bairoh.
Viestintäjohtajan vieraana: tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, tekniikka, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

TEKin Pride-liput liehuvat sinistä taivasta vasten.
Blogi: Rauhaa ja toivoa sateenkaari-ihmisille – vuoden jokaisena päivänä
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt eivät ole vieläkään yhdenvertaisia yhteiskunnassamme. Mahdollisuuksia ja työkaluja tilanteen parantamiseksi meillä on. Tarvitsemme rohkeutta ottaa työkalut käyttöön, sekä aitoa tahtoa ottaa kaikki mukaan niin opiskelussa kuin työelämässä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-rauhaa-ja-toivoa-sateenkaari-ihmisille-vuoden-jokaisena-paivana

Juho Salmi taluttaa polkupyörää sillalla.
Juho Salmi kasvaa liittolaiseksi
Tuotepäällikkö Juho Salmi myöntää olevansa etuoikeutetun asemansa sokaisema. Hän opettelee sateenkaariliittolaiseksi ja toivoo, että sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt kokevat olevansa hänen seurassaan turvassa. ”Kun mokaa, anteeksipyytäminen luo turvallisuutta.”
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/juho-salmi-kasvaa-liittolaiseksi

Sofia Saarinen nojaa toimistohyllyyn.
Blogi: Sateenkaarevuuden tulee saada näkyä teekkareilla työelämässä
Työelämän diversiteetin kasvaessa sateenkaarevuus pitäisi nähdä tekniikan alan yrityksissä positiivisena ja kilpailukykyä edistävänä tekijänä.
Blogimerkintä
Avainsanat:
kolumni, LHBTIQ+, opiskelijatutkimus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-sateenkaarevuuden-tulee-saada-nakya-teekkareilla-tyoelamassa