Toimitusjohtajien kauden keskipituus kutistui nyt 4,8 vuoteen, kun se edellisessä selvityksessä toissa vuonna oli vielä 5,9 vuonna. Näin ilmenee suorahakupalvelu Chief Executive Searchin julkaisemasta Toimitusjohtajaselvityksestä.
Selvitys kattaa 182 suomalaista eri kokoista listayhtiötä.
Large Cap -yhtiöiden toimitusjohtajan toimikauden keskipituus oli nyt vain kolme vuotta.
Mid- ja Small Cap -yhtiöiden sekä First North -yritysten toimitusjohtajien toimikausi taas oli keskimäärin viisi vuotta. Kaikkien toimitusjohtajien toimikausien mediaani oli kolme vuotta.
Pitkäaikaisempi johtajuus toisi parempaa tulosta
Chief Executive Search on huolissaan selvityksensä tuloksista Suomen kansantalouden ja organisaatioiden hyvinvoinnin näkökulmasta. Yhtiön mukaan johtajakaudet on saatava pitenemään Suomen kilpailukyvyn vuoksi.
”Lyhyt toimitusjohtajakausi on Suomessa yleinen ilmiö. Tutkimus osoittaa, että pitkäaikaisempi toimitusjohtajuus mahdollistaa paremmat tulokset ja pitkäjänteisen kehityksen”, sanoo Chiefin Managing Partner Eija Laine tiedotteessa.
”Toimitusjohtajan työ on äärettömän yksinäistä. Pitäisi olla kaikkien ykkösprioriteetti, että toimitusjohtaja menestyy tehtävässään. Mitä paremmin toimitusjohtajiamme tuetaan alkutaipaleella, sitä paremmat edellytykset yrityksillämme on menestyä”, hän jatkaa.
Laine peräänkuuluttaa kestävää johtajuutta.
”Kipparit vetävät nyt liian lyhyitä legejä, johtajuus näyttää tällä hetkellä projektityöltä.”
Johtaja vaihtoon lähes joka toisessa yhtiössä
Selvityksestä paljastui, että lähes puolet listayhtiöiden johdosta oli vaihtunut edellisen selvityksen jälkeen.
Vuosien 2023 ja 2025 välillä nykyisissä listayhtiöissä tehtiin 81 toimitusjohtajanimitystä, eli toimitusjohtaja vaihtui 45 prosentissa yhtiöistä, selvitys kertoo.
Uusia nimityksiä kertyi nyt 29 kappaletta enemmän kuin edellisessä selvityksessä vuosilta 2021–2023. Pelkästään viime vuonna nimitettiin 40 uutta toimitusjohtajaa.
”Suomessa on paraikaa hurja määrä uusia toimitusjohtajia”, Laine huomauttaa.
”Yhtälön toisella puolella on siis paljon hallitusten puheenjohtajia, joilta vaaditaan erityistä huomiota uusien johtajien tukemiseen. Tämä on nyt tärkeää Suomen menestymiselle.”
Yhä useammin oman talon sisältä
Talon sisältä tehdyt toimitusjohtajanimitykset lisääntyivät lähes viidenneksellä edelliseen selvitykseen verrattuna: vuosina 2023–2025 nimitetyistä toimitusjohtajista jopa 58 prosenttia rekrytoitiin yhtiön sisältä ja 42 prosenttia ulkoa.
Vielä vuosina 2021–2023 talon sisältä nimettiin alle 40 prosenttia toimitusjohtajista.
”Tämä on hieno käänne, erityisesti seuraajasuunnitteluun liittyen”, iloitsee Laine.
”Me Suomessa ajattelemme perinteisesti, että viisaus löytyy ulkopuolelta.”
Sisältä toimitusjohtajaksi siirtyneistä 65 prosenttia tuli operatiivisista johtotehtävistä. Loput 35 prosenttia ovat joko yhtiön perustajia tai heidät on valittu yhtiön hallituksesta.
Selvityksen listattujen yhtiöiden toimitusjohtajien keski-ikä oli nyt 54 vuotta. Johtajien iät vaihtelivat 40 ja 64 vuoden välillä.
Naisten osuus toimitusjohtajista kohosi nyt 9,3 prosenttiin toissa vuoden 7 prosentista. suomalaisia toimitusjohtajista oli nyt 85 prosenttia.
Koulutukseltaan 40 prosenttia toimitusjohtajista oli selvityksen mukaan kauppatieteiden maistereita ja 28 prosenttia diplomi-insinöörejä.
Chief Executive Searchin Toimitusjohtajaselvitys tehtiin maaliskuun alussa keräämällä ja analysoimalla julkista dataa 182 listayhtiön toimitusjohtajasta. Aineisto kerättiin Helsingin pörssin ja First North -listan yhtiöiden julkisesti saatavilla olevista tiedoista.
Aineiston yhtiöistä 32 on Large Cap -yhtiöitä, joiden markkina-arvo on vähintään miljardi euroa. Mid Cap -yhtiöitä, joiden markkina-arvo on 150 miljoonasta miljardiin euroon, on 46. Alle 150 miljoonan arvoisia Small Cap -yhtiöitä on 56. Lisäksi aineistoon kuuluu 48 First North -yhtiötä.
Selvitys toteutettiin nyt kolmatta kertaa.
Suomessa kaudet lyhyempiä kuin muualla
Keväällä julkaistun toisen suorahakuyhtiön Heidrick & Strugglesin selvityksen mukaan suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien keskimääräinen toimikausi on lyhyempi kuin muissa selvityksen maissa. Selvityksessä oli mukana kaikkiaan 27 maata tai markkina-aluetta.
Heidrick & Strugglesin selvityksen mukaan Suomessa toimitusjohtajat toimivat virassaan keskimäärin kolme vuotta, kun Euroopan keskiarvo on 6,3 vuotta.
Pisimmät keskimääräiset toimikaudet löytyvät Pohjois-Amerikasta.
Heidrick & Strugglesin selvitys kattoi 1 232 suurimman yrityksen toimitusjohtajaa, joista 26 oli Suomesta.