Sisällöt avainsanalla: gender equality

Ylhäältä päin otettu kuva henkilöstä, joka käyttää kannettavaa tietokonetta.
9 polkua tekniikan alalle – He muuttavat maailmaa
Uratarinat. Tekniikan alan yliopistotutkinnolla voi muuttaa maailmaa. TEKin edustajat tapaavat sanoa valmistuvien juhlapuheissa näin, mutta kyseessä ei ole vain kaunis lause. Esittelemme tässä jutussa yhdeksän tekniikan alan naista, jotka ovat muutoksentekijöitä.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, ura

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/9-polkua-tekniikan-alalle-he-muuttavat-maailmaa

Mia Adolfsson ja Sirkku Pohja istuvat sohvalla.
TEKin ja neljän muun liiton työ palkittiin – kitkevät eriarvoisuutta
Ammattiliittojen palkitun yhteistyöhankkeen tavoite on monimuotoisuuden lisääminen työpaikoilla käytännön keinoin.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, TEK, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-ja-neljan-muun-liiton-tyo-palkittiin-kitkevat-eriarvoisuutta

People of different genders working at the same table
Kun selitykset loppuvat: sukupuolten tuloerot STEM-aloilla
Tapahtuma
Avainsanat:
tasa-arvo

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/kun-selitykset-loppuvat-sukupuolten-tuloerot-stem-aloilla

Susanna Bairoh seisoo TEKin Pasilan Loungessa.
TEKin Susanna Bairoh: ”Saisimme parempaa tekniikkaa, kun sitä olisi suunnittelemassa enemmän erilaisia ihmisiä”
TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh vierailee toimittaja Virpi Salmen uudessa podcast-sarjassa, joka kertoo suomalaisen tasa-arvon historiasta.
Uutinen
Avainsanat:
koulutus, tasa-arvo, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-susanna-bairoh-saisimme-parempaa-tekniikkaa-kun-sita-olisi-suunnittelemassa-enemman-erilaisia-ihmisia

Swecon työntekijöitä seisoo portaikon alla ryhmänä.
DEI näkyy Swecossa jo johdossa
Sweco haluaa houkutella lisää naisia sekä varmistaa suomea osaamattomien, eri ikäisten ja neuromoninaisten osaajien viihtymisen. Tavoitteen saavuttamisessa johdon sitoutuminen on tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-nakyy-swecossa-jo-johdossa

Kaksi tekniikan alan opiskelijaa opintojensa äärellä
Mielikuvilla on merkitystä – näin tekniikan ala voi houkutella enemmän naisia
TEKin tavoitteena on edistää tekniikan alan tasaisempaa sukupuolijakaumaa. Tuore selvitys tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla tätä tavoitetta voidaan edistää yliopistoissa.
Blogimerkintä
Avainsanat:
koulutus, opiskelija, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhteiskunta, yliopisto, vaikuttaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mielikuvilla-on-merkitysta-nain-tekniikan-ala-voi-houkutella-enemman-naisia

Merina Salmisen blogii
Ikävääristymät joutavat romukoppaan
Tutkimuksemme mukaan tekniikan alan osaajille iästä tulee ongelma 50-vuotiaana. Vain yksi kolmesta arvelee pääsevänsä osaamistaan vastaaviin tehtäviin, jos jäisi työttömäksi.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ikavaaristymat-joutavat-romukoppaan

People of different genders working at the same table
Tekniikan alalla naisten ja miesten välisestä palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Susanna Bairoh.
Viestintäjohtajan vieraana: tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, tekniikka, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

Miesten palkat ovat edelleen hieman korkeammalla tasolla kuin naisten
Naisten ja miesten palkat tekniikan alalla
Naisten ja miesten palkoissa on eroa myös tekniikan alalla. Selittämätön palkkaero erilaisten vakiointien jälkeen on yhä 5,5 prosenttia.
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, työelämä, TEKin tutkimus, tutkimus, työmarkkinatutkimus (TMT)

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/naisten-ja-miesten-palkat-tekniikan-alalla