Opiskelijat: Yhdenvertaisuusopas, standaarihaaste ja tapahtumatukea
TEK julkaisi opiskelijajärjestöjen työn tueksi yhdenvertaisuusoppaan ja auttaa järjestöjä tapahtumien järjestämisessä, esimerkiksi sateenkaariseminaarit opiskelijoille. TEK on myös haastanut ainejärjestöjä mukaan turvallisempaan toimintaan, ja tähän mukaan lähteneet ovat saaneet TEKin All are welcome here -standaarin.
Standaari symboloi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien opiskelijoiden yhdenvertaista ja reilua kohtaamista sekä ainejärjestön toiminnassa että järjestötiloissa.
TEKin haasteeseen on lähtenyt mukaan ja standaarin saanut 98 järjestöä. Siis lähes kaikki killat ja ainejärjestöt, kertoo TEKin opiskelijajäsenten jäsenyysvastaava Vesa Taskinen. Haaste alkoi vuonna 2021.
– Mikäli tuota standaaria ei löydy ainejärjestötiloista ja järjestö haluaa mukaan julistamaan tärkeää asiaa, meikäläiseen voi olla yhteydessä.
Taskinen oli viime vuonna mukana Helsinki Pride -kulkueessa TEKin porukassa.
– TEK tunnistettiin kulkuetta seuranneiden joukossa. Kun kuljimme yhden, noin 5–10 hengen kaveriporukan ohi, alettiin marssiamme rytmittää “Meidän TEK! Meidän TEK!” -huudoilla, hän kertoo.
TEKin työelämäasiantuntija Sirkku Pohja sanoo, että tämän hetken opiskelijat ovat rakentamassa tulevaisuuden hyvää työelämää. Siksi TEKille on tärkeää tukea opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuustyötä.
Jäsenet: Lähestyttävää ja yhdenvertaisempaa palvelua
TEKin työntekijät ovat saaneet Helsinki Pride -yhteistyön myötä koulutusta esimerkiksi liittolaisuudesta eli miten toimia syrjintää vastaan, vaikkei itse kuuluisi syrjinnän kohteena olevaan vähemmistöön.
Sirkku Pohjan sekä ura- ja yhteisöasiantuntija Salli Joutsenojan mukaan koulutukset ja niiden myötä saatava osaaminen ja ymmärrys parantavat jäsenkohtaamisia. Niiden avulla jäsenpalvelua antavat pystyvät palvelemaan entistä paremmin erilaisia jäseniä.
– Olemme saaneet yksittäisiä jäsenpalautteita, että meidät koetaan helpommin lähestyttäväksi sen ansiosta, että olemme olleet Helsinki Pridessa. Olemme saaneet näkyvyyttä Helsinki Priden kanavissa, että olemme olemassa ja olemme yhdenvertaisuuden puolella – meihin voi olla yhteydessä myös työelämän yhdenvertaisuusasioissa, Pohja sanoo.
– Olemme saaneet muilta liitoilta kiitosta ja kiinnostuneita yhteydenottoja pitkäaikaisesta Helsinki Pride -yhteistyöstämme, TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh lisää.
– Jaamme oppimaamme henkilöstön edustajille työpaikoilla hyödynnettäväksi sekä opiskelijajärjestöille. Emme toki ole itsekään valmiita, mutta haluamme oppia lisää, Pohja sanoo.
TEKin on ottanut käyttöön turvallisemman toiminnan periaatteet, joiden tarkoituksena on, että kaikilla TEKin tilaisuuksiin osallistuvilla on hyvä tapahtumakokemus esimerkiksi sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai etnisyydestä riippumatta. Periaatteet ovat siis yhteiset pelisäännöt muiden osallistujien huomioimiseen.
Yhteiskunta: Vaikuttavaa tutkimusta
– TEK tutkii alan yhdenvertaisuutta. Jotta me ja muut tahot voimme tarttua ongelmakohtiin ja korjata niitä, pitää nykytilanne tietää ja ongelmakohdat ensin löytää, Susanna Bairoh sanoo.
Hän kertoo, että TEKillä on säännöllisiä tutkimuksia, joiden avulla TEK pystyy seuraamaan esimerkiksi palkkojen kehittymistä ja onko kehitys tasa-arvoista. Opiskelijatutkimuksessa TEK seuraa kilta- ja ainejärjestökulttuuria ja kuulumisen tunnetta myös kieli-, sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen näkökulmasta. Esimerkiksi tuoreimpien tulosten mukaan opiskelijat kokevat kuuluvuutta kiltaansa riippumatta sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta.
Lisäksi TEKillä on teemakohtaisia selvityksiä, jotka syventävät ymmärrystä tietystä aiheesta.
– Olemme esimerkiksi kysyneet henkilöstön edustajilta työpaikkojensa yhdenvertaisuussuunnitelmista sekä tutkineet seksuaalista häirintää korkeakoulutettujen työpaikoilla, Bairoh sanoo.
Tutkimustuloksia yhdenvertaisuusaiheista on kootusti täällä.
– Tutkimuksemme myös ohjaavat vaikuttamistyötämme, Bairoh lisää.
Eduskuntavaalitavoitteissaan 2027 TEK esimerkiksi tavoittelee, että sukupuolten väliset tuloerot kaventuvat perhevapaajärjestelmää kehittämällä ja että työelämän ikäsyrjintään puututaan. TEK on tutkinut molempia aiheita.
Vuonna 2022 TEK sai ensimmäisenä ammattiliittona Setan tunnustuksen “Asiallisen tiedon omena” tekemästään työstä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluvien ihmisten näkyvyyden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Työelämä: Henkilöstön edustajille koulutusta ja TES-hanke
– TEK kouluttaa henkilöstön edustajia ja edistää työehtosopimusten yhdenvertaisuutta. TEK haluaa rakentaa yhdenvertaista työelämää ja siksi olemme monessa mukana. Olemme kaikkien sateenkaari-ihmisten puolella, Sirkku Pohja sanoo.
Vuodesta 2023 alkaen TEK on kouluttanut henkilöstön edustajia yhdenvertaisuudesta ja koulutukset jatkuvat syksyllä. Henkilöstön edustajat ovat oppineet esimerkiksi, miten työpaikan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat tehdään sekä miten niihin kirjattuja tavoitteita seurataan ja raportoidaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutuksiin osallistuvat saavat itseopiskelumateriaalin työnsä tueksi.
– Henkilöstön edustajat ovat kertoneet saaneensa meidän koulutuksistamme rohkaisua siihen, miten puhua yhdenvertaisuusasioista töissä, Pohja sanoo.
TEKillä on käynnissä Helsinki Priden kanssa hanke yhdenvertaisemmista työehtosopimuksista (TES).
– Tämän hankkeen tavoitteena on esimerkiksi, että tulevaisuuden työehtosopimukset huomioivat yhdenvertaisesti erilaiset perhemuodot. Ennen tätä hanketta olemme neuvotelleet jäsentemme työehtosopimuksiin esimerkiksi pidemmät palkalliset perhevapaat ei-synnyttävälle vanhemmalle.
TEKniikan yhdenvertaisuuden puolesta!
Tule marssimaan tekniikan akateemisten kanssa Helsinki Pride -kulkueeseen lauantaina 27.6.! Tupsulakit ja opiskelijahaalarit mukaan!
TEKin porukkaan ovat tervetulleita kaikki, jotka haluavat edistää tasa-arvoista työelämää ja opiskelijakulttuuria.
Puistojuhlassa löydät teltaltamme valovoimaiset työelämän asiantuntijat, kylmät limsat ja kuumat haalarimerkit!
- Milloin? 27.6. kulkue klo 12, Puistojuhla klo 13–21
- Missä? Kulkue: Löydät meidät TEK-banderollin alta Senaatintorilta, Unioninkadun läheisyydestä, Puistojuhla: TEKin teltta on Kaivopuistossa tapahtuma-alueella
TEK tekee työtä yhdenvertaisemman työelämän ja opiskelijakulttuurin puolesta vuoden ympäri. Osana tätä työtä TEK on Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani.