Sisällöt avainsanalla: tasa-arvo

Susanna Bairoh seisoo TEKin Pasilan Loungessa.
TEKin Susanna Bairoh: ”Saisimme parempaa tekniikkaa, kun sitä olisi suunnittelemassa enemmän erilaisia ihmisiä”
TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh vierailee toimittaja Virpi Salmen uudessa podcast-sarjassa, joka kertoo suomalaisen tasa-arvon historiasta.
Uutinen
Avainsanat:
koulutus, tasa-arvo, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-susanna-bairoh-saisimme-parempaa-tekniikkaa-kun-sita-olisi-suunnittelemassa-enemman-erilaisia-ihmisia

Swecon työntekijöitä seisoo portaikon alla ryhmänä.
DEI näkyy Swecossa jo johdossa
Sweco haluaa houkutella lisää naisia sekä varmistaa suomea osaamattomien, eri ikäisten ja neuromoninaisten osaajien viihtymisen. Tavoitteen saavuttamisessa johdon sitoutuminen on tärkeää.
Uutinen
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, neuromoninaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/dei-nakyy-swecossa-jo-johdossa

Kaksi tekniikan alan opiskelijaa opintojensa äärellä
Mielikuvilla on merkitystä – näin tekniikan ala voi houkutella enemmän naisia
TEKin tavoitteena on edistää tekniikan alan tasaisempaa sukupuolijakaumaa. Tuore selvitys tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla tätä tavoitetta voidaan edistää yliopistoissa.
Blogimerkintä
Avainsanat:
koulutus, opiskelija, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhteiskunta, yliopisto, vaikuttaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/mielikuvilla-on-merkitysta-nain-tekniikan-ala-voi-houkutella-enemman-naisia

Merina Salmisen blogii
Ikävääristymät joutavat romukoppaan
Tutkimuksemme mukaan tekniikan alan osaajille iästä tulee ongelma 50-vuotiaana. Vain yksi kolmesta arvelee pääsevänsä osaamistaan vastaaviin tehtäviin, jos jäisi työttömäksi.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ikavaaristymat-joutavat-romukoppaan

People of different genders working at the same table
Tekniikan alalla naisten ja miesten välisestä palkkaerosta yli puolet on selittämätöntä
Naisten ja miesten palkkaero tekniikan alalla ei ole juuri kaventunut yli kymmeneen vuoteen. Tämä selviää Tekniikan akateemiset TEKin vuoden 2023 työmarkkinatutkimuksesta.
Uutinen
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekniikan-alalla-naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-yli-puolet-on-selittamatonta

Susanna Bairoh.
Viestintäjohtajan vieraana: tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh
Naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tekniikan alalla. Miten naisia saataisiin enemmän alalle? Kysymykseen vastaa TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, tekniikka, yhdenvertaisuus, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-tutkimuspaallikko-susanna-bairoh

Miesten palkat ovat edelleen hieman korkeammalla tasolla kuin naisten
Naisten ja miesten palkat tekniikan alalla
Naisten ja miesten palkoissa on eroa myös tekniikan alalla. Selittämätön palkkaero erilaisten vakiointien jälkeen on yhä 5,5 prosenttia.
Avainsanat:
palkka, tasa-arvo, työelämä, TEKin tutkimus, tutkimus, työmarkkinatutkimus (TMT)

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/naisten-ja-miesten-palkat-tekniikan-alalla

Henkilö istuu portaalla läppäri sylissään, vieressä sateenkaaren värinen juomapullo.
Naiset ja muunsukupuoliset kokevat enemmän seksuaalista häirintää kuin miehet
Muunsukupuolisten tilanne työyhteisössä on selvästi heikompi kuin miesten tai naisten. Sateenkaareviin vähemmistöihin kuuluvat korkeakoulutetut kokevat enemmän häirintää ja toisaalta luottavat vähemmän työnantajan puuttumiseen, selviää akavalaisten liittojen kyselystä.
Uutinen
Avainsanat:
LHBTIQ+, tasa-arvo, TEKin tutkimus, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/naiset-ja-muunsukupuoliset-kokevat-enemman-seksuaalista-hairintaa-kuin-miehet

Susanna Bairoh.
Blogi: Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Tutkin työkseni tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteenkuuluvuutta tekniikan alalla. Sukupuolten epätasa-arvo johtotehtäviin etenemisessä jaksaa kummastuttaa. Useat tutkimukset havainnollistavat, miten meriitit tarttuvat miehiin.
Blogimerkintä
Avainsanat:
tasa-arvo, yhdenvertaisuus, johtaminen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/blogi-yhdeksan-insinooria-ja-yksi-nainen

Joukko opiskelijoita Turun yliopiston Aurum-rakennuksen portailla
Kolumni: Ennätysmäärä ei riitä
Naisten osuus tekniikan alan yliopistokoulutukseen hakeutuvista on noussut tasaisesti viime vuodet. Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus on noussut kolmannekseen, mutta tekniikan osaajia tarvitaan edelleen lisää.
Blogimerkintä
Avainsanat:
koulutus, opiskelija, tasa-arvo, yliopisto, TEKin tutkimus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-ennatysmaara-ei-riita