Ylhäältä päin otettu kuva henkilöstä, joka käyttää kannettavaa tietokonetta.

9 polkua tekniikan alalle – He muuttavat maailmaa

|
Uutinen

Uratarinat. Tekniikan alan yliopistotutkinnolla voi muuttaa maailmaa. TEKin edustajat tapaavat sanoa valmistuvien juhlapuheissa näin, mutta kyseessä ei ole vain kaunis lause. Esittelemme tässä jutussa yhdeksän tekniikan alan naista, jotka ovat muutoksentekijöitä.

Uusista vuonna 2025 aloittaneista tekniikan alan yliopisto-opiskelijoista naisten osuus on hieman alle 33 prosenttia. Aloista vähiten naisia on konetekniikassa sekä elektroniikassa ja automaatiossa.

Tekniikan akateemiset TEKin tavoite on, että vuoteen 2030 mennessä luku on noussut 40 prosenttiin. Perusteena on, että tasapainoisempi sukupuolijakauma tekniikan alalla hyödyttäisi yliopistoja, työmarkkinoita ja koko yhteiskuntaa.

Siksi TEK-lehti esittelee yhdeksän tekniikan osaajan tarinat alalla, jossa voi parantaa turvallisuutta, ratkaista kestävyysongelmia ja kehittää terveydenhoitoa. Heidän polkunsa ovat olleet moninaiset: yksi innostui koodaamisesta jo nuorena, toinen vaihtoi alalle aikuisena.

Monet heistä puhuvat esikuvista – ja niiden puuttumisesta. Kuten yksi heistä asian muotoilee: ”Olen usein ollut huoneessa ainoa naispuolinen asiantuntija”. Sillä on väliä, ketkä ovat näkyvillä.

TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh ja LUT-yliopiston tutkijaopettaja Johanna Naukkarinen ovat tutkimuksessaan todenneet, että kuulumisen tunnetta tekniikan alalle voi parantaa laajentamalla kuvastoa tekniikan osaajista.

Nämä yhdeksän osaajaa, jotka nyt esittelemme, olivat Suomen finalisteja tämän vuoden palkintogaalassa Nordic Women in Tech Awards (NWiTA). Pohjoismaisen tapahtuman ideana on tuoda esiin tekniikan alalla olevien naisten saavutuksia, inspiroida lisää naisia alalle ja samalla tarjota nuorille esi­kuvia. TEK tuki tämän vuoden tapahtumaa.

Kysyimme kaikilta samat kysymykset:

  • Kerro lyhyesti tekemisestäsi, jonka ansiosta olet ehdolla.
  • Mikä sai sinut innostumaan alalle?
  • Oletko kokenut työsi / tekniikan alalla olon tasa-arvoisena?

Esitämme vastaukset vastaajien sukunimen mukaisessa aakkosjärjestyksessä.

Tutustu

Nilufer Alakas, Founder and CEO, Lotus Sirius Oy (englanniksi)

Anu Ala-Outinen, COO & perustaja, Moder Oy

Farrah Farooq, Senior Software Engineer and Scrum Master, Tietoevry (Finland) (englanniksi)

Suvi-Tuulia (Suffa) Haakana, GIS & Cybersecurity Specialist, Fortum Oyj

Sonja Hyrynsalmi, Tutkijatohtori, LUT-yliopisto

Linda Liukas, Kirjailija, kuvittaja, leikkipuistosuunnittelija

Adity Malhotra, Solution and Product Owner – Marketing Cloud & MarTech Platforms, Elisa (englanniksi)

Laura Nykänen, Managing Director, kood/Sisu

Aura Pyykönen, Perustaja & CEO, Isla Terveys

Näiden yhdeksän henkilön lisäksi Suomen ehdokkaana oli myös organisaatio nimeltään identity.vc. Se voitti Investor of the Year eli Vuoden sijoittaja -palkinnon. Identity.vc sijoittaa ja tukee alkuvaiheen startup-yrityksiä, joiden johdossa on seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvia yrittäjiä Euroopassa.

Avainsanat: