Miten perhenormit vaikuttavat sukupuolten tuloeroihin? Haluatko ymmärtää ilmiön taustoja ja saada ajankohtaisen katsauksen, missä mennään työelämän tasa-arvon kanssa Suomessa 2026?
Etäosallistujana pääset seuraamaan tapahtuman ensimmäistä osaa, jossa kuullaan asiantuntijapuheenvuorot ja ajankohtainen tutkimustieto perheellistymisen ja sukupuolen vaikutuksista työuriin ja tuloihin.
Tapahtuman hostina toimii kansanedustaja Saara Hyrkkö (vihr.). Tuoretta tutkimusdataa esittelee TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh ja MiBin työelämäselvityksen MiBin vt. toiminnanjohtaja Jenny Söderman, yritysnäkökulman työelämän käytännöistä tuo Netlightin talent manager Julius Hurri.
Ohjelma
Avaus & tervetuloa / Tapahtuman host, kansanedustaja Saara Hyrkkö (vihr.)
Perhenormit sukupuolten tuloerojen selityksenä / Tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh, TEK
Puheenvuoro päättäjämieheltä / TBA
Edelläkävijä / Julius Hurri, Netlight Oy
Perhemyönteiset käytänteet työpaikoilla / Vt. toiminnanjohtaja, Jenny Söderman, MiB
Saara Hyrkkö on vihreiden kansanedustaja, Espoon kaupunginvaltuuston puheenjohtaja, diplomi-insinööri ja intohimoinen luonnon, tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden puolustaja. Eduskunnassa hän toimii valtiovarainvaliokunnan varapuheenjohtajana sekä vihreän eduskuntaryhmän varapuheenjohtajana, minkä lisäksi hän puheenjohtaa eduskunnan seksuaalioikeudet- ja kehitysryhmää sekä Nuorten puolella -verkostoa.
Susanna Bairoh (KTT, VTM) toimii Tekniikan akateemiset TEKin tutkimuspäällikkönä ja vastaa TEKin tutkimustoiminnan johtamisesta ja tutkimustiimin vetämisestä. Susannalla on yli 25 vuoden kokemus erilaisten määrällisten ja laadullisten tutkimusten tekemisestä. Hänen väitöksensä aiheena oli sukupuolten ero STEM-aloilla ja hänelle on tärkeää edistää sukupuolten tasa-arvoa, diversiteettiä ja inklusiivisuutta tekniikan alalla ja tekniikan työpaikoilla. Hän on toteuttanut useita aihetta koskevia tutkimuksia TEKissä ja yhteistyökumppaneiden kuten yliopistojen kanssa.
Jenny Söderman toimii Mothers in Business MiB ry:n vt. toiminnanjohtajana. Hän on toiminut Yhdenvertaisesti perhevapaalla-hankkeen asiantuntijana ja selvittänyt työpaikkojen perhevapaamyönteisiä käytäntöjä. Työssään Jenny edistää tasa-arvoista ja perheystävällistä työelämää.