Miten perhenormit vaikuttavat sukupuolten tuloeroihin? Haluatko ymmärtää ilmiön taustoja ja saada ajankohtaisen katsauksen, missä mennään työelämän tasa-arvon kanssa Suomessa 2026?
Etäosallistujana pääset seuraamaan tapahtuman ensimmäistä osaa, jossa kuullaan asiantuntijapuheenvuorot ja ajankohtainen tutkimustieto perheellistymisen ja sukupuolen vaikutuksista työuriin ja tuloihin.
Tapahtuman hostina toimii kansanedustaja Saara Hyrkkö (vihr.). Tuoretta tutkimusdataa esittelee TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh ja MiBin työelämäselvityksen MiBin vt. toiminnanjohtaja Jenny Söderman, yritysnäkökulman työelämän käytännöistä tuo Netlightin talent manager Julius Hurri. Ministeriajan perhevapaakokemuksiaan valottaa kansanedustaja Antti Kaikkonen (kesk.) Asiantuntijapuheenvuorot striimataan avoimena webinaarina.
Ohjelma
Avaus & tervetuloa / Tapahtuman host, kansanedustaja Saara Hyrkkö (vihr.)
Perhenormit sukupuolten tuloerojen selityksenä / Tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh, TEK
Ministeri perhevapaalla – Antti Kaikkonen kertoo kokemuksistaan pitäessään perhevapaata ministerinä ollessaan
Edelläkävijä / Julius Hurri, Netlight Oy
Perhemyönteiset käytänteet työpaikoilla / Vt. toiminnanjohtaja, Jenny Söderman, MiB
Saara Hyrkkö on vihreiden kansanedustaja, Espoon kaupunginvaltuuston puheenjohtaja, diplomi-insinööri ja intohimoinen luonnon, tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden puolustaja. Eduskunnassa hän toimii valtiovarainvaliokunnan varapuheenjohtajana sekä vihreän eduskuntaryhmän varapuheenjohtajana, minkä lisäksi hän puheenjohtaa eduskunnan seksuaalioikeudet- ja kehitysryhmää sekä Nuorten puolella -verkostoa.
Susanna Bairoh (KTT, VTM) toimii Tekniikan akateemiset TEKin tutkimuspäällikkönä. Susannalla on yli 25 vuoden kokemus erilaisten määrällisten ja laadullisten tutkimusten tekemisestä. Hänelle on tärkeää edistää sukupuolten tasa-arvoa, diversiteettiä ja inklusiivisuutta tekniikan alalla ja tekniikan työpaikoilla. Susanna on toteuttanut useita näitä aiheita koskevia tutkimuksia TEKissä ja yhteistyökumppaneiden kuten yliopistojen kanssa.
Julius Hurri vastaa teknologiakonsulttiyritys Netlightin kasvusta ja osaamisesta Helsingissä. Hän on kauppatieteen maisteri Aalto-yliopistosta ja teki gradunsa perhevapaiden ja huippu-uran yhdistämisestä vuonna 2016. Julius on itse tasanjakaja ja ollut rakentamassa Netlightista työympäristöä, jossa isät käyttävät perhevapaita laajasti samalla kun yritys kasvaa tuloksellisesti. Hänen esikoistietokirjansa Isän vuoro (2025) käsittelee isyyden muutosta Suomessa, ja hän korostaa isien aktiivista roolia työn ja vanhemmuuden yhteensovittamisessa.
Jenny Söderman toimii Mothers in Business MiB ry:n vt. toiminnanjohtajana. Hän on toiminut Yhdenvertaisesti perhevapaalla-hankkeen asiantuntijana ja selvittänyt työpaikkojen perhevapaamyönteisiä käytäntöjä. Työssään Jenny edistää tasa-arvoista ja perheystävällistä työelämää.