S-ryhmä tiedotti lokakuun alussa, että sen keskusliikkeen SOK:n pääjohtaja Hannu Krook, 61, jää eläkkeelle tämän vuoden lopussa. Vuonna 1965 syntynyt Krook jää eläkkeelle huomattavasti ennen lakisääteistä eläkeikäänsä, joka on arvion mukaan 65 vuotta. Viime viikolla kerrottiin myös, että valtiovarainministeriössä halutaan korottaa suomalaisten eläkkeiden alaikäraja 70 vuoteen.
Krookille on tarjolla varhaisen eläköitymisen turvaksi SOK:n hankkima huomattava taloudellinen etu.
Krookilla on maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, jonka sijoituksen suuruus on 20 prosenttia kokonaisvuosiansioista. Karttuneen eläkkeen voi ottaa maksuun ennen vanhuuseläkettä 60 vuoden iästä lähtien, jos toimisuhde S-ryhmässä päättyy. Maksettava eläke perustuu työnantajan maksamiin vakuutusmaksuihin ja niille kertyvään korkotuottoon.
SOK:n maksamat Krookin lisäeläkemaksut ovat olleet runsaat 940 000 euroa vuosina 2021–2025. Summa nousee oletettavasti yli miljoonan euron, koska Krook jatkaa työssään tämän vuoden loppuun.
SOK:n hallintoneuvoston puheenjohtaja Timo Santavuo ei halunnut arvioida, kuinka suuri Krookin lisäeläke voi olla kokonaisuudessaan.
Krook toimi S-ryhmän osuuskauppa Varuboden-Oslan toimitusjohtajana ennen siirtymistään SOK:n pääjohtajaksi. Kysyimme Krookilta, saako hän SOK:n pääjohtajan lisäeläkkeen lisäksi erillistä lisäeläkettä aiemmasta työstään Varuboden-Oslan toimitusjohtajana.
”Varuboden-Oslassa lisäeläke maksettiin samoilla periaatteilla kuin nykyisessä toimessani”, Krook kertoo.
Krookin toimiessa Varuboden-Oslan toimitusjohtajana vuosina 2013–2020 hänen ansiotulojensa määrä vaihteli vuositasolla runsaan 200 000 euron ja runsaan 400 000 euron välillä. Kaikki hänen kyseisten vuosien veronalaisista tuloistaan eivät ole välttämättä lähtöisin työstä Varuboden-Oslan toimitusjohtajana.
Kaipaa tiukkoja toimia
Pyysimme Krookilta puhelinhaastattelua ja kysyimme, mitä mieltä hän on suomalaisten eläkeiän korottamisesta. Krook vastasi sähköpostilla:
”Suomen saaminen kasvuun ja hyvinvointivaltiomme rahoittaminen edellyttävät valtiolta tiukkojakin toimia. Jokaista ratkaisua on pohdittava kriittisesti. Teimme kuitenkin juuri muutoksia eläkejärjestelmäämme, jotka mahdollistavat eläkeyhtiöiden osakesijoitusriskin nostamisen ja siten pitkällä juoksulla sijoitustuottojen pitäisi nousta vahvistaen eläkkeiden maksukykyä ja eläkejärjestelmän kestävyyttä”, Krook kirjoitti.
”Toisaalta ymmärrän hyvin pohteet siitä, mikä on eläkeiän noston suhteen realistista, varsinkin fyysisesti raskasta työtä tekevien kohdalla.”
SOK:n pääjohtaja Hannu Krookin palkitseminen 2021–2025
|
Kiinteä vuosipalkka (rahapalkka ja luontoisedut) |
Tulospalkkiot |
Lisäeläkemaksut |
Muut taloudelliset edut |
| 2025 |
795 028 e |
321 091 e |
210 454 e |
37 400 e |
| 2024 |
720 000 e |
282 869 e |
132 000 e |
36 000 e |
| 2023 |
681 993 e |
237 120 e |
237 775 e |
32 640 e |
| 2022 |
616 659 e |
126 000 e |
186 020 e |
30 720 e |
| 2021 |
576 000 e |
– |
173 464 e |
28 800 e |
Lähde: S-ryhmän palkkioraportit
”Päätös jättäytyä tässä kohtaa pois pääjohtajan tehtävästä kypsyi viimeisen vuoden aikana”, Krook kertoo.
Krookin mukaan työ S-ryhmän johdossa on ollut ”hieno matka”, mutta samaan aikaan myös raskasta.
”Se on ollut myös kuluttava työ, jossa työarkea ja muuta elämää, ystäviä ja harrastuksia, ei ole aina ollut helppoa pitää balanssissa. Nyt on uuden elämänvaiheen aika. En ole vielä sopinut jatkosta mitään. Tehdään tämä viimeinenkin vuosineljännes täysillä töitä.”