Tarinat jäävät ihmisten mieliin. CV on oman uran tarina, Satu Myller sanoo.
Myllerillä ja Maisa Holmilla on parinkymmenen vuoden kokemus uravalmentajina. CV on muuttunut tarinallisemmaksi ja räätälöinti on välttämätöntä.
Holmin mukaan kerronta CV:ssä oli aiemmin luettelomaista, nyt tarinallisuus näkyy esimerkiksi CV:n alussa profiilitekstinä, joka kertoo, kuka olet, mitä osaat, mikä sinua innostaa ja mitä tavoittelet.
– Positiiviseen rekrytointipäätökseen vaikuttavat motivaatio, sitten osaaminen ja työpersoona. Tuo näkyväksi motivaatiosi, Holm sanoo.
Myller sanoo, että tarinallisuus näkyy myös kirjoitustavassa. Aiemmin CV kirjoitettiin passiivissa, nyt yleistä on minämuoto ja aktiiviset verbit: suunnittelin, laadin, lanseerasin.
Holm ja Myller suosittelevat tekemään koko työuran kattavan ”Master CV:n”, jossa on yksityiskohtaisella tasolla omaan uraan liittyvää tietoa. Siitä voi poimia sopivat kohdat ”käyttö-CV:n” sisällöksi.
– CV täytyy aina räätälöidä, sama CV ei käy jokaiseen hakuun, Holm sanoo.
Master CV:tä kannattaa päivittää säännöllisesti. Kirjaa muistiin tehtävät, vastuut, onnistumiset ja mitä olet oppinut.
– Muistamme isot jutut, mutta numerot saattavat unohtua – luvut, joilla voi osoittaa tuottamansa lisäarvon työnantajalle. Näiden kirjaamisesta on hyötyä CV:n lisäksi kehityskeskusteluissa ja palkkaneuvotteluissa, Holm sanoo.
Sitkeä myytti on, että CV:n tulee olla sivun mittainen. Se voi olla sivun, mutta CV saa mennä varsinkin kokeneemmalla jopa kolmannelle sivulle, kunhan sisältö on relevanttia. Tyypillisesti viimeiset kymmenen vuotta työhistoriaa on oleellista.
Työkokemustaan voi Myllerin mukaan avata STAR-mallilla. Liität ammatilliset tekemisesi tiettyyn kontekstiin tai tilanteeseen, jolloin kuvauksesi on informatiivisempi. Kerro Situation eli organisaation tilanne, kun aloitit roolissasi. Kuvaile Task eli millaisiksi keskeiset vastuusi ja tavoitteesi muotoutuivat. Kerro, mitä teit saavuttaaksesi asetetut tavoitteet eli Activity. Lopuksi tulee Results eli kuvaile tulokset ja mitallistettu hyöty, jotka syntyivät panoksestasi.
Tekoälyä harkiten. TEKin uravalmentajat Satu Myller (vasemmalla) ja Maisa Holm kehottavat käyttämään tekoälyä CV:n tekemisessä harkiten. Se on hyvä apuri, mutta huono isäntä. Tekoälyn kanssa voi ideoida ja se voi auttaa muokkaamaan ammattijargonista yleiskieltä, mutta harjaantuneet rekrytoijat huomaavat, jos koko CV on tekoälyn tuottama.
CV:n ulkoasusta
- Tärkeintä CV:ssä on asiasisältö, mutta selkeä ja silmäiltävä ulkoasu auttaa tiedon välittämisessä.
- Hyvässä CV:ssä teksti erottuu taustasta ja on helppolukuista, fontit ovat luettavia ja sisältö on esitetty, järjestelty ja jaoteltu tarkoituksenmukaisesti ja selkeästi.
- Haetun työtehtävän kannalta olennaisten asioiden kannattaa olla näkyvällä paikalla.
- Erityisesti jos haettu työtehtävä vaatii visuaalista kyvykkyyttä, kannattaa CV:n ulkoasuun panostaa.
Vinkit: Minni Hurme
TEKin jäsen, tutustu itsenäisiin verkkovalmennuksiin
CV ja hakemus kuntoon: www.tek.fi/cv-ja-hakemus
Tunnista ja sanoita osaamisesi: www.tek.fi/tunnista-ja-sanoita
Mielitkö maailmalle? Eväitä ulkomaan työnhakuun: www.tek.fi/maailmalle
Lue lisää TEKin verkkosivuilta
- CV-esimerkkejä erityisesti opiskelijoille, suomeksi ja ruotsiksi: www.tek.fi/tyokalupakki sekä englanniksi: www.tek.fi/toolkit
- Räätälöityjä CV-vinkkejä eri tehtäviin ja CV:n tarkistuslista: www.tek.fi/cv