Miehinen kulttuuri pitää naiset vähemmistönä tekniikassa.

TEK on neljättä vuotta ylpeästi Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani ja jatkaa työtään yhdenvertaisemman työelämän puolesta.

Ihmisten luokittelu ja arvottaminen heidän ulkonäkönsä perusteella oletettuun ryhmään on aina yksiselitteisesti väärin, sanoo TEKin projektityöntekijä Sofia Saarinen.

Sirkku Pohja on tehnyt TEKissä töitä tasa-arvoisemman tekniikan alan eteen jo 20 vuotta. Motivaatio siihen kumpuaa lapsuudesta. Millaisia työelämän ongelmat olivat 2000-luvun alussa? Entä nyt? Lue alta Sirkun ajatuksia. Yhdenvertaisuuden alueella on saatu paljon aikaan, mutta koska tekniikan alalla vallitsee pula työntekijöistä, yritysten on tsempattava edelleen näillä alueilla, Sirkku muistuttaa.

Tasa-arvohaasteet ovat jokseenkin samanlaisia kaikissa Pohjoismaissa. Rajat ylittävä tasa-arvotyö on senkin vuoksi tärkeää.

Kuusi kultaista ohjetta on lyhyt oppimäärä yhdenvertaisempaan toimintaan.

Tältä sivulta löydät yhdenvertaisuuteen liittyvän sanaston.

Mitä yhdenvertaisuudella oikeastaan tarkoitetaan?

Tältä sivulta löydät kolme tarkistuslistaa yhdenvertaisempaan toimintaan: tapahtumajärjestäjälle, viestijälle sekä jokapäiväiseen vuorovaikutukseen.

Tältä sivulta löydät vinkkejä siihen, miten ottaa asia puheeksi, miten toimia kun koet tai todistat epäasiallista kohtelua ja kuinka käsitellä tällaisia tilanteita.