Sisällöt avainsanalla: työelämä

TEK tutkii: Kansainväliset osaajat
Miten työelämä muuttuu, kun tekniikan ala kansainvälistyy? Löytyykö kansainvälisille opiskelijoille Suomesta ura ja millaista on rakentaa Suomessa elämä maahanmuuttajana? Tietoa löytyy TEKin tutkimuksista.
Avainsanat:
kansainvälisyys, TEKin tutkimus, tutkimus, työelämä

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-kansainvaliset-osaajat

Kuvituksessa on sykkyrä, pilviä, rataksia ja idean merkiksi hehkulamppu.
Kun työnantaja huomioi neuromoninaisuuden, kaikki hyötyvät
Autismikirjosta, ADHD:sta ja muista neurologisista häiriöistä ja poikkeavuuksista liikkuu yrityksissä vanhentunutta tietoa. Ohjelmistoyritys Codeo avasi keskustelun neuroepätyypillisestä asiantuntijatyöstä tilaisuudessaan lokakuun lopussa.
Uutinen
Avainsanat:
hyvinvointi, työelämä, yhdenvertaisuus

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kun-tyonantaja-huomioi-neuromoninaisuuden-kaikki-hyotyvat

Merina Salmisen blogii
Ihmistaito on tärkein työelämätaito
Työelämätaidoista riippuu paljon: työssäkäyvien ihmisten mielenterveys ja työkyky. Sitä kautta Suomen talouskasvu ja yhteiskunnan kantokyky.
Blogimerkintä
Avainsanat:
hyvinvointi, osaaminen, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ihmistaito-on-tarkein-tyoelamataito

Käsi kirjoittaa kynällä, jonka päässä on punainen viiri.
Whistleblowing eli ilmoittajansuojelu – laki astunut voimaan
Lain tarkoituksena on suojella henkilöitä, jotka ilmoittavat työnsä yhteydessä havaitsemistaan lakien rikkomisista.
Uutinen
Avainsanat:
lakitieto, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/whistleblowing-eli-ilmoittajansuojelu-laki-astunut-voimaan

Teemu Hankamäki seisoo neuvotteluhuoneessa.
Painava syy pitää säilyttää
Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki torppaa hallituksen idean laskea irtisanomiskynnystä.
Uutinen
Avainsanat:
työehtosopimus (TES), työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/painava-syy-pitaa-sailyttaa

50 euron seteli roikkuu ilmapalloon kiinnitettynä taivaalla.
Kolumni: Tekniikan ala ei nosta naisia tulokärkeen
Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?
Blogimerkintä
Avainsanat:
palkka, työelämä, yrittäjä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-tekniikan-ala-ei-nosta-naisia-tulokarkeen

Ihmisiä pöydän äärellä
Kasvutarinat hyvään hallitustyöhön 17. ja 31.1.2024
Tapahtuma
Avainsanat:
hallitus, työelämä, valmennus

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/kasvutarinat-hyvaan-hallitustyohon-17-ja-3112024

Ihminen istuu kasvot käsiinsä haudattuina, iso tumma varjo tavoittelee ihmistä.
Akavalaisten liittojen kysely: Neljäsosa työntekijöistä kokee, ettei työnantaja tee mitään estääkseen seksuaalisen häirinnän työpaikalla
Akavalaisten ammattiliittojen kyselyssä suurin osa vastaajista ei ole havainnut seksuaalista häirintää työyhteisössään viimeisen kolmen vuoden aikana. Kuitenkin silloin, kun seksuaalista häirintää ilmenee, on työyhteisöjen puuttumisessa asiaan selvästi parantamisen varaa.
Uutinen
Avainsanat:
TEKin tutkimus, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/akavalaisten-liittojen-kysely-neljasosa-tyontekijoista-kokee-ettei-tyonantaja-tee-mitaan-estaakseen-seksuaalisen-hairinnan-tyopaikalla

Seksuaalinen häirintä työelämässä (2023)
Akavalaisten ammattiliittojen kyselyssä suurin osa vastaajista ei ole havainnut seksuaalista häirintää työyhteisössään viimeisen kolmen vuoden aikana. Kuitenkin silloin, kun seksuaalista häirintää ilmenee, on työyhteisöjen puuttumisessa asiaan selvästi parantamisen varaa.
Avainsanat:
TEKin tutkimus, työelämä, hyvinvointi

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/seksuaalinen-hairinta-tyoelamassa-2023

TEKin HR-johtaja Kati Johansson kuvattuna TEKin toimistolla pöydän ääressä
Viestintäjohtajan vieraana: HR- ja kehitysjohtaja Kati Johansson
TELAn mukaan Suomessa on työkyvyttömyyseläkkeellä noin 188 000 ihmistä eli suunnilleen saman verran kuin Turussa on asukkaita. Luku on noin 6 prosenttia työikäisistä. Työkyvyttömyyden kustannukset ovat yli 10 miljardia euroa vuodessa. Suurin osa summasta koostuu potentiaalisen työpanoksen menetyksestä. Aiheesta ajatuksia vaihtamassa on tämän viikon blogivieraani TEKin HR- ja kehitysjohtaja Kati Johansson.
Blogimerkintä
Avainsanat:
lapset ja nuoret, mielenterveys, työelämä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-hr-ja-kehitysjohtaja-kati-johansson-3