Sisällöt avainsanalla: työelämä

Miten työelämä muuttuu, kun tekniikan ala kansainvälistyy? Löytyykö kansainvälisille opiskelijoille Suomesta ura ja millaista on rakentaa Suomessa elämä maahanmuuttajana? Tietoa löytyy TEKin tutkimuksista.

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-kansainvaliset-osaajat

Kuvituksessa on sykkyrä, pilviä, rataksia ja idean merkiksi hehkulamppu.
Autismikirjosta, ADHD:sta ja muista neurologisista häiriöistä ja poikkeavuuksista liikkuu yrityksissä vanhentunutta tietoa. Ohjelmistoyritys Codeo avasi keskustelun neuroepätyypillisestä asiantuntijatyöstä tilaisuudessaan lokakuun lopussa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kun-tyonantaja-huomioi-neuromoninaisuuden-kaikki-hyotyvat

Merina Salmisen blogii
Työelämätaidoista riippuu paljon: työssäkäyvien ihmisten mielenterveys ja työkyky. Sitä kautta Suomen talouskasvu ja yhteiskunnan kantokyky.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/ihmistaito-on-tarkein-tyoelamataito

Käsi kirjoittaa kynällä, jonka päässä on punainen viiri.
Lain tarkoituksena on suojella henkilöitä, jotka ilmoittavat työnsä yhteydessä havaitsemistaan lakien rikkomisista.
Uutinen
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/whistleblowing-eli-ilmoittajansuojelu-laki-astunut-voimaan

Teemu Hankamäki seisoo neuvotteluhuoneessa.
Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki torppaa hallituksen idean laskea irtisanomiskynnystä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/painava-syy-pitaa-sailyttaa

50 euron seteli roikkuu ilmapalloon kiinnitettynä taivaalla.
Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?
Blogimerkintä
Avainsanat:

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kolumni-tekniikan-ala-ei-nosta-naisia-tulokarkeen

Ihmisiä pöydän äärellä
Tapahtuma

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/kasvutarinat-hyvaan-hallitustyohon-17-ja-3112024

Ihminen istuu kasvot käsiinsä haudattuina, iso tumma varjo tavoittelee ihmistä.
Akavalaisten ammattiliittojen kyselyssä suurin osa vastaajista ei ole havainnut seksuaalista häirintää työyhteisössään viimeisen kolmen vuoden aikana. Kuitenkin silloin, kun seksuaalista häirintää ilmenee, on työyhteisöjen puuttumisessa asiaan selvästi parantamisen varaa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/akavalaisten-liittojen-kysely-neljasosa-tyontekijoista-kokee-ettei-tyonantaja-tee-mitaan-estaakseen-seksuaalisen-hairinnan-tyopaikalla

Akavalaisten ammattiliittojen kyselyssä suurin osa vastaajista ei ole havainnut seksuaalista häirintää työyhteisössään viimeisen kolmen vuoden aikana. Kuitenkin silloin, kun seksuaalista häirintää ilmenee, on työyhteisöjen puuttumisessa asiaan selvästi parantamisen varaa.

https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tutkimus/tek-tutkii-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo/seksuaalinen-hairinta-tyoelamassa-2023

TEKin HR-johtaja Kati Johansson kuvattuna TEKin toimistolla pöydän ääressä
TELAn mukaan Suomessa on työkyvyttömyyseläkkeellä noin 188 000 ihmistä eli suunnilleen saman verran kuin Turussa on asukkaita. Luku on noin 6 prosenttia työikäisistä. Työkyvyttömyyden kustannukset ovat yli 10 miljardia euroa vuodessa. Suurin osa summasta koostuu potentiaalisen työpanoksen menetyksestä. Aiheesta ajatuksia vaihtamassa on tämän viikon blogivieraani TEKin HR- ja kehitysjohtaja Kati Johansson.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/viestintajohtajan-vieraana-hr-ja-kehitysjohtaja-kati-johansson-3