Tapahtuman tiedot
Teemat
Hyvinvointi; Teknologia ja innovaatiot
Illan ohjelma ja alustukset
16.45 Saapuminen, suolaista purtavaa
17.00 Alkusanat
17.10 Illan alustukset
20:00 Tilaisuus päättyy
Tutkimusprofessori Ari Väänänen: Miksi psyykkisestä jaksamisesta on tullut yksilön projekti?
Esitys avaa näkymää työelämän ja kulttuurin muutokseen, joka on johtanut uudenlaisten työkykyhaasteiden ilmaantumiseen ja mielenterveyden keskeiseksi työelämän kysymykseksi. Väänänen valottaa kehitystä kohti "psyykkistä haavoittuvuutta" pitkän aikavälin tutkimustiedon avulla ja tarkastelee muutoksia ammateissa, työnhaussa ja työterveydessä. Esitys haastaa yksilölähtöisen hyvinvointi- ja mielenterveysajattelun ja kysyy, mistä mielenterveyden korostuminen työelämässä kumpuaa sekä millaiset mekanismit ilmiötä vahvistavat.
Lääkäri Lari Karjula: Miksi työn pitäisi aina tuntua hyvältä – ja miksi oletamme niin
Nykytyöelämässä työn merkityksellisyyttä ja mielekkyyttä pidetään usein itsestään selvinä tavoitteina. Mutta onko työn aina tarkoitus tuntua hyvältä? Lääkäri ja valmentaja Lari Karjula pureutuu esityksessään oletuksiin, joita liitämme hyvään työhön ja hyvään oloon. Hän tarkastelee, miten inhimillisen kokemuksen ja työn realiteettien välinen ristiveto voi luoda tarpeetonta painetta – ja miksi odotus jatkuvasta työn imusta ei ole realistinen, eikä välttämättä edes toivottava. Karjula tarjoaa näkökulmia siihen, miten voisimme suhtautua työhön vähemmän idealisoiden ja samalla inhimillisemmin – ilman että merkitys tai motivaatio kärsivät. Esitys herättelee osallistujia pohtimaan omaa suhdettaan työhön, onnistumiseen ja siihen, miltä työn pitäisi tuntua.
Tietokirjailija Kati Boijer-Spoof Heikinheimo: Homo Sapiens modernissa maailmassa – lajityypillinen näkökulma työelämään
Miksi tunnemme itsemme usein uupuneeksi, vaikka olemme vain istuskelleet koko työpäivän? Vastaus piilee metsästäjä-keräilijän biologiassamme, jota ei ole optimoitu ”siistiin sisätyöhön”. Meillä on tietyt lajityypilliset ominaisuudet ja tarpeet, jotka tulisi huomioida paremmin tietointensiivisessä ajatustyössä. Boijer-Spoof tarkastelee työelämää lajityypillisten tarpeiden näkökulmasta ja pohtii, miten työympäristöt voivat paremmin tukea ajatustyöläisten luontaista hyvinvointia.
Alustusten väleissä pidetään taukoja, sekä annetaan aikaa kysymyksille ja keskusteluille.
Ari Väänänen toimii tutkimusprofessorina Työterveyslaitoksessa. Hänen on tutkinut työelämän, kulttuurin ja työterveyden muutosta pitkällä aikavälillä. Hän on julkaissut hiljattain tietokirjan Mielen aikakausi (Gaudeamus, 2024), jossa hän kuvaa laajaan tutkimustietoon perustuen, kuinka mielenterveydestä on tullut keskeinen työelämän haaste.
Lari Karjula on lääkäri ja työelämävalmentaja, joka tarkastelee inhimillistä hyvinvointia lääketieteen ja arjen realismin näkökulmasta. Hän puhuu paljon siitä, miten työelämän odotukset voivat ajautua irti ihmisen perustarpeista – ja miksi työn ei tarvitse aina tuntua hyvältä ollakseen merkityksellistä. Karjulan tyyli yhdistää käytännönläheisyyden, terävän ajattelun ja lempeän ravistelun. Karjula käsittelee aihetta myös kirjassaan Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta (Basam Books 2022), joka on suunnattu johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat rakentaa ympärilleen yhä parempia tiimejä, joissa ihmiset jaksavat eivätkä uuvu.
Kati Boijer-Spoof Heikinheimo on työhyvinvointivalmentaja ja tietokirjailija, jonka intohimona on ajatustyöläisten hyvinvointi. Hän tarkastelee modernia työympäristöä evoluutiopsykologisesta näkökulmasta: miten tuunata arkea sopivammaksi kivikautisille aivoille, keholle ja hermostolle.
