- Perustaja & CEO, Isla Terveys
- Koulutus: lääketieteen tohtori, Helsingin yliopisto
- Voittaja, kategoria Innovator of the Year
Kerro lyhyesti tekemisestäsi, jonka ansiosta olet finalisti kategoriassa Innovator of the Year (”Vuoden innovaattori”).
Haluan muuttaa tavan, jolla naisia hoidetaan. Gynekologia on Suomessa jakautunut hyvin erilaisiksi aloiksi yksityisellä ja sairaalapuolella, ja naiset osin tästä johtuen maksavat hoidostaan kohtuuttomasti. Ongelma ei toki ole yksin gynekologiassa – lähes kaikilla lääketieteen aloilla naisia hoidetaan heikommin kuin miehiä. Olen mukana useassa eri hankkeessa, joissa tätä sukupuolten välistä terveyseroa koitetaan kuroa umpeen.
Isla on kokonaisvaltainen ja empaattinen etäklinikka naisille ja disruptiivisen siitä tekee se, että tarjoamme gynekologin palveluja etänä. Tätä on pitkään pidetty mahdottomuutena. Lisäksi olen ollut rakentamassa Natal Mindia, digitaalista synnytysvalmennusohjelmaa, jonka tavoitteena on ennaltaehkäistä ja tunnistaa synnytyksenjälkeistä masennusta.
Mikä sai sinut innostumaan alalle?
Olen ehkä raivostuttavuuteen asti ratkaisukeskeinen, enkä osaa jäädä osaksi järjestelmää, jonka toiminta ei ole mielestäni järkevää tai toiminta on arvojeni vastaista. Olemme sote-palvelujen osalta lähestymässä kriisiä, jossa todellakin tarvitaan innovatiivista ajattelua ja uusia avauksia. Meidän on pakko tunnistaa alueet, joille voidaan digitaalisuuden kautta tuoda lisäarvoa joko kuluja vähentämällä tai tuottoa eli terveyttä lisäämällä. Koen, että Suomessa tässä on perinteisesti ollut ajatusvinouma: terveyspalvelut nähdään ainoastaan kuluna ja säästäminen ainoana ratkaisuna. Terveyspalvelut voivat kuitenkin olla myös tuottavia ja Suomella on hyvät edellytykset tuoda digitaalisia ratkaisuja myös kansainvälisiin tarpeisiin.
Oletko kokenut työsi / tekniikan alalla olon tasa-arvoisena?
Oma alani eli terveydenhuolto on hyvin naisvaltainen, mutta tokin hierarkkinen ja konservatiivinen. Huolimatta naisten selvästä enemmistöstä, on johtajina ja ylilääkäreinä huomattavan paljon miehiä. Health tech -puoli on puolestaan huomattavan miesvaltainen ja tässä välissä toimiminen on ollut hyvin mielenkiintoista ja avartavaa. Itse en ole kokenut epätasa-arvoista kohtelua – ellei rahoituskeskusteluja oteta lukuun! Mutta en tiedä liittyikö asenteet enemmän aiheeseen (naisten terveys) kuin siihen, että founder on nainen.