TEKissä on päästövähennysten hierarkian mukaisesti tehty ensin päästöjen välttämisen ja vähentämisen toimia, ja näiden jälkeen jäljelle jääneet päästöt on kompensoitu.

Hallitusohjelmassa on paljon hyvää esimerkiksi teknologiapolitiikan saralla. Ohjelmassa sitoudutaan lisäksi edelleen vuoden 2035 hiilineutraaliustavoitteeseen sekä TKI-panosten kasvattamiseen neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta. Monista vihreän siirtymän tavoitteista kuitenkin puuttuvat aikataulut sekä tavoitteita kohden vievät riittävät toimet.

Suomi on sosiaalisesti kestävä, mutta ympäristöllisessä kestävyydessä on vielä tekemistä. Tuore raportti kertoo, että yritysten tulee edelleen kiihdyttää ympäristötyötään.

Ilmastokriisin pahimmat skenaariot ovat vielä estettävissä, jos niin itse päätämme.

Ammattijärjestönä meillä on luontainen rooli varmistaa, että vihreä siirtymä on sujuva ja oikeudenmukainen edustamamme ammattikunnan osalta.

Me ihmiset tekniikan takana suunnittelemme ja toteutamme vähähiiliset, kiertotalouden mukaiset ratkaisut vanhojen saastuttavien tilalle. Ongelmana on, että meitä ei ole tarpeeksi.

Ongelman ratkaiseminen vaatii, että tunnistaa ongelman. Ymmärrys luontokadosta seuraa ilmastokriisitietoisuutta jäljessä. Myös kiertotalous on lapsenkengissä verrattuna hiilineutraaliustyöhön.

Oikeudenmukainen vihreä siirtymä on osallistava, tietoperustainen ja tukee hyvää työelämää.

Diplomi-insinööri tarkastelee jopa ympäristökriisiä ratkaisujen kautta. Erityisesti Suomella ja meillä tekniikan osaajilla on vihreässä siirtymässä näytön paikka.

Jos asia mietityttää, voit kääntyä oman henkilöstöedustajan tai TEKin työmarkkina-asiantuntijoiden puoleen.

TEK Talksissa nousi esiin, että energiakriisistä ulospääsyllä on sama resepti kuin vihreällä siirtymällä, ainoastaan aikataulu on merkittävästi kiristynyt. Kriisiä voidaan helpottaa monenlaisilla politiikkatoimilla, mutta sähköpulan mahdollisuus on asia, johon kaikkien tulisi varautua.

Tuoreen selvityksen mukaan vihreä siirtymä vaatii lisää tekniikan alan osaajia sekä laajempia työelämävalmiuksia, kuten jatkuvaa oppimista ja joustavuutta nopeasti kehittyvässä työympäristössä.