Maan hallitus edistää järkähtämättä hallitusohjelmaan kirjattuja työmarkkinoihin liittyviä lakimuutoksia, palkansaajaliittojen esityksistä ja vastustuksesta huolimatta.

Perhevapaiden palkallisuudesta sovitaan työehtosopimuksissa, joita liitot neuvottelevat.

Tämäkö oli siis manööverin tarkoitus – ei kai sentään?

Työpaikoilla on hyvä muistaa, että työvoimakustannukset ovat vain osa kilpailukykyä. Tuntuu siltä, että Suomessa keskustelu helposti kohdistuu vain työn hintaan, jolla kuitenkin voidaan lopulta kilpailla vain hyvin rajallisesti.

Uusi työaikalaki on yksi viime vuosien tärkeimmistä lakiuudistuksista työelämässä. Moni TEKille tärkeä tavoite on toteutumassa.

Parhaimmillaan paikallinen sopiminen on muutostilanteiden hallintaa, joka perustuu osapuolten tarpeisiin ja luottamukseen, ja siitä on hyötyä sekä työnantajalle että henkilöstölle.