Sisällöt avainsanalla: lönerådgivning

Salaries 2025.
The 2025 labour market survey by TEK reveals a wide salary spread even among roles of the same level. The gap between the highest and lowest earners is widest at the senior management level.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/news-blogs/widest-salary-spread-seen-among-executives

Palkkahaitari
TEKin tuorein työmarkkinatutkimus todistaa, että samantasoisissakin tehtävissä palkkahajonta on suurta. Erot korkeimpien ja matalimpien palkkojen välillä ovat suurimmillaan ylimmässä johdossa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/johtajan-palkkahaitari-venyy-eniten

Piirroskuvassa palkansaajia.
TEK members earn highest salaries in finance and trade. The lowest salary levels are found in the university sector.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/news-blogs/money-goes-where-money-is

Piirroskuvassa palkansaajia.
Tekkiläinen tienaa parhaiten finanssialalla ja kaupan alalla. Yliopistoissa palkkataso jää pienimmäksi.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/raha-tulee-rahan-luo

Arkkitehdit tutkivat kuvaa pöydän ääressä.
Tekkiläisten arkkitehtien ja muiden tutkintojen suorittaneiden välillä vallitsee palkkaero, joka johtuu työtehtävistä, toimialoista ja johtopaikkojen vähäisyydestä.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/arkkitehtien-palkat-matavat-monesta-syysta

Kuvassa on TEKin toiminnanjohtaja Jari Jokinen.
Muutoksen onnistumisen selkein mittari on jäsenmäärä, joka on ollut kasvussa.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/jasenten-hyvaksi

Opiskelija istuu sohvalla.
Jatkossa kaikki palvelut ovat saatavilla myös yhdestä puhelinnumerosta.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-palvelukanavat-uudistuvat

Lakiasiantuntija, asiakas, lakipalvelu, toimisto
Agreeing on a lowball salary is not a smart move for the employer either: it does not motivate high performance or ensure commitment, but instead the employee will be constantly looking for a new job.
Blogimerkintä

https://www.tek.fi/fi/news-blogs/price-yourself-right

kaksi henkilöä juttelee asiallisesti
Liian alhainen palkka ei ole järkevää myöskään työnantajan kannalta: se ei motivoi hyviin suorituksiin eikä sitouta työhön tai työnantajaan, vaan saa työntekijän etsimään jatkuvasti uutta työpaikkaa.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/hinnoittele-itsesi-oikein

Goforelaisia Tampereen toimistolla.
Tamperelaisessa Goforessa solmittiin sopimus, johon työnantaja ja työntekijät ovat yhä hyvin tyytyväisiä. ”Neuvottelut sujuivat itse asiassa kivuttomasti.”
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/goforen-tee-se-itse-tes-miellyttaa-molempia