Työelämä 30.8.2022 | Uutinen Hinnoittele itsesi oikein Liian alhainen palkka ei ole järkevää myöskään työnantajan kannalta: se ei motivoi hyviin suorituksiin eikä sitouta työhön tai työnantajaan, vaan saa työntekijän etsimään jatkuvasti uutta työpaikkaa.
Työelämä 5.7.2022 | Uutinen Blogi: Näkemiin Pride-kuukausi – tervetuloa arjen yhdenvertaisuusteot! Mitä jos esimiehen sijaan meillä olisi esihenkilö ja vaimon sijaan puoliso? Yhdenvertaisuuspuhe ja -teot ovat tätä päivää ja huomisen työelämätaitoja.
Yhteiskunta 23.3.2022 | Blogimerkintä Antirasismi ei toteudu itsestään Kun opimme mitä rasismi on, pystymme helpommin havaitsemaan rasismin ympärillämme sekä mahdolliset omat ennakkoasenteemme erilaisuutta kohtaan.
Työelämä 8.3.2018 | Blogimerkintä Luottamusmies, ole tasa-arvon airut Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä edistyy parhaiten, kun sitä viedään eteenpäin kaikilla tasoilla.
Yhteiskunta 4.6.2019 | Blogimerkintä Tasa-arvo pitää viedä paperilta käytännön toimiin Uudessa hallitusohjelmassa on otettu edellistä hallitusohjelmaa jämäkämpi ote tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.
Työelämä 11.6.2020 | Blogimerkintä Palkka-avoimuus takuuksi tasa-arvosta Sukupuolten välistä tasa-arvoa pidetään yleisesti tärkeänä arvona. Näin kertoo tasa-arvoa useasta eri näkökulmasta mittaava Tasa-arvobarometri. Kuitenkin tasa-arvoon käytännön tasolla sitoutuminen on melko heikkoa.