Liian alhainen palkka ei ole järkevää myöskään työnantajan kannalta: se ei motivoi hyviin suorituksiin eikä sitouta työhön tai työnantajaan, vaan saa työntekijän etsimään jatkuvasti uutta työpaikkaa.

Mitä jos esimiehen sijaan meillä olisi esihenkilö ja vaimon sijaan puoliso? Yhdenvertaisuuspuhe ja -teot ovat tätä päivää ja huomisen työelämätaitoja.

Kun opimme mitä rasismi on, pystymme helpommin havaitsemaan rasismin ympärillämme sekä mahdolliset omat ennakkoasenteemme erilaisuutta kohtaan.

Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä edistyy parhaiten, kun sitä viedään eteenpäin kaikilla tasoilla.

Uudessa hallitusohjelmassa on otettu edellistä hallitusohjelmaa jämäkämpi ote tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.

Sukupuolten välistä tasa-arvoa pidetään yleisesti tärkeänä arvona. Näin kertoo tasa-arvoa useasta eri näkökulmasta mittaava Tasa-arvobarometri. Kuitenkin tasa-arvoon käytännön tasolla sitoutuminen on melko heikkoa.