Työelämä 30.8.2022 | Uutinen Hinnoittele itsesi oikein Liian alhainen palkka ei ole järkevää myöskään työnantajan kannalta: se ei motivoi hyviin suorituksiin eikä sitouta työhön tai työnantajaan, vaan saa työntekijän etsimään jatkuvasti uutta työpaikkaa.
Työelämä 5.7.2022 | Uutinen Blogi: Näkemiin Pride-kuukausi – tervetuloa arjen yhdenvertaisuusteot! Mitä jos esimiehen sijaan meillä olisi esihenkilö ja vaimon sijaan puoliso? Yhdenvertaisuuspuhe ja -teot ovat tätä päivää ja huomisen työelämätaitoja.
Yhteiskunta 23.3.2022 | Blogimerkintä Antirasismi ei toteudu itsestään Kun opimme mitä rasismi on, pystymme helpommin havaitsemaan rasismin ympärillämme sekä mahdolliset omat ennakkoasenteemme erilaisuutta kohtaan.
Yhteiskunta 17.5.2021 | Blogimerkintä 1705 on liputuspäivä Tänään sateenkaariliput liehuvat ihmisoikeuksien puolesta. Liputtamisen ohella on tärkeää, että luomme yhdessä arkea, joka on avoin kaikille.
Työelämä 12.3.2021 | Blogimerkintä Perhemyönteisyyden on näyttävä työehtosopimuksissa ja työpaikoilla entistä vahvemmin Perhemyönteisyyden on näyttävä työehtosopimuksissa vielä nykyistä vahvemmin. Hallituksen perhevapaauudistuksen viesti vastuun tasaisesta jakamisesta on otettava käyttöön yhteiskunnan eri sektoreilla. Kaikki uudet avaukset, jotka voisivat tuottaa perheystävällisempää työelämää, on kuultava herkällä korvalla.
Työelämä 22.12.2020 | Blogimerkintä Euroja, halua ja palkka-avoimuutta Uusi samapalkkaisuusohjelma on hyvä ohjenuora ja se pitää osaltaan yllä keskustelua palkasta ja antaa eväitä käytännön työlle. Tätä työtä olisi vaikea jatkaa ilman yleistä hyväksyntää ja suuntaviivoja. Käytännössä kyse on pitkälle kuitenkin halusta ja euroista, jotta maassamme vallitseva palkkojen epätasa-arvo saataisiin korjattua.