Neuvottelut ovat jatkuneet koko alkuvuoden, mutta edelleen tekstikysymykset ja palkkaratkaisu ovat auki. Työnantajapuolta edustavan Sivistan työehtoja heikentävät tavoitteet sekä haluttomuus neuvotella ovat tehneet neuvotteluista haastavat. YTN on tehnyt konkreettisia ratkaisuehdotuksia ja olemme olleet valmiita rakentaviin kompromisseihin sopimuksen aikaansaamiseksi.
YTN:ltä lakkovaroitus: Ylemmät Toimihenkilöt YTN on 1.4. antanut lakkovaroituksen Savonia-ammattikorkeakouluun. Vuorokauden mittainen lakko järjestetään Savoniassa torstaina 16.4.
Kaikki kyseisen ammattikorkeakoulun työtehtävät ovat lakossa, ellei uutta työehtosopimusta sitä ennen synny parhaillaan käynnissä olevassa sovittelussa. Lakko koskisi sekä asiantuntija- ja tukihenkilöstöä että opetushenkilöstöä. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on myös antanut samansisältöisen lakkovaroituksen. Mikäli lakko toteutuisi, YTN tiedottaa asiasta vielä erikseen kyseisessä amk:ssa työskenteleviä lähempänä lakon ajankohtaa.
Sovittelutilanne on tällä hetkellä haastava. Työnantajaliitto Sivistalla on työehtoja ja palkkausta selkeästi heikentäviä esityksiä, joiden pohjalta sopimusta ei ole ollut mahdollista solmia. Sovittelun jouduttamiseksi olemme antaneet lakkovaroituksen.
Palkankorotusten suuruudesta ja ajankohdasta ei ole vielä päästy sopimaan lainkaan. Valtaosalla YTN:n toimialoilla ja siten myös TEKin jäsenille vuoden 2026 palkankorotukset on jo maksettu, mutta ammattikorkeakouluissa palkankorotukset uhkaavat viivästyä. Työnantajan työehtoja heikentävät vaatimukset estävät sopimasta tekstejä ja palkankorotuksia. Sivista on esittänyt useita heikennyksiä myös asiantuntija- ja tukihenkilöstöä koskien, eikä ole huomioinut lainkaan YTN:n esittämiä ehdotuksia.
Kyse ei siis ole ainoastaan opettajien palkkausta koskevista heikennyksistä, vaikka ne ovatkin olleet julkisuudessa esillä. YTN:n neuvottelijat ovat esittäneet erilaisia kokonaisratkaisuehdotuksia ilman vastakaikua. Pääneuvottelijana toimii TEKin edustaja. Ilmoitetut työtaistelutoimet luonnollisesti lopetetaan tai perutaan heti, kun uuteen työehtosopimukseen päästään.
Työehtosopimus on tärkeä, koska siinä sovitaan rahanarvoisista työehdoista, kuten palkankorotuksista, lomarahasta, matkakustannusten korvaamisesta, perhevapaista ja sairasajan palkasta.
Työnantajallesi on ilmoitettu lakosta eikä sinun tarvitse itse kertoa osallistuvasi lakkoon. Saat lisäohjeita omalta luottamusmieheltäsi tai YTN:n kysymyksiä ja vastauksia -sivuilta.
Mistä saan lisätietoa tai vastauksen kysymyksiini?
Työtaistelua koskevia kysymyksiä voi lähettää YTN:n päivystyssähköpostiin lakko@ytn.fi tai soittaa YTN:n lakkopäivystykseen 09 427 277 66. Päivystyksemme on auki arkipäivisin kello 10-14. Ajankohtaista tietoa saat seuraamalla YTN Ammattikorkeakoulut alan sivua ja YTN:n tiedotteita.