TEK on tukenasi muutosneuvotteluiden aikana

Moni tekkiläinen on joutunut ja joutuu kohtaamaan muutosneuvotteluiden tuomaa epävarmuutta, osa myös lomautuksia ja irtisanomisia. Muutosneuvottelut ovat usein kuormittavia tilanteita koko organisaatiolle, vaikka ne eivät edes koskisi itseä.

Jos haluat purkaa kuormitusta ammattilaisen kanssa, TEK tarjoaa täysjäsenilleen 1-2 etäkeskustelua Mindyn psykologin tai psykoterapeutin kanssa. Mielenhuolto auttaa pysähtymään ja pohtimaan omaa tilannetta eri kulmista. Tapaamisissa etsitään konkreettisia keinoja mielen vahvistamiseksi. 

Työpaikoilla tukenasi ovat myös YTN:n ja JUKOn tukemat ja kouluttamat luottamushenkilöt, jotka edustavat ylempiä toimihenkilöitä* muutosneuvotteluissa. YTN on TEKin ja muiden akavalaisten liittojen yhteinen neuvottelujärjestö yksityisellä sektorilla ja JUKO vastaava toimija julkisella sektorilla. 

Ilmoittaudu mielellään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänäsi ­työttömäksi työnhakijaksi Työmarkkinatori.fi:n Asiointi-palvelussa ja hae KOKO-kassasta työttömyyspäivärahaa. Ilmoita asiasta myös TEKin jäsenpalveluun, niin saat huomattavan alennuksen jäsenmaksusta. Lue lisää täällä.

Jos olet epävarma, onko irtisanominen tapahtunut laillisesti, voit käydä asian läpi TEKin juristin kanssa. Jos olet yli 55-vuotias, hae kassasta myös muutosturvaa. 

TEK tarjoaa tietoa, työkaluja ja valmennusta työnhakuun. Syksyllä 2026 voit osallistua esimerkiksi Piilotyönhaku haltuun -, Tunnista ja sanoita osaamisesi - sekä Tehot irti LinkedInistä -verkkovalmennuksiin. Täysjäsenten on mahdollista saada myös henkilökohtaista ohjausta TEKin uravalmentajalta. Katso ajankohtaiset valmennukset täältä.

Suosittelemme myös tarkastuttamaan uuden työsopimuksen TEKin juristilla ennen sopimuksen allekirjoitusta.

*Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esihenkilö-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuu. Monet tekkiläiset ovat ylempiä toimihenkilöitä. Lähde: YTN