Sisällöt avainsanalla: työsuhde ja laki

Kaksi piirrettyä henkilöä kättelee, toisella on selkänsä takana porkkanoita.
Houkuttelukielto pyrkii estämään työntekijää houkuttelemasta toisia työntekijöitä siirtymään uuden työnantajan palvelukseen tai asiakkaita tämän asiakkaiksi.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/houkuttelukielto-voi-rajoittaa-kilpailukiellon-tavoin

Henkilö suttaa kalenteria piirroskuvassa.
Olemme keränneet tähän artikkeliin vastauksia lomautuksia koskeviin yleisimpiin kysymyksiin.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/vastauksia-lomautuskysymyksiin

Henkilöitä istuu TEK Loungessa Tampereella.
TEKin jäsenenä sinulla on käytössäsi parhaat työkalut urasi rakentamiseen sekä rahanarvoisia etuja!

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut

Kaksi henkilöä keskustelee pöydän ääressä.
TEKin juristit ovat apunasi työelämän oikeudellisissa asioissa. Neuvomme sekä työntekijä-, työnantaja- että yrittäjäasemassa olevia jäseniämme.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki

Kaksi hahmoa kirjoittaa origamiin.
Tekijänoikeus kuuluu tekijälle. Työn tulokset kuuluvat työnantajalle.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kenelle-kuuluvat-tyosuhteessa-luotujen-teosten-tekijanoikeudet

Millaisissa tapauksissa työntekijä voi saada varoituksen?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/varoitus

Konkurssi on menettely, jossa velallisen koko omaisuus käytetään yhdellä kertaa hänen velkojensa maksuksi suhteellisesti kunkin velan suuruuden mukaan.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/konkurssi

Missä tilanteessa työnantaja voi lomauttaa työntekijän? Mitä lomautuksesta seuraa työsopimuslain mukaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomautus

Kahden henkilön välinen keskustelu, toimisto
Vakuutus kattaa oikeudenkäyntikuluja työsuhderiidoissa, henkilö- ja esinevahinkoja sekä varallisuusvahinkoja. Vakuutus on voimassa työssä käyvillä tai yksinyrittäjänä toimivilla täysjäsenillä ja opiskelijajäsenillä. Poikkeuksena yrittäjät, joilla on työntekijöitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/vastuu-ja-oikeusturvavakuutus

Jatkuvan vuoropuhelun sääntely tuli lakiin vuonna 2022.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/jatkuva-vuoropuhelu

Tietoa työntekijän oikeuksista ja työnantajan velvollisuuksista työpaikan kiusaamistapauksissa, joissa esiintyy esimerkiksi häirintää ja epäasiallista kohtelua.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyopaikkakiusaaminen

Tietoa syrjinnästä, sen kiellosta ja tasapuolisesta kohtelusta työpaikalla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/syrjintakielto-ja-tasapuolinen-kohtelu

Tietoa henkilöstön osallistumisesta yrityksen hallintoon.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/hallintoedustus

Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuojeluvaltuutettu

Työntekijät, joilla ei ole työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä, voivat valita keskuudestaan luottamusvaltuutetun.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusvaltuutettu

Tietoa luottamusmiehen asemasta, tehtävistä ja oikeuksista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusmies

Tietoa sairaslomasta ja sairausajan palkasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sairasloma-ja-sairausajan-palkka

Tietoa poissaolon kestosta ja ehdoista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-perheenjasenen-tai-muun-laheisen-hoitamiseksi

Tietoa poissaolon ehdoista ja kestosta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-pakottavista-perhesyista

Alle kymmenenvuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada tilapäistä hoitovapaata.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tilapainen-hoitovapaa

Lapsen hoitamiseksi voi saada osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun lapsen toinen lukuvuosi perusopetuksessa päättyy.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/osittainen-hoitovapaa

Työntekijällä on mahdollisuus säästövapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/saastovapaa

Mitä yleisimmissä TEKin jäseniin sovellettavissa työehtosopimuksissa on sovittu lomarahasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomaraha-ja-lomaltapaluuraha

TEKin jäsenten kannalta tärkeimpiä esimerkkejä työtehtävistä, joihin työaikalakia ei sovelleta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyoaikalaki-ja-sen-soveltamisala

Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen työtodistus.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyotodistus

Mitä muutosturva tarkoittaa? Kenellä on oikeus muutosturvaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tai-lomautetun-muutosturva

Tietoa työntekijän oikeudesta työllistymisvapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyollistymisvapaa

Tietoa työnantajan takaisinottovelvotteesta eri tilanteissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tyontekijan-takaisin-ottaminen

Yksittäistä työntekijää koskevaa asiaa käsitellään työntekijän ja työnantajan välillä. Työntekijällä on kuitenkin oikeus vaatia, että asiasta on neuvoteltava myös hänen edustajansa kanssa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/yhta-tyontekijaa-koskeva-yhteistoimintamenettely-tyovoiman-kayttoa-vahennettaessa

Tietoa muutosneuvotteluista (ent. yt-neuvottelut), jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/muutosneuvottelut

Tietoa työsuhteen päättösopimuksesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sopimus-tyosuhteen-paattamisesta

Työsopimuksen päättämisilmoitus on syytä lukea huolellisesti, ennen kuin sen allekirjoittaa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-paattamismenettely

Milloin ja miten työnantaja voi purkaa työsopimuksen?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-purkaminen-tyonantajan-toimesta

Tietoa tilanteesta, jossa työntekijä purkaa työsopimuksen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-purkaminen-tyontekijan-toimesta

Tietoa työntekijästä johtuvista irtisanomisperusteista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyontekijasta-johtuva-irtisanomisperuste

Millaiset ovat periaatteet, joiden mukaan työntekijä voi irtisanoa työsopimuksensa?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosopimuksen-irtisanominen-tyontekijan-toimesta

Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/taloudelliset-ja-tuotannolliset-irtisanomisperusteet

Irtisanomisaika on osa normaalia työsuhdetta, jonka aikana molempien osapuolten on edelleen täytettävä työsopimuksen mukaiset velvollisuutensa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanomisaika

Tietoa työsuhteen ehtojen muuttamisesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuhteen-ehtojen-muuttaminen

Mitkä asiat voivat olla liikesalaisuuksia ja missä tilanteissa salassapitosopimuksia voidaan tehdä?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/liikesalaisuudet-seka-salassapitosopimus

Tietoa kilpailevasta toiminnasta ja kilpailukieltosopimuksesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/kilpaileva-toiminta-ja-kilpailukieltosopimus

Missä tilanteissa voidaan tehdä määräaikainen työsopimus? Tietoa määräaikaisista työsuhteista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/maaraaikainen-tyosopimus

Koeaikaa ei ole, ellei siitä ole erikseen sovittu. Millä perusteella työsopimuksen voi purkaa koeaikana?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/koeaika

Johtajien työsopimukset sisältävät usein erityispiirteitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/johtajan-tyosopimus

Mitä lisä- ja ylityö ovat ja millä tavoin ne korvataan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/ylityo-lisatyo-ja-sunnuntaityo

Miten vuosiloma määräytyy?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vuosiloma

Työsuhde päättyy automaattisesti ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana työntekijä täyttää eroamisiän.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/eroamisika

Valtio turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen silloin, kun ne ovat jääneet maksamatta työnantajan konkurssin tai muun maksukyvyttömyyden vuoksi.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/palkkaturva

Toimintaohjeet sen varalle, että palkkaa ei kuulu.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/palkanmaksun-viivastyminen

Mikä kaikki luetaan työajaksi? Missä tapauksissa esimerkiksi matkaan käytetty aika on työaikaa?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyoaika

Tietoa hoitovapaan ehdoista ja kestosta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/hoitovapaa

Tietoa työntekijän tekemistä keksinnöistä ja niihin liittyvistä oikeuksista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuhdekeksinnot

Mikä on vaihteleva työaika?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vaihteleva-tyoaika

Tietoa työsuhteessa tehtävästä etätyöstä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/etatyosopimus

Mitä on sukupuoleen perustuva syrjintä, ja miten syrjintätapauksissa toimitaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tasa-arvolain-vastainen-syrjinta

Tietoa sähköpostiviestinnän luottamuksellisuudesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sahkopostiviestin-suoja

Mitä on liikkeen luovutus ja miten se vaikuttaa työsuhteisiin?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/liikkeen-luovutus

Työnantaja voi edellyttää työntekijältä tai työnhakijalta huumausainetestiä vain tietyissä tilanteissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/huumausainetestit

Kuka ja missä tilanteessa voi hakea opintovapaata? Minkälaista taloudellista tukea voi saada opintovapaalla?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/opintovapaa

Tietoa vanhempainvapaan ehdoista ja kestosta sekä vanhempainrahasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/vanhempainvapaa