Paikallisella sopimisella tarkoitetaan tasavertaista työpaikkakohtaista sopimista työehdoista työnantajan ja työntekijöiden välillä. TEK neuvottelujärjestöjensä YTN:n ja JUKOn kautta tukee ja tarvittaessa myös edustaa TEKin ja muiden akavalaisten liittojen henkilöstöedustajia ja jäseniä paikallisessa sopimisessa.

Seuraavaksi neuvotteluosapuolten hallinnot käsittelevät valtion neuvottelutuloksen. Kunta-alalla kunta- ja hyvinvointityönantajat KT keskeytti neuvottelut jättämättä tarjousta.

JUKO on hyväksynyt valtion uuden kaksivuotisen virka- ja työehtosopimuksen. Kaikkien palkat nousevat 2 prosenttia 1.6. lukien.

Tämän viikon alussa JUKO, JHL ja Jyty jättivät lakkovaroituksen vauhdittamaan KT:n 28. helmikuuta keskeyttämiä kunta-alan sopimusneuvotteluja. Kaksi päivää kestävä lakko alkaisi Rovaniemen ja Jyväskylän kunta-aloilla 23. maaliskuuta, jos osapuolet eivät pääse neuvottelupöydässä sopuun tätä ennen.

Järjestöt pyrkivät työtaistelutoimilla vauhdittamaan kunta-alan virka- ja työehtosopimusneuvotteluja neuvottelutulokseen pääsemiseksi. Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala ryhtyi sovittelemaan sopimuskiistaa heti ensimmäisen lakkovaroituksen jälkeen maanantaina 7. maaliskuuta.

JUKO ja JAU julkistivat maanantaina myös uuden kunta-alan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ajalle 21.3.-27.3. Lisäksi JUKO ja JAU ovat jättäneet lakkovaroitukset Rovaniemelle, Jyväskylään, Tampereelle ja Kuopioon.

Siirron perusteena on yleinen etu eli ylioppilaskirjoitukset ja oppilaiden tasapuolinen mahdollisuus osallistua niihin.

JUKO tavoittelee monivuotisella palkkaohjelmalla palkkojen jälkeenjääneisyyden korjausta, ansiokehityksen turvaamista sekä työn veto- ja pitovoiman parantamista. Kestoksi JUKO esittää neljästä kuuteen vuotta.