TEK tekee pitkäjänteisesti työtä yhdenvertaisemman työelämän puolesta. Monivuotinen yhteistyö Helsinki Priden kanssa on osa tätä työtä. TEK on kuudetta vuotta kumppani, tänä vuonna virallinen Working with Pride -kumppani. Helsinki Pride edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia, osallisuutta ja hyvinvointia.
TEKin valtuustosopimuksessa kaudelle 2023–2026 todetaan, että TEK rakentaa yhdenvertaista ja turvallista työelämää ja yhteiskuntaa kaikille taustoista riippumatta. TEKin tavoite on purkaa työelämän syrjiviä rakenteita ja asenteita. Yksi keino vaikuttaa asiaan on tuoda työehtosopimuksiin yhdenvertaisuutta varmistavia kirjauksia.
– Työehtosopimuksilla voidaan vaikuttaa laajasti ja tehokkaasti yrityksissä noudatettaviin ehtoihin ja käytäntöihin. Uskon myös, että työnantajaliitoissa ja yrityksissä on halua toimia tähän suuntaan, toteaa TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki.
– Käytännön esimerkkinä voi mainita, että muutamiin juuri uusittuihin työehtosopimuksiin tuli kirjaus ns. kohtuullisista mukautuksista, joissa kyse on vammaisten henkilöiden huomioinnista työelämässä.
TEK järjestää Yhdenvertaisemmat työehtosopimukset -työpajoja. Niiden tavoitteena on kehittää työehtosopimuksiin yhdenvertaisuuden huomioivia uusia kirjausta tai tekstiä, joka parantaa vähemmistöjen oikeuksia työelämässä. Tämä tulee ajankohtaiseksi 2–3 vuoden sisällä, kun neuvottelut nykyisten sopimusten uudistamisesta taas alkavat.
TEK on kutsunut työpajoihin mukaan työehtosopimus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita Akavasta, SAK:sta ja STTK:sta ja näiden jäsenliitoista. TEK järjestää työpajat yhteistyössä Helsinki Priden ja Monimuotoiset perheet -verkoston kanssa touko- ja syyskuussa 2025.
Lisäksi TEK jatkaa henkilöstön edustajien koulutusta yhdenvertaisuudesta. Koulutuskokonaisuudessa aiheina ovat olleet muun muassa työympäristöjen esteettömyys ja kohtuulliset mukautukset, antirasismi, tasa-arvo ja sukupuolten moninaisuus sekä sateenkaari-ihmiset, queer ja oikeudet.
TEK tukee yhdenvertaista opiskelijakulttuuria
Tammikuussa TEK järjesti yhdessä Sekavan ja GAYY:n kanssa sateenkaariseminaarin opiskelijoille. Työelämäseminaari pidettiin Tampereella. Sekava tuo yhteen Tampereen korkeakouluyhteisön sateenkaarevia opiskelijoita. GAYY on Aalto-yliopiston sateenkaarijärjestö.
Voit lukea TEK-lehden tuoreen jutun Sekavasta ja hieman vanhemman jutun GAYY:sta.
TEK on julkaissut vuonna 2023 yhdenvertaisuusoppaan, jonka tarkoitus on tukea opiskelijoiden työtä tasa-arvoisemman ja yhdenvertaisemman opiskelijakulttuurin rakentamiseksi.
Lisäksi TEK jatkaa tekniikan alan opiskelijajärjestöjen haastamista mukaan turvalliseen toimintaan. Jo lähes sata järjestöä on ottanut haasteen vastaan. Mukaan lähtevät järjestöt saavat TEKin All are welcome here -standaarin, joka symboloi sateenkaarevien opiskelijoiden yhdenvertaista ja reilua kohtaamista sekä ainejärjestön toiminnassa että järjestötiloissa.
