Äänestä nyt!

Eväät hallitusohjelmaan 2027 

TEK painottaa työntekijöiden oikeuksia. Työlainsäädännön tehtävä on työntekijöiden, työelämän heikomman osapuolen suojeleminen. Työelämän ehtojen tulee olla oikeudenmukaisia myös Suomeen muuttaneille. 

Orpon hallituksen päätökset vaativat korjaussarjan, joka sisältää muun muassa 

• yleissitovat työehtosopimukset 
• jäsenmaksujen verovähennysoikeuden palauttamisen työssä käyville 
• valtakunnansovittelijan toimintamahdollisuuksien vahvistamisen. 

TEKissä 

TEK on kollektiivinen ja yksilötason edunvalvontaorganisaatio, jonka toiminnassa korostetaan avoimuutta ja jäsendemokratiaa. 

TEK tukee nuorten työllistymistä ja opiskelijoiden mahdollisuuksia saada harjoituspaikka. TEK helpottaa ulkomaalaisten jäsentensä integroitumista täkäläiseen työelämään. 

TEK hyödyntää viestinnässä sosiaalista mediaa ja ottaa huomioon, että tekkiläisistä lähes 5000 on vieraskielisiä. Viestintä korostaa järjestäytymisen etuja niin jäsenille kuin niille, joiden kannattaa liittyä TEKiin. 

TEKin valtuustossa 

Valtuuston kokouksissa lisätään elävää vuorovaikutusta jäsenten ja hallinnon välillä. Varmistetaan vieraskielisten mahdollisuus osallistua valtuuston ja toimikuntien työhön. 

Valtuustoa informoidaan TEKin kansainvälisestä yhteistyöstä ja tuodaan terveisiä sisarorganisaatioilta, joiden kanssa jaetaan parhaita käytäntöjä. 

TEK noudattaa järjestö- ja yritysmaailmassa yleistä käytäntöä, että valtuuston puheenjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus TEKin hallituksen kokouksissa. 

Tällä hallituskaudella työntekijöiden asemaan on tehty lukuisia heikennyksiä – haluamme TEKin, joka on yhteiskunnallisessa keskustelussa inhimillisen työelämän vankka puolustaja. Tasa-arvoisen työelämän rinnalla TEKin tulee edistää kunnianhimoista ilmastopolitiikkaa. Haluamme tehdä TEKin toiminnasta inklusiivisempaa ja läpinäkyvämpää. 

• Haluamme Suomesta tasa-arvoisen työelämän kärkimaan, jossa työn laatua ja tuottavuutta kasvatetaan työhyvinvointia ja osaamista lisäämällä, ei työntekijöiden asemaa heikentämällä. Määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamiseen, erityisesti yliopistolla ja valtiolla, on puututtava. Yliopistojen ja tutkimuksen resursseja tulee lisätä sillä osaaminen luo lisää hyvinvointia.
• Parannetaan työelämän laatua työaikaa lyhentämällä. Kokeiluissa on todennettu lyhyemmän työajan johtavan työntekijöiden stressin vähentymiseen, työttömien työllistymiseen, palvelutason ja tuottavuuden sekä työssä jaksamisen parantumiseen.
• TEKin toiminnasta tulee tehdä helpommin lähestyttävää – huomioiden erityisesti kansainvälistaustainen jäsenistö. TEKin kansainvälisyystoimikunnan (Group for International Experts) toiminta tulee vakiinnuttaa ja laajentaa.
• Vahvistetaan luottamushenkilöiden asemaa ja tiedonsaantioikeutta työpaikoilla. Luottamushenkilöiden on edustettava myös yrityksen hyödyntämiä vuokratyöntekijöitä.
• TEKin tulee ajaa ammattiliittojen kanneoikeutta. Se vahvistaisi työehtojen valvontaa, poistaisi epäreilua kilpailua ja hyödyttäisi laillisesti toimivia työnantajia. 

Lisätiedot: Linktree

Tekniikan tekijät luovat toivoa

Maailma kaipaa ratkaisuja ja tekniikan akateemisilla on niihin avaimet. Vihreät tavoittelee työelämää, jossa jokainen pysyy mukana ja Suomi sitoutuu ilmasto­kriisin sekä luontokadon torjuntaan. 

Turvaa ja oppimista muutoksessa 

Työttömyyden kasvu ja hallituksen leikkaukset vaativat TEKiltä jämäkkää edunvalvontaa. TEKin tulee aktiivisesti ajaa uuden aikuis­koulutustuen kehittämistä ja jatkuvan oppimisen malleja. Työmarkkinaneuvotteluissa turvaamme ostovoiman ja vahvistamme luottamushenkilöiden asemaa. Hyvän työn ehtoja ovat selkeät hybridityön säännöt, vahva henkinen työsuojelu uupumusta vastaan ja mahdollisuudet lyhyempään työaikaan. 

Yhdenvertainen työelämä 

Moninaisuus on innovaatioiden lähde. Järjestönä tuemme perheystävällisyyttä ja edistämme palkka-avoimuutta perusteettomien palkkaerojen poistamiseksi. Puramme kansainvälisten osaajien syrjintää. Tuemme nuorten tulevaisuutta vahvistamalla opiskelijayhteistyötä ja vastustamalla palkattomia harjoitteluita. Vastustamme ikäsyrjintää. Teemme työelämästä esteetöntä ja neuromoninaisuutta arvostavaa, jotta jokaisen vahvuudet pääsevät käyttöön. 

Kestävä maailma 

Tekniikan ammattilaisilla on osaaminen maailman ongelmien ratkaisuun. Jalkautamme TEKin kestävän kasvun ohjelmaa ja vaadimme korkeita TKI-panostuksia kestäviin ratkaisuihin. Tekniikan on oltava eettistä: tekoälyn on palveltava demokratiaa ja ihmistä, ei rapautettava niitä. Ympäristöystävällinen ja vastuullinen työ on jokaisen työntekijän perus­oikeus.

Lisätiedot: Instagram

Kohti kestävää työelämää! 

TEKin ja tekniikan akateemisten tehtävänä on tuoda uutta toivoa, laadukasta työelämää ja työllisyyttä Suomeen.

• TEK edistää tasa-arvoista ja joustavaa työelämää. Luottamushenkilöiden tukea tulee vahvistaa ja työajan joustot tulee mahdollistaa kaikille niitä tarvitseville.
• TEKin tulee edistää kunnianhimoista ilmasto- ja luonto-politiikkaa sekä vihreää siirtymää kaikin käytettävissä olevin keinoin. 
• Laadukas työmarkkinatyö, TKI-panostusten ajaminen ja ammattikunnan yhteen tuominen muodostavat TEKin toiminnan ytimen.
• Yhdenvertaisuus tulee ottaa huomioon kaikessa TEKin toiminnassa. TEKin rakenteita ja toimintamalleja tulee kehittää, jotta toiminta ja päätöksenteko on avointa ja yhdenvertaista.
• Kansainvälinen yhteistyö vahvistaa niin järjestöjä kuin TEKin jäseniä. TEKin tulee huomioida toiminnassaan kansainvälistyvä jäsenkunta sekä olla järjestönä entistä kansainvälisempi. 

Vaalirenkaaseen kuuluvat TEKin Demarit, Vasemmisto ja Vihreät.

Ääni parempaan työelämään 

iTyö toimii tekkiläisten äänenä ja varmistaa, että TEK palvelee jäseniään asiantuntevasti ja vaikuttavasti. iTyö on puoluepoliittisesti riippumaton ja ajaa tekkiläisten etua koko valtuustokauden ilman sidonnaisuuksia. Toimintamme tavoitteet ovat tiivistetysti: 

Hyvän työelämän edistäminen 

Tämä tarkoittaa hyvään vuorovaikutukseen perustuvaa työelämää, johtamisen kehittämistä sekä työelämän ja vapaa-ajan välisen tasapainon huomioimista läpi työuran. Kehittyvät työurat, jatkuva kouluttautuminen työssä ja työstä poissaolojaksoilla tulee pystyä huomioimaan modernissa työelämässä ennakoivasti.  

Työehtojen jatkuva kehittäminen

Palkkatason parantaminen, työn tekemisen muotojen ja teknologian kehittyminen sekä työelämän kansainvälistyminen korostavat ammattikuntamme palkka- ja työehtojen edistämisen merkitystä työelämän murroksissa. 

Osaamisemme ja koulutuksemme arvostuksen vahvistaminen 

Tekniikan osaamisella turvataan kestävä hyvinvointi ja kilpailukyky. Tämä edellyttää asianmukaisia panostuksia. Ammattikuntamme arvostus perustuu jäsentemme tutkinnon korkean tason säilyttämiseen. Esimerkiksi tohtorin tutkinnon anto-oikeus tulee säilyttää vain yliopistosektorilla. Poliittisessa päätöksenteossa on huolehdittava siitä, että tutkintojen ja koulutusten arvo ja laatu säilyvät kautta linjan.  

Ääni iTyölle on ääni vahvalle edunvalvonnalle ja kestävälle työelämälle! 

Luottamuksella eteenpäin 

Haluamme TEKin rakentavan luottamukseen nojaavaa, osaavaa ja eheää Suomea. 

Työpaikoilla tämä tarkoittaa hyvää johtamista, vahvaa luottamusta ja aitoa vuoropuhelua. 

Paikallisen sopimisen käytäntöjen muuttuessa on yhä tärkeämpi tukea luottamushenkilöitä paikallisten työehtojen neuvotteluissa. Paikallinen sopiminen on oltava reilua ja tasapainoista myös työntekijän näkökulmasta. 

Työmarkkinatoiminnassa on keskityttävä tärkeimpiin asioihin: työehtoihin, ostovoiman turvaamiseen ja palkka­kehityksen tukemiseen. Perheen ja työn yhteensovittamista edistetään joustavilla työajoilla, etätyöllä ja työaikapankeilla. Raskaussyrjintään on puututtava määrätietoisesti. 

Inhimillinen pääoma on Suomen tärkein voimavara. Puolustamme tieteen ja osaamisen asemaa, elinikäistä oppimista tukevaa aikuiskoulutustukea sekä toisen korkeakoulututkinnon maksuttomuutta. Sosiaaliturvaa on kehitettävä niin, että siirtyminen opiskelun, työn ja yrittäjyyden välillä on sujuvaa. Nuorten harjoittelupaikat on turvattava kaikissa suhdanteissa. Työuria pyritään pidentämään kannustimilla. Suomi pidetään houkuttelevana osaajille toimivalla maahanmuutolla ja vahvalla kotouttamisella. 

Vihreä siirtymä ja muut strategiset teknologiat ovat koko maan mahdollisuus luoda uusia, korkean arvonlisän työpaikkoja. Tämä edellyttää yritysten, tutkimuslaitosten ja korkeakoulujen yhteistyötä sekä tutkimus- ja kehittämistoiminnan rahoitusta koskevan lain noudattamista.  

Näillä tavoitteilla rakennamme menestyvää Suomea. 

Kasvu, tuottavuus ja innovaatiot: TEKin jäsenten palkat ja urapolut vahvistuvat, kun yritykset investoivat. Edistämme vakaata TKI-ympäristöä, sujuvampaa luvitusta ja tutkimuksen siirtymistä markkinoille, myös omistajuuden kautta. 

Osaaminen läpi uran: Vahvistamme matemaattis-luonnontieteellistä pohjaa ja tekniikan vetovoimaa. Rakennamme modulaarisen jatkuvan oppimisen mallin ja teemme eettisestä tekoälyosaamisesta kaikkien perusvalmiuden. 

Reilu työelämä: Tuemme palkkakehitystä tuottavuuden mukana, lisäämme läpinäkyvyyttä ja vahvistamme paikallisen sopimisen reiluja pelisääntöjä. Kehitämme hybridityötä tuottavaksi ja jaksamista tukevaksi. 

Tekniikan tohtorit: Perustamme Tohtorivaliokunnan parantamaan tohtoreiden työmarkkina-asemaa ja kytkemään osaamista yritysten TKI-tarpeisiin ja johtamiseen. Edistämme ennakoitavia tutkijauria ja parempaa johtamista. 

Yrittäjyys ja omistajuus: Parannamme siirtymistä palkkatyön ja yrittäjyyden välillä, vahvistamme ja kehitämme TEKin yrittäjäpalveluja. Ajamme kannustavaa omistajuutta. 

Maahanmuutto: Edistämme sujuvaa työperäistä maahanmuuttoa, tutkintojen tunnustamista ja integroitumista tukevia verkostoja. Pidämme kiinni syrjimättömästä rekrytoinnista. 

Turvallisuus ja kestävyys: Tuemme energia- ja verkkoinvestointeja teknologianeutraalisti, vahvistamme kyberturvaa ja rakennamme vastuullisia materiaaliketjuja. 

TEK jäsenen puolella: Prio­risoimme jäsenen hyötyä, modernisoimme digipalvelut ja vahvistamme yhteisöllisyyttä. 

Lisätiedot: Verkkosivu

Tavoitteemme TEKin valtuustokaudelle 2026-2029 

• TEKin jäsenten asema vahvistuu
• kunnon työstä kunnon palkka
• laatua elämään työajan hallinnalla
• vahvaa tukea työelämän muutostilanteissa
• turvattu elinikäinen osaamisen kehittyminen
• laadukkailla, hyvin johdetuilla työyhteisöillä menestystä ja hyvinvointia
• perheen ja työn yhteensovittaminen työehtosopimuksissa paremmaksi.

TEK uudistuu, uudistaa ja vaikuttaa 

• työmarkkinaneuvotteluissa
• hyvän työelämän kehittämisessä
• koko koulutusjärjestelmän laadullisessa parantamisessa
• uusien työpaikkojen luomisessa
• tulevaisuuden tekniikan kehittämisessä ja vastuullisessa hyödyntämisessä, tekoäly mukaan lukien
• kestävän elinympäristön rakentamisessa
• jäsenistön kannalta tärkeissä yhteiskunnallisissa asioissa
• parantamalla tohtoreiden työmarkkina-asemaa
• vahvistamalla tekkiläisten henkilöstöedustajien asemaa ja osaamista muun muassa paikallisessa sopimisessa.

Osaaminen, kasvu ja reilu työelämä -vaalirengas on TEKin valtuuston vaikuttavin yhteistyörengas. Renkaan vaaliliittojen yhteisiä teemoja ovat jäsenpalvelut, yhteisöllisyys ja laaja-alainen edunvalvonta valmistumisvaiheessa olevasta aina kokeneeseen senioriin asti.

Edistämme hyvää elämisen laatua ja sen perustana osaamista, innovatiivisuutta, yrittäjyyttä, kansainvälisyyttä ja kilpailukykyä. 

Ajamme tekkiläisten asiaa työpaikoilla, työehtosopimuksissa ja yhteiskunnallisilla foorumeilla. 

Vaalirenkaaseen kuuluvat iTyö, Keskusta ja Kokoomus. 

Yhtenäisyys ja teekkarihenki on aktiivisesti TEKin valtuustossa, hallituksessa, valiokunnissa ja muissa TEKin ja sen sidosryhmien toimielimissä toimiva ryhmä. 

Ryhmän historia ulottuu TEKin alkumetreille aikakauteen, jolloin STS (Suomen Teknillinen Seura) ja KAL (Korkeakouluinsinöörien ja -arkkitehtien liitto) yhdistyivät. Ryhmän tausta löytyy ammattikunnan yhteisöllisyyttä ja yhdistämistä vaalineesta STS:stä. Ryhmän kantavina ajatuksina ovat säilyneet ammattikunnan yhdistäminen, tekniikka yhteiskunnan kehittäjänä, poliittinen sitoutumattomuus sekä koulutus ja innovaatiot. 

Ryhmän rooli TEKin nykyisen valtuustosopimuksen muodostamisessa on ollut merkittävä. Tulevalla valtuustokaudella ryhmä jatkaa työtä sen eteen, että TEKin jäsenillä olisi käytössä parhaat mahdolliset työkalut ja palvelut tukemaan osaamisen ja palkkauksen kehitystä, työelämävalmiuksia ja työhyvinvointia. 

Ryhmä jatkaa määrätietoista työtä teknologiayrittäjyyden edistämiseksi ja edistää keskustelua yrittäjyydestä ja omistajuudesta. 

Lisäksi parannamme jäsendatan hyödyntämistä jatkamalla käynnistämäämme Datax-hanketta, viemme TEKiä tulevaisuuteen ennakoimalla teknologian tuomia mahdollisuuksia ja uhkia ja edistämme kandidaatintutkinnon suorittaneiden päätymistä mukaan TEKiin. 

Ryhmän neljä teemaa kiteytettynä ovat teknologian rooli ja eettisyys, tukiverkko muutostilanteissa, kansainvälistyvä ammattikunta ja kilpailukykyinen osaaminen työuran alusta loppuun. 

Lisätiedot: LinkedIn

TEKin Nuoret ja Uudistajat ajaa parempaa työelämää nuorten tekkiläisten näkökulmasta. Rakennamme raikasta ja avointa ay-liikettä, ja autamme TEKiä olemaan merkityksellinen tekniikan akateemisen arjessa.  

Kuten viime vuodet ovat osoittaneet, meno työmarkkinoilla osaa olla välillä tuulista ja poliittiset päätökset ovat kääntäneet työelämän pelisääntöjä monilta osin nuorille huonompaan suuntaan. Tätä kehitystä me haluamme olla muuttamassa, ja siksi TEKin palvelut ja yhteiskunnallinen vaikuttamistyö ovat tärkeämpiä kuin aikoihin. 

Meidän TEKimme… 

• panostaa entistä enemmän vastavalmistuneiden ja nuorten tekniikan ammattilaisten työllisyyteen
• hyödyntää dataa paremmin ja tuottaa sen avulla juuri sinulle juuri oikeat palvelut juuri oikeaan aikaan elämän eri käänteissä
• tekee työelämästä inhimillisen, tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen
• valjastaa tekniikan akateemiset ratkaisemaan ilmastokriisin ja luontokadon
• is truly international.

Pääset tarkemmin tutustumaan meihin kotisivuillamme (teknuoret.fi). Käy myös kurkkaamassa kuulumisia meidän somesta niin valtuustovaaleista kuin valtuustotyöskentelystä! (Instagram, Facebook, LinkedIn: @tekinnuoret) 

Lisätiedot: Verkkosivu

Tulevaisuuden TEK on ainoa puoluepoliittisesti sitoutumaton vaalirengas. 

Meitä Tulevaisuuden TEK:läisiä yhdistää asenne, taito ja tahto kehittää toimintaa. Rakennamme vaikuttavan ammattijärjestön, joka palvelee jäseniään paremmin ja ennakoi työmarkkinoiden muutokset. Yhä useammat meistä ovat sekä palkkatyössä että yrittäjiä. Tarvitsemme TEKin, joka vastaa tarpeisiin ja muuttuviin tapoihin tehdä työtä. 

Käynnistämme muutoksen, puhallamme siihen vauhtia ja varmistamme suunnan. Ehdokaslistamme koostuvat sopivassa suhteessa sekä kokeneista että uusista TEK-vaikuttajista. 

Vaalirenkaaseen kuuluvat Yhtenäisyys ja teekkarihenki sekä TEKin Nuoret ja Uudistajat. 

Perussuomalaisten TEK-vaaliliitto haluaa vahvistaa diplomi-insinöörien, arkkitehtien ja muiden teknisten asiantuntijoiden asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa. TEKin tulee olla jäsentensä edunvalvoja, ei poliittinen tai ideologinen toimija. Ammattijärjestön tehtävä on turvata työn tekemisen edellytykset, oikeudenmukainen palkkaus ja osaamisen arvostus.

Puolustamme jäsenten vapautta tehdä työtä ilman tarpeetonta sääntelyä, byrokratiaa ja ideologista ohjausta. TEKin on keskityttävä ydintehtäviinsä: työmarkkinaedunvalvontaan, urakehityksen tukemiseen ja jäsenten oikeusturvaan. Työelämän murros, digitalisaatio ja tekoälyn käyttöönotto on toteutettava siten, että tekninen asiantuntija hyötyy osaamisestaan eikä joudu sen uhriksi.

Edistämme reilua ja läpinäkyvää työelämää, jossa ikäsyrjinnälle, alipalkkaukselle ja määräaikaisuuksien ketjuttamiselle ei ole sijaa. Korkeakoulutetun työn arvon tulee näkyä palkkauksessa. TEKin tulee ajaa jäsentensä etua rohkeasti ja riippumattomasti, kuunnellen jäsenkenttää.

Haluamme korostaa, että mahdollista tekniikan alan osaajapulaa tulee nyt ja tulevaisuudessa ratkaista kotimaisella työvoimalla muuntokoulutukseen, täydennyskoulutukseen ja tekniikan arvostuksen lisäämiseen panostamalla. Suomalaisilla opiskelijoilla on oikeus saada suomenkielistä opetusta koulussa, sillä omalla äidinkielellä oppiminen johtaa huippuosaamiseen. Tekniikan alan arvostusta on vahvistettava, jotta Suomi säilyttää osaamisensa ja kilpailukykynsä myös tulevaisuudessa.

Lisätiedot: Facebook

Liberaalipuolue – Vapaus valita pyrkii edistämään laajaa yksilöiden ja elinkeinojen vapautta.

Tavoitteemme TEKin vaaleissa:

Työ ja sivutoiminen yrittäjyys

• Sinun tulee olla helppo vaihtaa työnantajaa irtisanomisajan, kilpailukiellon tai työttömyysetuuksien karenssien rajoittamatta ja rankaisematta. TEKin vaikuttamistyön täytyy tukea työvoiman liikkuvuutta hallituksen tekemien työmarkkinauudistusten vastapainoksi.
• Sinulla on oikeus myydä osaamistasi. TEKin täytyy tukea ja neuvoa sivutoimisen yrittäjyyden asioissa ja pyrkiä vaikuttamistyöllä purkamaan yrittäjyyden esteitä, kuten verottajan mielivaltaista YEL-määrittelyä.

Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen

• Sinun palkkasi nousee parhaiten urakehityksellä. Työehtosopimukset muodostavat hyvän sopimuspohjan, mutta työntekijän ja työnantajan tulee halutessaan voida sopia ehdoista itse. Työehtosopimuksissa pitää pyrkiä yksinkertaisuuteen ja joustavien ratkaisuiden mahdollistamiseen.
• Työehtosopimusten yleissitovuudesta tulee luopua. TEKin tulee tukea työpaikkakohtaisia ja henkilökohtaisia neuvotteluita sekä jäsentensä neuvottelutaitojen kehittymistä.

Reilumpi korvaus työstä

• Osaat itse päättää, mihin palkkaeurosi käytät, työnantajan tai verottajan rajoittamatta.
• Sinulla tulee olla oikeus vaatia palkkasi euroina ja valita veronalaiset työsuhde-edut bruttomääräisesti vastaavana palkanlisänä vaihtoehtoisvaluuttojen kuten lounas- ja kulttuurimaksuvälineiden sijaan. TEKin tulee vastustaa vaihtoehtoisvaluuttojen käyttöä ja veroetuja.

Lisätiedot: Verkkosivu

Medlemstjänster
TFiF vill utveckla medlemstjänster genom att lyssna på medlemmarnas behov, erbjuda högkvalitativ rådgivning, utveckla digitala tjänster, ordna utbildningar och evenemang samt erbjuda förmåner. Genom att utnyttja data kan vi utveckla nya moderna tjänster. Juridisk service och medlemstjänster bör garanteras på svenska.

Utbildning
Finland ska ha teknisk utbildning i världsklass. TEK bör främja högklassig utbildning och forskning så att diplomingenjörer, naturvetare och arkitekter är konkurrenskraftiga både nationellt och internationellt. Utbildningen ska motsvara branschens behov, forskningen vara innovativ och tillgänglig och studier erbjudas på nationalspråken. Livslångt lärande är centralt.

Jämlikhet och jämställdhet
TEK ska främja jämlikhet och jämställdhet inom TEK, arbetslivet och samhället. Detta kräver arbete inom TEK, i förhandlingar om kollektivavtal och i politiska beslut. Svenska språket ska beaktas i TEK:s bevakning av lagstiftning, samhällspolitiken och TEK:s medlemmars status i samhället.

Innovations- och teknologipolitik samt hållbar utveckling
För både hållbar utveckling och ett kontinuerligt föränderligt samhälle är det viktigt att TEK, som representerar Finlands tekniska kompetens, tar en ledande roll inom teknologi- och innovationspolitiken. TEK ska främja hållbarhetsmålen inom alla verksamhetsområden.

Arbetsmarknaden och ett förändrat kunskapsarbete
TEK ska arbeta för konkurrenskraftiga löner, goda arbetsvillkor och svenskspråkiga kollektivavtal.