TEK tekee vuosittain työmarkkinatutkimuksen jäsenilleen. Tutkimuksella saadaan tietoa esimerkiksi jäsenkunnan rakenteesta, sijoittumisesta työmarkkinoille, palkoista, ansioiden kehityksestä ja työajoista. Tavoitteena on saada luotettavaa ja ajantasaista tietoa jäsenistön tilanteesta edunvalvonnan ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen tueksi. Tutkimuksesta saatua tietoa hyödynnetään myös jäsenpalveluissa kuten palkkaneuvonnassa ja Palkkanosturissa.
Tuloksia
Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen 2018
Perustietoa tutkimuksesta
Työmarkkinatutkimuksen kohderyhmänä ovat TEKin työmarkkinoilla olevat jäsenet. Tiedonkeruu tapahtuu vuosittain loka-marraskuussa.
| Vuosi | Teema (peruskysymysten lisäksi) | Vastaajamäärä | Vastausprosentti |
| 2023 | Perhevapaat | 9 540 | 21 % |
| 2022 | Kokemus tekniikan alalle kuulumisesta, osaamisen kehittäminen | 9 124 | 20 % |
| 2021 | Työhyvinvointi | 9 116 | 20 % |
| 2020 | Palkka-avoimuus, koronan vaikutus työhön | 9 449 | 21 % |
| 2019 | Työelämän laatu | 9 824 | 22 % |
Avainsanat: