YTN: Muuntokoulutus ratkaisu suunnittelu- ja konsulttialan osaajapulaan
Koulutusmäärien nostaminen ei ole ratkaisu suunnittelu- ja konsulttialan osaajapulaan, sanoo TEKin toiminnanjohtaja Heikki Kauppi.
Tänään julkistetun selvityksen mukaan suunnittelu- ja konsulttialalla on kasvava työvoiman tarve. Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry arvioi alalle syntyvän osaamisvajeen olevan vähintään 9 000 korkeakoulutetun verran vuosina 2017-2025.
Ratkaisuksi esitetään alan koulutusmäärien merkittävää lisäystä. Neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN esittää tämän sijaan muuntokoulutusohjelmaa, mikä vastaisi nopeammin osaajapulaan.
– Tälläkin hetkellä Suomessa on 9000 työtöntä insinööriä ja diplomi-insinööriä, joiden lisäksi työtä vailla on 40 000 muuta korkeakoulututkinnon suorittanutta osaajaa, sanoo TEKin toiminnanjohtaja ja YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.
– Koulutusmäärien nostaminen ei ole ratkaisu ongelmaan, sillä alan korkeakoulutukseen ei yksinkertaisesti ole enempää matematiikkaan ja fysiikkaan syventyneitä ylioppilaita tarjolla, Kauppi muistuttaa.
Muuntokoulutus huomattavasti nopeampi tapa
Tekniikan alan yliopisto- ja ammattikorkeakoulujen aloituspaikkamäärien lisäämisen sijaan YTN esittää muuntokoulutusohjelmaa, jolla jo tekniikan tutkinnon suorittaneiden osaamista kehitetään vastaamaan alan tehtävien tarvetta.
– Muuntokoulutus on huomattavasti nopeampi tapa saada osaamista työmarkkinoille kuin koulutusmäärien lisääminen, sanoo YTN:n varapuheenjohtaja Samu Salo.
– Samalla saadaan purettua korkeakoulutettujen edelleen korkeita työttömyyslukuja ja julkinen talouskin hyötyisi, Salo summaa.