
Työehdoilla on väliä -kiertue 18 paikkakunnalla
|
Uutinen
Kirjoittaja(t):
Aku Karjalainen
Hyväksymällä kaikki evästeet voit kuunnella artikkelin sisällön.
Työntekijän osaaminen, motivaatio ja työkyky eivät synny tyhjästä. Siksi tulevaisuudessakin tarvitaan reiluja työehtoja.
Ensi syksynä työmarkkinoilla alkaa uusi aikakausi, kun työehdoista neuvotellaan liittokohtaisesti. Keskitetyt sopimukset eivät enää sido liittoja, joten työehdoista neuvotellaan aiempaan kattavammin.
Neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n Työehdoilla on väliä -kampanja herättää keskustelua työehtojen merkityksestä teknologiateollisuudessa, suunnittelu- ja konsulttialalla sekä tietotekniikan palvelualalla.
YTN järjestää toukokuussa 23 aamiais-, lounas- ja päivällistapahtumaa eri puolilla Suomea. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan:
- ”Kiky, paikallinen sopiminen, liian korkea kustannustaso, työelämän jäykkyydet”… Mitä tämä kaikki oikein tarkoittaa?
- Mitä hyötyä työehdoista on sinun päivittäiseen työntekoosi?
- Onko vieläkin perusteita nollakorotuksille?
- Jatkuuko palkaton 24 tunnin työajan pidennys vielä ensi vuonna?
Tapahtumat
- 15.5. Turku klo 8–9
- 15.5. Rauma klo 11.30–12.45
- 15.5. Pori klo 16–17.15
- 15.5. Kouvola klo 11.30–12.45
- 15.5. Kotka klo 16.00–17.15
- 16.5. Vaasa klo 8–9
- 16.5. Kokkola klo 11.30–12.45
- 16.5. Raahe klo 16–17.15
- 17.5. Lahti klo 11.30–12.45
- 17.5. Varkaus klo 16–17.15
- 18.5. Helsinki klo 8–9, klo 11.30–12.45 ja klo 16–17.15
- 22.5. Oulu klo 8–9, klo 11–12 ja klo 12–13
- 22.5. Tornio klo 16–17.15
- 23.5. Jyväskylä klo 8–9 ja klo 11.30–12.45
- 23.5. Kuopio klo 11.30–12.45
- 23.5. Joensuu klo 16–17.15
- 24.5. Hämeenlinna klo 8–9
- 24.5. Tampere klo 11.30–12.45 ja klo 16–17.15
Ilmoittauduthan tapahtumiin tästä linkistä. >>
Tutustu kampanjasivuihin. >>
Avainsanat:
Sinua saattaisi myös kiinnostaa
Työelämä
Uutinen
Goforen tee-se-itse-TES sujuvoitti muutosneuvotteluita
Goforen muutosneuvottelut supistuivat neljään viikkoon. ”Ilman kokemusta yrityskohtaisista tes-neuvotteluista olisivat muutosneuvottelut sujuneet varmasti takkuisemmin”, pääluottamushenkilö Staffan Österholm kertoo.
Työelämä
Blogimerkintä
Tulevaisuuden TES huomioi moninaisuuden
Tekniikan akateemiset TEKin tavoite on rakentaa yhdenvertaista ja turvallista työelämää ja yhteiskuntaa jokaiselle taustastaan riippumatta. Haluamme purkaa työelämän syrjiviä rakenteita ja asenteita. Näitä tavoitteita haluamme viedä myös työehtosopimuksiin (TES).
Työelämä
Blogimerkintä
Miksi arkkitehti sai vähemmän?
Eikö arkkitehteja arvosteta? Ovatko arkkitehtien palkankorotuksista neuvottelevat tunareita? Ovatko arkkitehdit nössöjä verrattuina diplomi-insinööreihin?