Työttömyysluvut ovat nousussa ja moni meikäläinen on ollut lomautettuna tai joutunut jopa kokonaan työttömäksikin.
Uusia työpaikkoja syntyy osaamisesta, motivaatiosta ja kilpailukyvystä. Osaamista taas syntyy hyvästä koulutuksesta ja kokemuksesta.
Motivaatio pitää olla kohdallaan, jotta intoa ja flow-tilaa riittää työntekoon. Tähän on verotuksen oikeudenmukaisuudella ja kannustavuudella merkittävä vaikutus.
Kilpailukykyä on saada aikaan tuotteita, joista asiakkaat ovat valmiita maksamaan. Jos asiakasarvo on kunnossa ja hinta kohdallaan, niin pärjäämme maailman markkinoilla.
Vaikka edunvalvonta on tärkeää, niin jatkossa TEKin tulee keskittyä tuottamaan palveluita, jotka auttavat ammattikuntaamme luomaan uusia kilpailukykyisiä tuotteita tai muuten meillä ei ole kohta etuja valvottavanamme.
TEK panostaa muun muassa mentorointiin ja jatkuvaan itsensä kehittämiseen. Nuoret ovat voimavaramme, mutta emme saa unohtaa valtavaa osaamispääomaa ja kokemusta, joita ammattikuntamme seniorit edustavat. Senioripääoman hyödyntämiseen tulemme etsimään keinoja.
Suomen pitää pystyä olemaan kokoaan suurempi, mistä oma presidenttimme näyttää erinomaisen hyvää esimerkkiä.
Lopulta uusia vientituotteita syntyy vain tutkimuksen, yrittämisen ja yrittäjyyden kautta, joten TEK tukee jatkossakin yrittäjyyttä ja tuottaa yrittäjien palveluita.
Kirjoitus on julkaistu aikaisemmin TEK-lehden 4/2025 kolumnina.