"Aloitin VTT:llä diplomityöntekijänä 2020 ja työskentelen nyt vakituisena tutkijana. Luottamustehtävät ja edunvalvonta ovat minulle tuttuja jo opiskeluajoista. Työelämään siirtyessä kaipasin samantyyppistä yhteisöllistä ja yleishyödyllistä toimintaa, ja henkilöstöyhdistyksestä löysin tutulta tuntuvan ympäristön ja vaikutusmahdollisuuksia.
Nousin varsinaiseksi luottamusmieheksi, kun toinen Espoon luottamusmiehemme eläköityi toukokuussa 2025. Blogaamaan ryhdyin, koska luottamusmiehen tärkein tehtävä on mielestäni näkyminen ja kuuluminen eli kommunikaatio yleisesti.
Muu luottamusmieskaartimme on vanhempaa sukupolvea, joten halusin tehdä jotain erityisen kiinnostavaa nuoremmille ja kansainvälisille työntekijöillemme. Koimme yhdessä, että tärkein viestimme on tuoda esiin ylipäänsä suomalaisen työmarkkinajärjestelmän ja henkilöstöedustuksen toimintaa, joka on monelle suomalaisellekin työntekijälle mysteeristä ja monimutkaista.
Kirjoitan blogia intranetimme Viva Engage -kanavalle ja teoriassa sen voivat nähdä kaikki reilut 2 000 VTT:läistä. Käytännössä lukukertoja on ollut 500–1 000.
Seuraavaksi ajattelin kirjoittaa VTT:n läpikäymästä muutosneuvotteluprosessista ja sen ilmentymisestä luottamusmiehille.
Eniten ovat kiinnostaneet työehtosopimuksiin, korvauksiin ja etuisuuksiin eli siis rahaan, palkkaan ja lomaan liittyvät kirjoitukset. Ulkomaalaisia ovat kiinnostaneet myös suomalaisten työlakien sisältö ja tulkinta. Esimerkiksi kiitosta sai kirjoitukseni, mitä suomalainen työsopimus tulisi sisältää lakien ja muiden määräysten perusteella, ja mitkä ovat työntekijälle tärkeimpiä huomioitavia asioita.
En ole saanut suoraa palautetta työnantajalta, mutta tulkintani on, että kirjoituksiin suhtaudutaan yleisesti positiivisesti. Tavoitteeni on edistää molempien osapuolten yhteistoimintaa, jossa tieto on tärkeässä roolissa.
Monet luottamusmiehinä kohtaamistamme työpaikan työnantajan ja työntekijöiden välisistä konfliktitapauksista johtuvat tiedon puutteesta. Esimerkiksi tuore esihenkilö antaa määräyksiä, jotka ovat ristiriidassa lakien tai TESin kanssa. Jos toiminnalla saadaan ehkäistyä näitä tapauksia, on se kaikkien etu."
Vastapainoa. Lassi Lehtisyrjän mielestä käsillä tekeminen laboratoriossa ja puhdastiloissa instrumenttien ja muun tutkimusinfrastruktuurin kanssa tasapainottaa hyvin tietokoneen edessä istumista.
Hänet kuvattiin VTT:n laboratoriossa kryoproberin äärellä. Kryoproberilla eli kryostaatilla voi tehdä sähköisiä mittauksia –296 celsiusasteessa.
Lassi Lehtisyrjä
- Syntynyt. Savonlinnassa 26.10.1995
- Ammatti. Tutkija, Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy, kvanttiteknologia
- Koulutus. Teknillisen fysiikan diplomi-insinööri 2021, LUT. Teknillisen fysiikan tohtoriopinnot käynnissä, Aalto, arvioitu valmistuminen 2027.
Miksi kiinnostuit tekniikan alasta?
Teknisten laitteiden kanssa räpellys on kiinnostanut aina. Harkitsin konetekniikkaa, mutta abivuonna valkeni, että fysiikka on oikea intohimoni.
Saavutus, josta olet ylpeä
Vielä julkaisemattoman tutkimusartikkelini tulokset. Ne todistavat, että VTT:llä kehitetty uudentyypinen teknologia kvanttikomponenttien valmistamiseen toimii myös isossa skaalassa ja mahdollistaa uutta suorituskykyä kryogeenisille kvanttisensoreille.
Minkä ongelman haluaisit ratkaista?
Kehittää ja kaupallistaa kryogeenisen lämpömittarin, jolla voidaan korvata yleisimmät ruteniumoksidi-lämpöanturit, joita käytetään esimerkiksi kvanttitietokoneissa.
Motto?
"The only real failure is the failure to try, and the measure of success is how we cope with disappointment."