Robotiikka ja fyysinen tekoäly voivat muuttaa merkittävästi suomalaista työelämää. Robotit voivat yleistyä tehtaiden lisäksi hoivassa, palveluissa, rakentamisessa ja logistiikassa. Teknologian kehitys ei kuitenkaan yksin ratkaise, miten muutos vaikuttaa tuottavuuteen, työn laatuun tai ihmisten hyvinvointiin.
Seuraavan hallituksen on tehtävä valintoja siitä, miten robotiikan käyttöönottoa ohjataan, miten työntekijöiden osaamista uudistetaan ja miten teknologian hyödyt ja kustannukset jaetaan. Nämä kysymykset ovat ajankohtaisia myös kevään 2027 eduskuntavaalien ja hallitusohjelmaneuvottelujen näkökulmasta.
Robotiikkaskenaariot 2040 -hankkeessa on tarkasteltu neljää vaihtoehtoista tulevaisuutta ja tunnistettu niiden pohjalta politiikkatoimia. Hanketta on vetänyt Demos Helsinki ja siihen ovat osallistuneet TEK, SAK, Teollisuusliitto, Teknologiateollisuus, KT, Työterveyslaitos ja Sitra.
Seitsemän suositusta seuraavalle hallitukselle
Hankkeen tulevaisuusskenaarioiden pohjalta on laadittu seitsemän politiikkasuositusta seuraavalle hallitukselle. Lähtökohtana on, että robotiikkaa pitäisi hyödyntää tavalla, joka lisää tuottavuutta, parantaa työn laatua ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Tämä edellyttää määrätietoisempaa teknologiapolitiikkaa sekä investointeja osaamiseen ja teknologian käyttöönottoon.
- Vahvistetaan teknologiapolitiikan strategista johtamista ja määritellään selkeät vastuut tekoälyä, robotiikkaa ja muita strategisia teknologioita koskevasta politiikasta.
- Määritellään Suomen digi- ja robotiikkasuvereniteetin tavoitetaso: mitkä kriittiset teknologiset kyvykkyydet Suomen on hallittava itse ja millaisia riippuvuuksia voidaan hyväksyä.
- Selkeytetään robotiikkaan ja tekoälyyn liittyvää kansallista lainsäädäntöä, erityisesti itsenäisesti toimivien ja oppivien järjestelmien vastuita.
- Vahvistetaan työntekijöiden osallistumista robotiikan käyttöönottoon ja liitetään käyttöönottoon aina suunnitelma osaamisen kehittämisestä.
- Tuetaan vaikuttavaksi arvioidun robotiikan käyttöönottoa sosiaali- ja terveydenhuollossa investointituella ja pitkäjänteisellä käyttöönottopolulla.
- Turvataan aikuiskoulutuksen rahoitus ja lisätään työn ohessa suoritettavaa, lyhytmuotoista koulutusta.
- Käynnistetään pysyvä seuranta robotiikan vaikutuksista työntekijöihin, työyhteisöihin, palvelujen käyttäjiin sekä ihmisen ja koneen työnjakoon.