Liberaalipuolue – Vapaus valita pyrkii edistämään laajaa yksilöiden ja elinkeinojen vapautta.
Tavoitteemme TEKin vaaleissa:
Työ ja sivutoiminen yrittäjyys
- Sinun tulee olla helppo vaihtaa työnantajaa irtisanomisajan, kilpailukiellon tai työttömyysetuuksien karenssien rajoittamatta ja rankaisematta. TEKin vaikuttamistyön täytyy tukea työvoiman liikkuvuutta hallituksen tekemien työmarkkinauudistusten vastapainoksi.
- Sinulla on oikeus myydä osaamistasi. TEKin täytyy tukea ja neuvoa sivutoimisen yrittäjyyden asioissa ja pyrkiä vaikuttamistyöllä purkamaan yrittäjyyden esteitä, kuten verottajan mielivaltaista YEL-määrittelyä.
Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
- Sinun palkkasi nousee parhaiten urakehityksellä. Työehtosopimukset muodostavat hyvän sopimuspohjan, mutta työntekijän ja työnantajan tulee halutessaan voida sopia ehdoista itse. Työehtosopimuksissa pitää pyrkiä yksinkertaisuuteen ja joustavien ratkaisuiden mahdollistamiseen.
- Työehtosopimusten yleissitovuudesta tulee luopua. TEKin tulee tukea työpaikkakohtaisia ja henkilökohtaisia neuvotteluita sekä jäsentensä neuvottelutaitojen kehittymistä.
Reilumpi korvaus työstä
- Osaat itse päättää, mihin palkkaeurosi käytät, työnantajan tai verottajan rajoittamatta.
- Sinulla tulee olla oikeus vaatia palkkasi euroina ja valita veronalaiset työsuhde-edut bruttomääräisesti vastaavana palkanlisänä vaihtoehtoisvaluuttojen kuten lounas- ja kulttuurimaksuvälineiden sijaan. TEKin tulee vastustaa vaihtoehtoisvaluuttojen käyttöä ja veroetuja.
TEK's General Council Election 2026: Election platform for the Liberal Party – Freedom to Choose (Liberaalipuolue – Vapaus valita)
The Liberal Party – Freedom to Choose seeks to promote widespread freedom of individuals and livelihoods.
Our goals in the TEK elections:
Work and part-time entrepreneurship
- You must be able to change your employer easily without being subject to any limitation or penalty, such as a notice period, ban on competition, or withdrawal of unemployment benefits. TEK’s advocacy work must support labour mobility to counterbalance the labour market reforms carried out by the Government.
- You have the right to sell your expertise. TEK must support and advise on matters related to part-time entrepreneurship and use advocacy work to remove obstacles to entrepreneurship, such as the arbitrary definition of the YEL insurance level by the tax authorities.
Collective agreements and local agreements
- Your salary is best increased through career development. Collective agreements form a good contractual basis, but the employee and employer must be able to agree on the terms and conditions themselves if they so wish. Collective agreements must aim for simplicity and the possibility of flexible solutions.
- The general applicability of collective agreements must be abandoned. TEK must support workplace-specific and personal negotiations and the development of the negotiation skills of its members.
Fairer compensation for work
- You should be able to decide what you use your salary-based euros for, without any constraints from the employer or tax authority.
- You must have the right to claim your salary in euros and choose taxable employment benefits as a gross salary supplement instead of alternative currencies such as lunch and cultural payment instruments. TEK must oppose the use of alternative currencies and tax advantages.
Avainsanat: