Luottamuksella eteenpäin
Haluamme TEKin rakentavan luottamukseen nojaavaa, osaavaa ja eheää Suomea.
Työpaikoilla tämä tarkoittaa hyvää johtamista, vahvaa luottamusta ja aitoa vuoropuhelua.
Paikallisen sopimisen käytäntöjen muuttuessa on yhä tärkeämpi tukea luottamushenkilöitä paikallisten työehtojen neuvotteluissa. Paikallinen sopiminen on oltava reilua ja tasapainoista myös työntekijän näkökulmasta.
Työmarkkinatoiminnassa on keskityttävä tärkeimpiin asioihin: työehtoihin, ostovoiman turvaamiseen ja palkkakehityksen tukemiseen. Perheen ja työn yhteensovittamista edistetään joustavilla työajoilla, etätyöllä ja työaikapankeilla. Raskaussyrjintään on puututtava määrätietoisesti.
Inhimillinen pääoma on Suomen tärkein voimavara. Puolustamme tieteen ja osaamisen asemaa, elinikäistä oppimista tukevaa aikuiskoulutustukea sekä toisen korkeakoulututkinnon maksuttomuutta. Sosiaaliturvaa on kehitettävä niin, että siirtyminen opiskelun, työn ja yrittäjyyden välillä on sujuvaa. Nuorten harjoittelupaikat on turvattava kaikissa suhdanteissa. Työuria pyritään pidentämään kannustimilla. Suomi pidetään houkuttelevana osaajille toimivalla maahanmuutolla ja vahvalla kotouttamisella.
Vihreä siirtymä ja muut strategiset teknologiat ovat koko maan mahdollisuus luoda uusia, korkean arvonlisän työpaikkoja. Tämä edellyttää yritysten, tutkimuslaitosten ja korkeakoulujen yhteistyötä sekä tutkimus- ja kehittämistoiminnan rahoitusta koskevan lain noudattamista.
Näillä tavoitteilla rakennamme menestyvää Suomea.
Osaaminen, kasvu ja reilu työelämä -vaalirenkaan vaaliohjelma
Tavoitteemme TEKin valtuustokaudelle 2026-2029
TEKin jäsenten asema vahvistuu
- kunnon työstä kunnon palkka
- laatua elämään työajan hallinnalla
- vahvaa tukea työelämän muutostilanteissa
- turvattu elinikäinen osaamisen kehittyminen
- laadukkailla, hyvin johdetuilla työyhteisöillä menestystä ja hyvinvointia
- perheen ja työn yhteensovittaminen työehtosopimuksissa paremmaksi
TEK uudistuu, uudistaa ja vaikuttaa
- työmarkkinaneuvotteluissa
- hyvän työelämän kehittämisessä
- koko koulutusjärjestelmän laadullisessa parantamisessa
- uusien työpaikkojen luomisessa
- tulevaisuuden tekniikan kehittämisessä ja vastuullisessa hyödyntämisessä, muun muassa tekoäly
- kestävän elinympäristön rakentamisessa
- jäsenistön kannalta tärkeissä yhteiskunnallisissa asioissa
- parantamalla tohtoreiden työmarkkina-asemaa
- vahvistamalla tekkiläisten henkilöstöedustajien asemaa ja osaamista muun muassa paikallisessa sopimisessa
Osaaminen, kasvu ja reilu työelämä -vaalirengas on TEKin valtuuston vaikuttavin yhteistyörengas. Renkaan vaaliliittojen yhteisiä teemoja ovat jäsenpalvelut, yhteisöllisyys ja laaja-alainen edunvalvonta valmistumisvaiheessa olevasta aina kokeneeseen senioriin asti.
Edistämme hyvää elämisen laatua ja sen perustana osaamista, innovatiivisuutta, yrittäjyyttä, kansainvälisyyttä ja kilpailukykyä.
Ajamme tekkiläisten asiaa työpaikoilla, työehtosopimuksissa ja yhteiskunnallisilla foorumeilla.
Vaalirenkaaseen kuuluvat iTyö, Keskusta ja Kokoomus.
TEK's General Council Election 2026: Election platform for the Centre Party (Keskusta)
Trust is the way forward
We want TEK to build a trust-based, competent and cohesive Finland.
At workplaces, this means good management, strong trust and genuine dialogue.
As local agreement practices change, it is increasingly important to support employee representatives in negotiations on local terms of employment. Local agreement must also be fair and balanced from the employee's perspective.
Labour market activities must focus on the most important issues: terms of employment, safeguarding purchasing power, and supporting salary development. The reconciliation of family and work will be promoted through flexible working hours, remote work, and working time banks. Discrimination against pregnancy must be tackled with determination.
Human capital is Finland’s most important resource. We defend the status of science and competence, adult education support that supports lifelong learning, and the possibility to take a second higher education degree free of charge. Social security must be developed so that the transition between studies, work and entrepreneurship is smooth. Traineeships for young people must be secured in all economic cycles. The aim is to extend working careers by means of incentives. Finland is to be kept attractive to talents through effective immigration and strong integration.
The green transition and other strategic technologies are an opportunity for the whole country to create new, high-value-added jobs. This requires collaboration between companies, research institutes and higher education institutions, as well as compliance with the Act on Financing of Research and Development.
With these goals, we are building a successful Finland.
Knowledge and skills, growth and fair working life electoral coalition's platform
Our goals for the TEK General Council term 2026–2029
The position of TEK members will be strengthened
- decent work, decent pay
- quality of life through working time management
- strong support in situations of change in working life
- secured lifelong competence development
- success and well-being in high-quality, well-managed work communities
- better reconciliation of family and work in collective agreements.
TEK renews itself, makes reforms and influences
- labour market negotiations
- developing a good working life
- improving the quality of the entire education system
- creating new jobs
- in the development and responsible utilisation of future technology, including artificial intelligence
- building a sustainable living environment
- social issues important to the members
- improving the position of those with doctoral degrees in the labour market
- strengthening the position and competence of employee representatives who are TEK members, including in local agreements.
The coalition Knowledge and skills, growth and fair working life is the most influential collaboration ring of TEK’s General Council. The common themes of the electoral alliances included in the coalition are member services, a sense of community, and extensive advocacy from the graduation stage to an experienced senior.
We promote good quality of life, and its foundation is competence, innovativeness, entrepreneurship, internationalisation and competitiveness.
We promote the cause of TEK members in workplaces, collective agreements and societal forums.
The coalition includes iTyö, the Centre Party and the National Coalition Party.