Sisällöt avainsanalla: työsuhde ja laki

Kaksi piirrettyä henkilöä kättelee, toisella on selkänsä takana porkkanoita.
Houkuttelukielto pyrkii estämään työntekijää houkuttelemasta toisia työntekijöitä siirtymään uuden työnantajan palvelukseen tai asiakkaita tämän asiakkaiksi.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/houkuttelukielto-voi-rajoittaa-kilpailukiellon-tavoin

Henkilö suttaa kalenteria piirroskuvassa.
Olemme keränneet tähän artikkeliin vastauksia lomautuksia koskeviin yleisimpiin kysymyksiin.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/vastauksia-lomautuskysymyksiin

Henkilöitä istuu TEK Loungessa Tampereella.
TEKin jäsenenä sinulla on käytössäsi parhaat työkalut urasi rakentamiseen sekä rahanarvoisia etuja!

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut

Kaksi henkilöä keskustelee pöydän ääressä.
TEKin juristit ovat apunasi työelämän oikeudellisissa asioissa. Neuvomme sekä työntekijä-, työnantaja- että yrittäjäasemassa olevia jäseniämme.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki

Kaksi hahmoa kirjoittaa origamiin.
Tekijänoikeus kuuluu tekijälle. Työn tulokset kuuluvat työnantajalle.
Uutinen

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/kenelle-kuuluvat-tyosuhteessa-luotujen-teosten-tekijanoikeudet

Millaisissa tapauksissa työntekijä voi saada varoituksen?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/varoitus

Konkurssi on menettely, jossa velallisen koko omaisuus käytetään yhdellä kertaa hänen velkojensa maksuksi suhteellisesti kunkin velan suuruuden mukaan.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/konkurssi

Missä tilanteessa työnantaja voi lomauttaa työntekijän? Mitä lomautuksesta seuraa työsopimuslain mukaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomautus

Kahden henkilön välinen keskustelu, toimisto
Vakuutus kattaa oikeudenkäyntikuluja työsuhderiidoissa, henkilö- ja esinevahinkoja sekä varallisuusvahinkoja. Vakuutus on voimassa työssä käyvillä tai yksinyrittäjänä toimivilla täysjäsenillä ja opiskelijajäsenillä. Poikkeuksena yrittäjät, joilla on työntekijöitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/vastuu-ja-oikeusturvavakuutus

Jatkuvan vuoropuhelun sääntely tuli lakiin vuonna 2022.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/jatkuva-vuoropuhelu

Tietoa työntekijän oikeuksista ja työnantajan velvollisuuksista työpaikan kiusaamistapauksissa, joissa esiintyy esimerkiksi häirintää ja epäasiallista kohtelua.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyopaikkakiusaaminen

Tietoa syrjinnästä, sen kiellosta ja tasapuolisesta kohtelusta työpaikalla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/syrjintakielto-ja-tasapuolinen-kohtelu

Tietoa henkilöstön osallistumisesta yrityksen hallintoon.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/hallintoedustus

Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyosuojeluvaltuutettu

Työntekijät, joilla ei ole työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä, voivat valita keskuudestaan luottamusvaltuutetun.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusvaltuutettu

Tietoa luottamusmiehen asemasta, tehtävistä ja oikeuksista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/luottamusmies

Tietoa sairaslomasta ja sairausajan palkasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/sairasloma-ja-sairausajan-palkka

Tietoa poissaolon kestosta ja ehdoista.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-perheenjasenen-tai-muun-laheisen-hoitamiseksi

Tietoa poissaolon ehdoista ja kestosta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/poissaolo-pakottavista-perhesyista

Alle kymmenenvuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada tilapäistä hoitovapaata.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tilapainen-hoitovapaa

Lapsen hoitamiseksi voi saada osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun lapsen toinen lukuvuosi perusopetuksessa päättyy.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/osittainen-hoitovapaa

Työntekijällä on mahdollisuus säästövapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/saastovapaa

Mitä yleisimmissä TEKin jäseniin sovellettavissa työehtosopimuksissa on sovittu lomarahasta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/lomaraha-ja-lomaltapaluuraha

TEKin jäsenten kannalta tärkeimpiä esimerkkejä työtehtävistä, joihin työaikalakia ei sovelleta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyoaikalaki-ja-sen-soveltamisala

Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen työtodistus.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyotodistus

Mitä muutosturva tarkoittaa? Kenellä on oikeus muutosturvaan?

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tai-lomautetun-muutosturva

Tietoa työntekijän oikeudesta työllistymisvapaaseen.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/tyollistymisvapaa

Tietoa työnantajan takaisinottovelvotteesta eri tilanteissa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/irtisanotun-tyontekijan-takaisin-ottaminen

Yksittäistä työntekijää koskevaa asiaa käsitellään työntekijän ja työnantajan välillä. Työntekijällä on kuitenkin oikeus vaatia, että asiasta on neuvoteltava myös hänen edustajansa kanssa.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/yhta-tyontekijaa-koskeva-yhteistoimintamenettely-tyovoiman-kayttoa-vahennettaessa

Tietoa muutosneuvotteluista (ent. yt-neuvottelut), jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyosuhde-ja-laki/lakitieto/muutosneuvottelut