TEKin valiot

Tekniikan akateemiset TEKin sääntöjen mukaan hallitus voi asettaa avukseen valiokuntia enintään oman toimikautensa ajaksi ja määrätä niiden tehtävät, kokoonpanon ja toimivallan.

Nykyhallitus on nimittänyt kymmenen valiokuntaa. Valiokunnat voivat esimerkiksi muodostaa mielipiteitä päätöksenteon tueksi hallituksen pyynnöstä.

Nykyisten valiokuntien toimikausi on 2024 – 2026. Valiokunnissa TEKin toimintaan osallistuu yli 150 jäsentä.

Kysyimme valiokunnilta, että mitä ne oikeastaan tekevät. Kerromme nyt aakkosjärjestyksessä ja lyhennettynä, mitä valiokuntien jäsenet vastasivat. Lue kokonaiset vastaukset ja katso valiokuntien valokuvat osoitteeessa www.tek.fi/valiokunnat.

Kysymykset olivat seuraavat:

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Kunnan valiokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Olemme yksi TEKin neljästä työmarkkinavaliokunnasta. Edustamme kuntasektoria ajankohtaisissa työmarkkinakysymyksissä. Valiokunnassa on jäseniä eri puolilta kunta-alaa aina Vantaalta Harjavaltaan ja hyvinvointialueista maakunnan liittoihin.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Tänä vuonna olemme perehtyneet aktiivisesti kunta-alan työehtosopimuksiin ja niiden välisiin eroihin, kesällä pidimme oikein TES-kinkerit. Varaudumme tulevaan neuvottelukierrokseen, jossa taas todennäköisesti keskustellaan sopimuksien karsimisesta.

Työmarkkinakysymysten rinnalla aiomme edelleen paneutua muihinkin työelämän kysymyksiin. Yksi ajankohtainen aihe on työhyvinvointi, koska asiantuntijatyön vaativuus kasvaa jatkuvasti ja jaksamisen haasteet lisääntyvät. Toinen tärkeä aihe on kuntasektorin vetovoima esimerkiksi nuorten silmissä. Kuntasektori(kin) tarvitsee kokeneita ja sitoutuneita asiantuntijoita.

Lisäksi seuraamme tiiviisti hyvinvointialueita, koska tiukat säästötoimet vaikuttavat merkittävästi eri alueiden työntekijöihin.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Vaikea nostaa yksittäistä asiaa, koska valiokunta ei yksin ratkaise TEKin linjauksia vaan ottaa kantaa niihin. Isoja kysymyksiä ovat olleet kunta-alan sopimusneuvottelut, joiden yhteydessä pääsimme ottamaan kantaa jopa työtaistelutoimiin osallistumiseen. Viime vuosilta nousevat mieleen tärkeät korona-aikana tehdyt selvitykset työnantajien eri käytännöistä mm. etätyön osalta.

Isoja kysymyksiä ovat olleet kunta-alan sopimusneuvottelut, joiden yhteydessä pääsimme ottamaan kantaa jopa työtaistelutoimiin osallistumiseen.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

TEKin mittakaavassa edustamme pientä, mutta tärkeää sektoria, jolla on merkittävä rooli yhteiskunnassa. Ilman kunnan valiokuntaa jäisi toimintakenttämme ääni kuulumatta ja kuntasektorilla työskentelevien jäsenten erityiskysymykset ratkomatta. Valiokunnan parina on paikallistoiminnasta vastaava Kunta-TEK ry. Moniääninen TEK on voimavara!

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Valiokuntalaiset osallistuvat aktiivisesti ja pohtivat innokkaasti eri teemoja. Yhteishenki on hyvä ja uskallamme puhua vaikeistakin aiheista. Valiokunta saa selostuksen ajankohtaisesta työmarkkinaneuvotteluiden tilanteesta jokaisessa kokouksessa; ratkaisumahdollisuuksista keskusteleminen on antoisaa.

Korkeakouluvaliokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Korkeakouluvaliokunta vastaa korkeakoulusektorin edunvalvonnasta TEKissä. Yliopistoilla ja ammattikorkeakouluilla on omat työehtosopimuksensa, joihin vaikutamme. Lisäksi tuemme luottamusmiehiämme ja yksittäisiä jäseniä sekä korkeakouluissa toimivia TEKin paikallisyhdistyksiä.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Saamaan omat luottamusmiehet ja edustajat YTN Opetusalan taustaryhmään. Vaikutamme kahden työehtosopimuksen sisältöön. Panostamme korkeakouluissa työskentelevien TEKin jäsenten työoloissaan havaitsemien epäkohtien korjaamiseen. Tuemme ja perehdytämme ulkomailta tulleita nykyisiä ja tulevia korkeakoulumaailman osaajia suomalaiseen työelämään sijoittumisessa sekä siellä pärjäämisessä ja pysymisessä. Tuemme Korkeakouluyhdistysten toimintaa ja toimintaedellytyksiä. Vaikutamme uusien teknologioiden osaavaan ja eettiseen käyttöön. Vaikutamme ja teemme yhteistyötä korkeakoulujen hallinnon kanssa. Panostamme yhteistyöhön muiden toimintaamme oleellisesti linkittyvien TEKin valiokuntien yms. kanssa. Kehitämme valiokuntatyötä jatkuvasti ja otamme uusia käytäntöjä ja teknologioita käyttöön.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Olimme vahvasti myötävaikuttamassa amk-tessin neuvotteluosapuoleksi pääsyyn ja tessin syntyyn. Olemme keränneet korkeakoulujen tilannekatsauksia ja reagoineet niiden pohjalta esim. blogikirjoituksilla. Kysymyksessä 2. mainitut asiat ovat olleet jatkuvasti esillä jo pitkään; edunvalvonta kun on ns. kestävyyslaji ja usein tulokset ovat hyviä, kun mikään ei muutu huonommaksi.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Teemme TEKiä ja sen tarjoamia palveluita ja edunvalvontaa tunnetuksi. Näkyvyys korkeakouluissa parantaa TEKin jäsenhankintaa ja pitää myös muistaa, että kaikki TEKin jäsenet ovat lähtöisin yliopistoista. Tuomme esille uusien teknologioiden suomat mahdollisuudet ja edistämme TEKin jatkuvaa kehittymistä, jotta TEK voi vastata paremmin jäsenkunnalta tuleviin ja jäseniin liittyviin haasteisiin.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Vahva me-henki sekä tiedon ja kokemuksen vaihto valiokuntalaisten kesken. Säännöllisissä keskustelutilaisuuksissa käymme läpi asioita, joita ei kokouksissa aina ehdi.

Koulutuspoliittinen valiokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Koulutuspoliittinen valiokunta kehittää tekniikan alan kouluttautumismahdollisuuksia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Keskeisiä osapuolia ovat koulutuksen järjestäjät, oppijat, opiskelijat, koululaiset, viranomaiset, työelämä ja muut verkostot Suomessa ja kansainvälisesti.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Teemme työtä nostaaksemme koulutusmahdollisuuksia korkeammalle tasolle niin sisällöllisesti kuin teknologisestikin. Pidämme tärkeänä teknologian tarkoituksenmukaista hyödyntämistä, kun erilaisia pedagogisia ratkaisuja sovelletaan oppimisen tueksi. Hyödynnämme kansainvälisen verkostomme osaamista kansalliseen kehitystyöhön. Myös kotimaisten kielten asema sekä englannin kielen osuus yliopistoissa pohdituttavat valiokuntaa.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Olemme korostaneet koulutuksen laatua ja saavutettavuutta sekä rakentaneet aktiivisia verkostoja eri sidosryhmien kanssa. Tarkoituksenamme on tuloksellisesti edistää suomalaista koulutuspolitiikkaa. Päättäjät ovat kuunnelleet meitä ja ottaneet huomioon näkemyksemme päätöksenteossa.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Korostamme tekniikan osaajien vastuullisuutta paremman tulevaisuuden rakentamisessa. Tämä edistää TEKin positiivista mainetta ja houkuttelee sidosryhmiä yhteistyöhön ja nuoria jäseniksi.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Vaikuttavan verkoston positiivinen yhteistyö. Eri näkökulmista katsovien asiantuntijoiden kuuleminen. Valiokunta tuo yhteen tekniikan alan koulutuksesta kiinnostuneita tekkiläisiä ja heidän verkostojaan.

Nuorten valiokunta eli Youth committee YC

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Nuorten valiokunta (YC) on olemassa, jotta parhaiten tämän hetken opiskelijaelämää sekä vastavalmistuneiden tilanteita tuntevien ääni kuuluisi TEKin päätöksenteossa. YC toimii myös opiskelijatoiminnan tiedonsiirtokanavana yliopistokaupunkien välillä.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

YC pyrkii toimimaan laaja-alaisesti, keskeisiä kehityskohteita ovat opiskelijatapahtumien kestävyyden parantaminen, opiskelijoiden yhdenvertaisuus ja hyvinvointi sekä matemaattis-luonnontieteellisten opiskelijoiden aseman vahvistaminen TEKissä.

Lisäksi YC haluaa olla mukana koulutus- ja datapolitiikassa, erityisesti tekoälyyn liittyvissä kysymyksissä. YC pyrkii myös edistämään tietoisuutta toimikaudella pidettävistä vaaleista, tavoitteenaan aktivoida etenkin opiskelijoita ja nuoria tekkiläisiä yhteiskunnallisen vaikuttamisen saralla.

Näiden teemojen edistämiseksi YC on laatinut toimintasuunnitelman vuosille 2024-2026.

3. Mitä valiokuntanne on aikaisemmin saanut aikaiseksi?

YC päättää vuosittain opiskelijoiden harjoittelu- ja diplomityöpalkkasuosituksista ja antaa ehdotuksensa vastavalmistuneiden palkkasuosituksesta yksityisen sektorin valiokunnalle.

Nuorten valiokunta on ollut myös muun muassa työstämässä TEKin yhdenvertaisuusopasta, antanut kommentteja TEKin linjoihin yhdenvertaisesta opiskelijatapahtumien sponsoroinnista, hallinnon opiskelijaedustajien rekrytointiprosesseista ja TEKin osuudesta Pridessä, sekä ollut mukana Nyyti ry:n kanssa toteutetussa mielenTEKoja-projektissa.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Parannamme TEKiä tuomalla nuorten äänen ja näkemykset mukaan liiton toimintaan sekä lisäämällä sen läpinäkyvyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia. Koska opiskelijat ja nuoret muodostavat merkittävän osan jäsenistöstä, on tärkeää huomioida heille keskeiset asiat. Uskomme, että toiminnallamme tuemme nuorten jäsenhankintaa ja -pitoa, varmistaen samalla liiton tulevaisuuden.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Parasta Nuorten valiokunnan hommissa on osaavat ja innokkaat kanssajäsenet, joiden kanssa yhteisiä päämääriä voidaan pohtia ja työstää. Tämän lisäksi mahdollisuus päästä vaikuttamaan laajoihin, koko liiton asioihin on mahtavaa.

Teknologia- ja innovaatiopoliittinen valiokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Valiokunta edistää teknologian ja sen sovellusten asemaa yhteiskunnassa. Siten se jatkaa Suomen Teknillisen Seuran perinnettä. Monet globaalitkin ongelmat voidaan ratkaista lisäämällä teknologista osaamista.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Valiokunnassa ovat vireillä innovaatioekosysteemin evaluointi, tilannekuvan muodostaminen, EU:n hyödyntäminen, vetytalouden analysointi, vihreän siirtymän tarkastelu, luovuuteen työssä vaikuttavien tekijöiden listaaminen sekä tulevaisuuskartan luominen. Tavoitteena on saada aikaan käyttökelpoisia tuotoksia.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Valiokunnalle on aiemmin kuulunut vastuu TEKin edustuksista muissa elimissä ja palkintojen saajia koskeva valmistelu. Aikaisempina vuosina on valiokunnan vastuualueelta valmistunut TEKissä useita erilaisia analyysejä teknologiasta, innovaatioista, ennakoinnista, kilpailukyvystä, digimurroksesta ja tietoyhteiskunnasta. Hyvän irtisanomisen periaatteet ja eläkkeelle siirtyvän pehmeän laskun sopimus ovat käytännön työkaluja jäsenistölle. Viime kaudella valiokunta nosti keskusteluun tohtorien roolin työelämässä.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Valiokunnan työn yhteydessä syntyy välineitä toimintaan työpaikoilla ja täsmennetään vaikuttamiskohteita valtakunnan tason vaikuttamisessa. Valiokunnassa pyritään lisäämään ymmärrystä yhteiskunnassa, tekniikassa ja työelämässä tapahtuvista muutoksista ja ottamaan askelia aiemmin selvittämättömille alueille. Tuloksista on tällöin hyötyä myös alan yrityksille, mikä edistää tekkiläisten työmahdollisuuksia.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Parasta valiokunnan työssä on erilaisten osaamisten vuoropuhelu.

Työelämävaliokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Työelämävaliokunta on uusi valiokunta, joka toimii nyt ensimmäistä kauttaan. Tehtäväkenttämme voidaan jakaa muutamaan pääalueeseen. Seuraamme ennakoivasti työelämän muutostrendejä ja tuemme TEKin vaikuttamista niiden kehitykseen. Tärkeä tehtävämme on tukea jäsenistöä muuttuvassa työelämässä, edistää jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia ja hyödyntämistä, sekä edistää parempaa työelämää esimerkiksi hyvän johtamisen, työhyvinvoinnin ja monimuotoisuuden näkökulmista. Haluamme vaikuttaa siihen, että uran ja elämänvaiheiden huomioonottaminen yhteiskunnassamme vahvistuu ja näkyy TEKin palveluissa. On tärkeää edistää dialogia työnantajan ja työntekijän välillä yrityksien ja organisaatioiden, työyhteisöjen ja Suomen kilpailukyvyn parhaaksi. Teemme myös aktiivisesti yhteistyötä muiden valiokuntien kanssa.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Uutena valiokuntana toimintakenttämme on laaja. Olemme työskentelyn aluksi rajanneet sitä niin, että mahdollistamme konkreettisten tavoitteiden saavuttamisen. Tärkeät tavoitteemme liittyvät muun muassa TEKin jäsenten tasa-arvon ja hyvinvoinnin vahvistamiseen.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

TEV toimii nyt ensimmäistä kauttaan, mutta olemme jo saaneet valiokunnan äänen kuuluville TEK-yhteisössä. Olemme esimerkiksi vaikuttaneet Eri-ikäiset työelämässä -kyselyn suuntaviivoihin ja sihteerimme Sari Taukojärvi on osallistunut aktiivisesti Akavan Konkarit-hankkeen taustatyöskentelyyn. Olemme myös kommentoineet Kestävän kasvun ohjelmatyötä sekä osallistuneet TEK 2025 Suuntadialogin suunnitteluun.

Mielestäni parasta on se, että työskentelemme yhdessä TEKin tavoitteiden saavuttamiseksi ja tarjoamme jokaiselle jäsenelle mahdollisuuden vaikuttamiseen.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

TEV osallistuu aktiivisesti TEK-yhteisön toimintaan ja vaikuttaa jäsenistön kannalta tärkeisiin asioihin. Meille on tärkeää pitää koko ajan mielessä jäsenten tarpeet, näin voimme parantaa sekä yksittäiselle jäsenelle tarjottavia palveluita, että laajemmin vaikuttaa siihen, että työelämä on kaikille TEKin jäsenille parempaa.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Mielestäni parasta on se, että työskentelemme yhdessä TEKin tavoitteiden saavuttamiseksi ja tarjoamme jokaiselle TEKin jäsenelle mahdollisuuden osallistumiseen ja vaikuttamiseen. 

Valtion valiokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Valtion valiokunta hoitaa ja kehittää nimensä mukaisesti valtiosektorin edunvalvontatoimintaa. Olemme myös mukana virka- ja työehtosopimustoiminnassa. Käytännössä määrittelemme tekkiläiset neuvottelutavoitteet, jotka jalostuvat JUKOn valtion neuvottelukunnassa yhteisiksi jukolaisiksi tavoitteiksi. Lisäksi, kun sopimuksesta saadaan ehdotus, otamme kantaa sen hyväksymiseksi tai hylkäämiseksi TEKin osalta.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Pyrimme elvyttämään virastokohtaista paikallistoimintaa. Lisäksi tavoitteenamme on, että valtiosektorin asiantuntijat saisivat keskittyä asiantuntijatyöhön hallintohumpan sijaan – tätä työtä pohjustaaksemme teetämme kyselyn aiheesta.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Olemme vaikuttaneet sopimustoimintaan ja toimimme yhteyskanavana TEKin valtiolla työskentelevien tekkiläisten välillä. Verkostoidumme tehokkaasti ja jaamme hyviä käytäntöjä valtion tekkiläisten ja TEKin kesken.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Valtion tekkiläiset vaikuttavat siis yhteiskuntaan vahvasti, vaikka määrällisesti meitä ei olekaan valtavasti. Tietysti työmme vaikuttaa käytännössä jokaisen elämään, olipa sitten tekkiläinen tai ei.

Parannamme toiminnallamme myös TEKin toimiston ja virastojen välistä tiedonvaihtoa.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Perustoiminta eli valtiosektorin edunvalvonta ja työehtoihin vaikuttaminen. Myös kokousten yhteydessä tehdyt virastokierrokset ovat olleet kiinnostavia, ja niissä on päässyt jakamaan sekä kuulemaan hyviä käytäntöjä.

Yhteisövaliokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Tarkoituksemme on ylläpitää ja edistää TEKin jäsenten yhteisöllisyyttä esimerkiksi edistämällä jäsenhankintaa, jäsenpitoa ja jäsensuhteita.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Edistämme jäsenhankintaa, -pitoa ja -suhteita seuraamalla aktiivisesti jäsendataa sekä keskustelemalla toimiston asiantuntijoiden kanssa. Tavoitteemme on tehdä TEKin tarjoamasta tuesta avoimempaa sekä yhdenvertaistaa sen jakamista. Kartoitamme myös TEKin yhdistysten tarpeita esimerkiksi taloudellisen tuen ja koulutuksen suhteen. 

Kannustamme toimistoa järjestämään tapahtumia myös maakunnissa yhdessä paikallisseurojen ja kerhojen kanssa.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Olemme esimerkiksi luoneet TEKin kerhojen oikeuksiin ja velvollisuuksiin liittyvät ohjeistukset, kerhojen mallisäännöt sekä yhtenäistäneet TEKin yhteisöille tarjoamia palveluita. Olemme myös edistäneet yhteisöjen tapahtumien markkinointia ideoimalla TEKin tapahtumakalenteriin yhteisösivun. 

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Tuemme TEKin jäsenten yhteisöllisyyttä yhteistyössä yhdistysten ja toimiston kanssa. Me myös tarkastelemme jatkuvasti TEKin jäsenpitoa ja haastamme toimistoa sekä TEKin yhdistyksiä tekemään aktiivisia toimia jäsenpidon ja -hankinnan tueksi.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Parasta valiokuntatyöskentelyssä on yhteisten asioiden kehittäminen motivoituneella porukalla. On myös upeaa, että saamme tehdä tätä heterogeenisella porukalla eikä vain vanhojen tuttujen kesken.

Yksityisen sektorin valiokunta

1. Mikä on valiokuntanne olemassaolon tarkoitus?

Valiokunta kehittää yksityisen sektorin työmarkkinaedunvalvontaa sekä edistää jäsenten asemaa ja etuja yksityisellä sektorilla. YV varmistaa osaltaan TEKin ja YTN:n sujuvaa yhteistyötä, etenkin TES-neuvotteluiden aikana.

2. Mitä valiokuntanne pyrkii samaan aikaan tällä valtuustokaudella?

Erityisesti keskitymme palkkatasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen, urakehityksen tukemiseen ja kestävän työelämän ratkaisujen kehittämiseen. Lisäksi vahvistamme TEKin vaikuttavuutta yksityisen sektorin työmarkkinakysymyksissä. Valiokunta osallistuu myös YTN:n strategian päivittämiseen tulevana syksynä.

3. Mitä valiokuntanne on aiemmin saanut aikaiseksi?

Valiokunta on päättänyt alkupalkkasuosituksista ja osallistunut yksityisen sektorin työehtokeskusteluihin. Olemme muun muassa kommentoineet syntyneitä työehtosopimuksia hallitukselle. 2024 neuvottelukierroksella onnistuimme yhdessä tärkeimmistä tavoitteistamme: saada TES:iin tasa-arvoinen vanhempainvapaan jakaminen. Lisäksi olemme järjestäneet muiden valiokuntien kanssa seminaareja.

4. Miten toimintanne parantaa TEKiä?

Valiokunnan toiminta vahvistaa TEKin roolia vaikuttavana työmarkkinatoimijana yksityisellä sektorilla. Vahva edunvalvontatyö ja aktiivinen osallistuminen työmarkkinaneuvotteluihin ja YTN:n toimintaan parantavat TEKin vaikuttavuutta.

5. Mikä on parasta valiokuntatyöskentelyssä?

Parasta valiokuntatyöskentelyssä on päästä vaikuttamaan tekniikan alan ammattilaisten työelämään ja tulevaisuuteen.