Muuttovietti ulkomaille on hellittänyt
|
Uutinen
Kirjoittaja(t):
Henrik Muukkonen
|
Kuvaaja:
Getty Images
Hyväksymällä kaikki evästeet voit kuunnella artikkelin sisällön.
Suomalaiset muuttaisivat mieluiten työn perässä länsinaapuriimme Ruotsiin.
Suomalaisten muuttohalukkuus ulkomaille työn perässä on laskenut, kertoo konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin tuore raportti. Vuonna 2018 toteutetussa tutkimuksessa suomalaisten muuttohalukkuus oli vielä 67 prosenttia ja nyt se on 51 prosenttia.
Suomalaiset muuttaisivat mieluiten työn perässä länsinaapuriimme Ruotsiin. Muita suosikkeja ovat Saksa, Espanja ja Norja. Vuonna 2018 mieluisimmat kohdemaat olivat Britannia ja Yhdysvallat, mutta ne ovat pudonneet sijoille viisi ja kuusi.
Suomeen mieluiten töihin haluaisivat virolaiset, jotka olivat listan kärjessä myös vuonna 2018. Muut halukkaimmat töihin tulijat ovat Venäjältä, Latviasta, Turkista ja Kosovosta.
Avainsanat:
Sinua saattaisi myös kiinnostaa
Yhteiskunta
Blogimerkintä
Eurooppalaiset yritysneuvostot uudistuvat – uusi direktiivi muuttaa pelisääntöjä
Uuden yritysneuvostoja koskevan direktiivin tavoitteena on vahvistaa tiedonsaantia ja kuulemista, selkeyttää sääntöjä ja varmistaa, että työntekijöiden ääni kuuluu ajoissa, ennen kuin yritysten strategiset ratkaisut lyödään lukkoon. Suomessa uudistus koskee yli kahtasataa yritystä, kirjoittaa TEKin Daniel Valtakari.
Yhteiskunta
Blogimerkintä
Eurooppalaisen teollisuuden haastavat näkymät
Eurooppalainen teollisuus on tällä hetkellä tienhaarassa, jossa kilpailukyky, investoinnit ja strateginen riippumattomuus ovat koetuksella. Tämä kuva nousee esiin Syndexin tuoreesta tutkimuksesta, jossa analysoitiin 18 teollisuudenalaa, kirjoittaa TEKin työelämäasiantuntija Daniel Valtakari.
Työelämä
Blogimerkintä
EU-tuomioistuin näytti vihreää valoa vähimmäispalkkadirektiiville, mutta asetti rajoja palkkasääntelylle
Euroopan unionin tuomioistuin on antanut ratkaisunsa Tanskan nostamassa kanteessa, jossa vaadittiin EU:n vähimmäispalkkadirektiivin kumoamista. Tuomio on merkittävä eurooppalaiselle työelämälle: direktiivi jää voimaan, mutta tuomioistuin viilasi sen sisältöä vahvistaen samalla jäsenvaltioiden itsemääräämisoikeutta palkkakysymyksissä, kirjoittaa TEKin työelämäasiantuntija Daniel Valtakari.