Uranuurtajat-palkinnon 2025 voitti Oulun yliopiston tuotantotalouden tutkimusyksikkö
Oulun yliopiston tuotantotalouden tutkimusyksikössä on tutkitusti hyvä meininki. Yksikön tsemppaava kilpailuhenkisyys tuo myös tulosta. TEK ja TFiF jakavat yksikölle ITU Uranuurtajat -palkinnon.
Uranuurtajat on TEKin ja TFiF:n myöntämä palkinto tekniikan alan työyhteisölle tai tiimille, jonka toiminnassa korostuu erityisen vahva yhdessä tekemisen henki. Palkinnon saamisen perusteita ovat muun muassa yhteisöllisyys, avoimuus, monimuotoisuus, inkluusio ja kannustava työkulttuuri, jotka yhdistyvät tulokselliseen tekemiseen. Myös aivan uudenlaiset ja tulokselliset tiimityön tekemisen tavat voivat olla perusteena palkitsemiselle. Vuoden Uranuurtajat on työryhmä, joka tekee yhdessä hyvää tulosta.
Voittajat valitsee ansioituneista tekniikan alan ammattilaisista koostuva raati. Palkittavia saa ehdottaa kuka tahansa, seuraava hakukierros aukeaa 10.11.2025.
Palkintokriteerit
Palkittava tiimi
- On tekniikan alan työyhteisö, jonka toiminnassa korostuu erityisen vahva yhdessä tekemisen henki
- On ansioitunut esimerkiksi yhteisöllisyydessä, avoimuudessa, monimuotoisuudessa, inklusiivisuudessa ja kannustavassa työkulttuurissa, jotka yhdistyvät tulokselliseen tekemiseen. Myös aivan uudenlaiset ja tulokselliset tiimityön tekemisen tavat voivat olla perusteena palkitsemiselle.
Palkinnon tavoite
- Kehittää tekniikan alan työkulttuuria, työhyvinvointia ja inkluusiota.
Palkinnon kohderyhmät
- Tekniikan alan työyhteisöt ja tiimit
- Johtamisesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneet
Palkintosumma
- 5 000 €
Palkintoraati
Puheenjohtaja: Katja Toropainen
Katja Toropainen on työelämän kehittäjänä erikoistunut monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja osallisuuskysymyksiin. Hän on Inklusiivin toimitusjohtaja ja perustaja, ja ennen yrittäjyyttä hän on toiminut muun muassa Slushin pääkuraattorina ja työskennellyt johdon konsultoinnin tehtävissä. Hän on saanut tunnustusta työstään teknologia-alan yhdenvertaisuustyön kehittämiseksi niin kotimaisella kuin kansainvälisellä tasolla.
Pauliina Airaksinen
Pauliina Airaksinen on johtamisen tohtori ja tunnetaitojen valmentaja ja kouluttaja, jolla on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus johtamisesta niin kansalliselta kuin kansainväliseltä tasolta. Hän toimii myös johtamisen lehtorina TAMK:ssa sekä oman yrityksensä toimitusjohtajana. Airaksinen tuo raatiin erityisesti tiimien johtamisen ja tunnekyvykkyyksien asiantuntemusta.
Hanna-Riikka Myllymäki
Hanna-Riikka Myllymäki työskentelee liiketoiminnan kehitys- ja yhteiskuntasuhdejohtajana Aalto University Executive Education Oy:ssä. Hänellä on pitkä kokemus johtamis- ja esihenkilötehtävistä. Erityisen hyvin Myllymäki tuntee Suomen koulutusjärjestelmän tuomat mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen sekä osaamis- ja koulutuskysymykset, jotka ovat keskeisiä menestymisen edellytyksiä mille tahansa työtiimille.
Kati Johansson
Kati Johansson työskentelee TEKissä HR- ja kehitysjohtajana. Hänellä on pitkä kokemus henkilöstöjohtamisesta, jossa hänen erityisiä osaamis- ja kiinnostusalueitaan ovat työkulttuurin ja johtamisen kehittäminen, työhyvinvointi sekä yhdessä oppiminen. Johansson on myös business coach ja työyhteisösovittelija.
