Tekniikan tekijät suojelevat elämää
Haluamme rakentaa kestävää yhteiskuntaa ja työelämää. Tulevalla valtuustokaudella on kaksi tärkeää tavoitetta: rakentaa työelämä, jossa jokainen pysyy mukana ja huolehtia, että Suomi sitoutuu vihreään siirtymään.
Aktiiviset jäsenpalvelut ja edunvalvonta
Lakipalveluiden tulee olla helposti käytettävissä jo varhaisessa vaiheessa ja tukea jäseniä myös vertaistuella. Luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille tulee taata riittävät tukiverkostot ja vahva irtisanomissuoja.
Henkistä työsuojelua tulee vahvistaa turvaksi uupumiselta, työpaikkakiusaamiselta ja sopimattomalta käytökseltä. Hybridityöhön pitää rakentaa selkeät pelisäännöt.
Yhdenvertainen työelämä
Yhdenvertainen työelämä ei ole valmis. Vain 25 % yrityksistä oli valmiita palkkaamaan työntekijän, jolla ei ole sujuvaa suomen kielen taitoa. Tekniikan opiskelijoista kolmannes on naisia, joiden euro on 95 senttiä. Ikääntyvien työllisyys on huomattavasti alle pohjoismaisten verrokkien.
TEKin toiminnan vaikuttavuutta tulee arvioida monipuolisesti eri yhdenvertaisuuden ulottuvuuksilla. Perhevapaat on jaettava tasaisesti, monikielisten työyhteisöjen on yleistyttävä, työajan ja -olojen on joustettava tarpeen mukaan esimerkiksi ikääntyvillä ja rekrytoinnin syrjinnästä on päästävä eroon. Palkkojen avoimuutta on edistettävä.
Ikääntyville tulee taata oikeus jatkokouluttautumiseen, työkyvyttömyyseläkkeiden taakka on jaettava kaikkien työnantajien kesken ja ikääntyvien suojaa irtisanomistilanteissa on vahvistettava.
Vihreä siirtymä
Yli puolet TEKin jäsenistä on tutkitusti maailmanparantajia, jotka tunnistavat vihreän siirtymän tarpeen ja haluavat toteuttaa sitä vastuullisesti. Silti vihreä siirtymä ajaa monien identiteetit murrokseen.
Työmarkkinapolitiikan on tuettava jokaista ja TKI-panostusten tulee johtaa aina kestävämpiin ratkaisuihin. Ympäristöystävällisen työn tulee olla kaikkien perusoikeus, ja työntekijöiden valtaa oman työnsä ympäristöjalanjälkeen tulee vahvistaa.
Kestävä TEK -vaalirenkaan vaaliohjelma
Kestävä työelämä
- TEKin tulee edistää tasa-arvoista ja joustavaa työelämää sekä kunnianhimoista ilmasto- ja luontopolitiikkaa.
- Yhdenvertaisuus tulee ottaa huomioon kaikessa TEKin toiminnassa, luottamusmiesten tukea tulee vahvistaa ja työajan joustot tulee mahdollistaa kaikille niitä tarvitseville.
- TEKin tulee edistää vihreää siirtymää kaikin käytettävissä olevin keinoin. Laadukas työmarkkinatyö, TKI-panostukset ja ammattikunnan yhteen tuominen ovat välttämättömiä.
- TEKin rakenteita ja toimintamalleja tulee kehittää, jotta toiminta ja päätöksenteko on avointa ja yhdenvertaista.
Vihreät muodostaa Kestävä TEK -vaalirenkaan Vasemmiston kanssa.
TEK's General Council Election 2023: Election platform for Vihreät (The Greens)
Our Technology Protects Life
We want to build a sustainable society by improving our working lives.
We see two key goals for TEK in the coming Council term. First, Finnish working life must be socially sustainable. Second, Finland must commit to a just green transition.
Services Must Be Proactive
Legal assistance must be easily available at the earliest possible stages. Legal services must also be supported by good-quality peer support. Local trustees must have strong support from TEK, and they must be protected from retaliation. Psychological workplace protections must be strengthened. We must create common rules for hybrid work.
Equitable Work
The workplace is not yet equal or diverse. In 2020, only 25 % of all Finnish companies were prepared to hire an employee who doesn’t speak fluent Finnish. Only 1/3 of technology students are female, and even after graduation, women still only receive 95 % of male salaries. The employment of aging workers lags behind our Nordic counterparts.
We call for TEK to account for gender, language and culture in all its work. Family leave must be distributed equitably, multilingual workplaces must become the norm, employees must have the freedom to reduce their working hours if necessary, and all recruiting discrimination must be abolished. We must continue the work towards open salaries. The right to further education must be guaranteed.
The cost of disability pensions must be borne by all the employee’s employers, and aging employees must have strong legal protections during layoffs.
A Just Green Transition
The majority of TEK members understand the need for a just green transition. However, work still remains a key part of individual identities, and the transition to a circular and sustainable economy will be disruptive.
We believe environmentally positive or neutral work is a human right. We call for binding minimum environmental criteria. Employees must have the market power to direct their individual careers in environmentally friendly directions.
Kestävä TEK electoral coalition's platform
Sustainable work life
- TEK should promote an equal and flexible work life and an ambitious climate and nature policy.
- Equality must be taken into account in all TEK's activities, support for shop stewards must be strengthened and flexible working hours must be made possible for all those who need them.
- TEK should promote the green transition by all available means. High-quality labour market work, RDI efforts and bringing technology professionals together are essential.
- TEK's structures and operating models should be developed to ensure transparent and equitable activities and decision-making.
Vihreät forms the Kestävä TEK (Sustainable TEK) electoral coalition with Vasemmisto (Left Alliance).