Ohjelma käynnistyy marraskuussa 2026 ja päättyy toukokuussa 2027. 

• TEKin mentorointiohjelma muodostuu ennen kaikkea mentorin ja aktorin kahdenvälisten keskusteluiden ympärille. Suosittelemme, että parit tapaavat noin kerran kuukaudessa eli puolen vuoden mittaiseen ohjelmaan kuuluu vähintään kuusi luottamuksellista keskustelua oman mentorointiparin kanssa. 
• Prosessia rytmittävät lisäksi koko ohjelman yhteiset tilaisuudet. Tilaisuuksien tavoitteena on tukea mentorointiprosessissa onnistumista tarjoamalla tietoa mentoroinnista ja sen käytänteistä sekä antamalla inspiraatiota ja ajatuksia parien kahdenvälisiin keskusteluihin. 
• Ohjelma käynnistyy yhteisellä avaustilaisuudella, joka tarjoaa konkreettisia vinkkejä ja tukea mentoroinnin aloittamiseen. 
• Järjestämme ohjelman tilaisuudet sekä suomeksi, että englanniksi. Kutsut tilaisuuksiin määrittyvät mentorointiparin yhteisen työskentelykielen mukaan. Tilaisuuksien tarkemmista ajankohdista ja sisällöistä tiedotamme lokakuussa ohjelmaan mukaan valituille.
• Käytössäsi on lisäksi kattava materiaalipankki mentoroinnin tueksi. TEKin uravalmentajat ovat myös osallistujien tukena koko ohjelman ajan.

Mentori:  

• Haluat antaa aikaa toiselle noin tunnin kuukaudessa ja olla avuksi esimerkiksi ammatillisessa kehittymisessä, seuraavien urasteppien pohtimisessa tai oman paikan kirkastamisessa työelämässä. Ohjelmassa mukana olevat kansainväliset osaajat kaipaavat usein sparrausta myös suomalaisen työelämän ja -kulttuurin teemoista. Kysymme toiveitasi mentoroinnissa käsiteltävien teemojen suhteen hakulomakkeella.
• Pääset paitsi tukemaan aktoria uran erilaisissa kysymyksissä, myös oppimaan itse. Mentorointi antaa paljon sekä aktorille että mentorille.
• Tarjoamme tukea mentorin rooliin, joten sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta mentoroinnista. Perehdytämme osallistujat mentoroinnin käytänteisiin yhteisissä tilaisuuksissa. Lisäksi käytössäsi on kattava materiaalipankki sekä TEKin uravalmentajien tuki. Tärkeintä on avoin mieli, mahdollisuus sitoutua puolen vuoden mittaiseen ohjelmaan ja halu tukea toista tekkiläistä hänen urallaan.

Aktori: 

• Olet TEKin täysjäsen.
• Kaipaat tukea esimerkiksi ammatillisen identiteetin vahvistamisessa, omien vahvuuksien tunnistamisessa, urasuunnitelmien pohdinnassa tai sparrailua oman alasi kysymyksiin liittyen kokeneemman osaajan kanssa.   
• Olet valmis sitoutumaan puolen vuoden mittaiseen ohjelmaan, avaamaan ajatteluasi ja pohtimaan urakehitystäsi erilaisista näkökulmista. 
• TEKin mentorointiohjelma pohjautuu valmentavan mentoroinnin ajatuksille, jossa mentorointiprosessi ja siihen liittyvät tapaamiset rakentuvat aktorin tavoitteiden ympärille. Aktorilla on aktiivinen rooli tämän prosessin eteenpäin viemisessä, joten mietithän jo hakuvaiheessa millaisiin asioihin toivot mentoriltasi tukea. 

Mentorointiohjelman luonteen vuoksi kaikilta osallistujilta edellytetään sitoutumista koko puolen vuoden mittaiseen ohjelmaan sisältäen noin kuusi keskustelukertaa oman parin kanssa sekä osallistumista ohjelman yhteisiin tilaisuuksiin.  

Aktoreilta edellytämme TEKin täysjäsenyyttä koko ohjelman ajan. Mentori voi olla TEKin täysjäsen, tai muutoin osaamis- ja työkokemustaustaltaan tekkiläiselle mentoriksi soveltuva eli mentorilta jäsenyyttä ei edellytetä.