Yliopistoväki pettyi uudistuksiin

Viime vuosien uudistusten myötä yliopistoissa on syntynyt uusi ”suoritusmittaus­orientoitunut akatemia”, joka kiinnittää entistä enemmän huomiota tuotoksiin, määriin ja sääntöjen noudattamiseen, todetaan tuoreessa Porin yliopistokeskuksessa tehdyssä väitöstutkimuksessa.

Kauppatieteen maisteri Kirsi-Mari Kallion mukaan yliopistohenkilökunta on pääosin pettynyt yliopistojen tapaan mitata henkilökuntansa suorituksia. Henkilökunta kokee, että tulosohjauksen mittarit ohjaavat heitä epätarkoituksenmukaiseen toimintaan, kuten osaoptimointiin, tulosmittaritehtailuun ja turhaan byrokratiaan.