Ulkomaat kutsuvat seikkailuun
|
Uutinen
Kirjoittaja(t):
Heidi Tomperi,
Tuunia Keränen
|
Kuvaaja:
iStock,
Tuuli Lähteenmäki
Hyväksymällä kaikki evästeet voit kuunnella artikkelin sisällön.
Ulkomaille lähtö houkuttelee tekkiläisiä sekä ammatillisen kehittymisen että seikkailun vuoksi. Suomesta lähdetään useimmin Eurooppaan, Yhdysvaltoihin ja Aasiaan. Pidemmät päivät näkyvät palkassa.
Tekkiläisiä lähellä ja kaukana
Yleisimmät kohdemaat ovat:
- Saksa 16 %
- Yhdysvallat 15 %
- Ruotsi 8 %
- Sveitsi 7 %
- Kiina 7 %
- Iso-Britannia 7 %
- Singapore 3 %
Ulkomaille lähteminen motivoi
Kyselyyn vastanneiden mielestä työ ulkomailla tarjosi:
- ammatillisia kehittymismahdollisuuksia 94 %
- taloudellisia houkuttimia 86 %
- ja mahdollisuuden seikkailuun 86 %
Ulkomailla tienataan hyvin, mutta tehdään myös pitkää päivää
Mediaanipalkka (€/kk)
Keskimääräinen toteutunut viikkotyöaika (h/vko)
Millainen sopimus ulkomaan työstä oli tehty?
- 72 % työskenteli paikallisella työsopimuksella
- 25 % oli lähetettynä työntekijänä eli niin sanotusti komennuksella
- 52 % oli hakeutunut itsenäisesti töihin ulkomaille
Mikä oli asemataso kohdemaassa?
- 57 % työskenteli asiantuntija tehtävissä
- 22 % keskijohdossa
- 18 % johdossa
Oliko ulkomailla työskentelystä/opiskelusta jo kokemusta?
- 60 % oli ollut jo aiemmin töissä ulkomailla
- 27 % oli opiskellut ulkomailla
Ulkomaille kannattaa lähteä
– muista kuitenkin valmistelut!
Kyselyyn vastanneiden kommentteja:
Lähde. Takaisin pääsee aina.
- ”Kannattaa kokeilla! Oppimiskäyrä on huikea!”
- ”Jos on mahdollisuus lähteä, niin kannattaa ehdottomasti. Ei ole aina helppoa, mutta opettaa valtavasti.”
TEKin palvelut ulkomaille lähdön tueksi löydät kootusti osoitteesta: www.tek.fi/ulkomaille
Avainsanat:
Sinua saattaisi myös kiinnostaa
Työelämä
Blogimerkintä
Kolumni: Naiset ovat halpatyövoimaa
1940-luvun palkkakatto hiertää edelleen naisten palkkakehitystä. Katto on ja pysyy, jos palkankorotuksissa ei huomioida eri sukupuolia.
Työelämä
Uutinen
Innolla Itä-Eurooppaan
Töissä ulkomailla: Kroatia. Vaiheikas urapolku vei Mikael Hietalan Zagrebiin startupeja tukemaan. Kiinnostus vaikuttavuussijoittamiseen kasvaa vauhdilla.
Työelämä
Uutinen
Johtajan palkkahaitari venyy eniten
TEKin tuorein työmarkkinatutkimus todistaa, että samantasoisissakin tehtävissä palkkahajonta on suurta. Erot korkeimpien ja matalimpien palkkojen välillä ovat suurimmillaan ylimmässä johdossa.
Näin tutkimus tehtiin:
TEKin ulkomaanpalkkatutkimuksella selvitetään joka kolmas vuosi ulkomailla työskentelevien tekkiläisten palkkoja ja muita työsuhteen ehtoja. Vuonna 2018 tutkimukseen vastasi 178 henkilöä 36 eri maasta.
Lisää lukuja löydät osoitteesta: www.tek.fi/ulkomaanpalkat