Mies laskee rahaa.

Työehtosopimus tuo turvaa ja tuhansia

|
Uutinen

Moni työehto tulee alakohtaisista työ- ja virkaehto­sopimuksesta eikä suinkaan laista.

TEKin asiantuntijat edustavat työ- ja virkaehtosopimuksien neuvotteluissa palkansaaja-asemassa olevia jäseniä ja toimivat yksityisellä sektorilla YTN:n ja julkisella sektorilla JUKOn nimissä.

Neuvottelujen merkitystä yksilölle voidaan kuvata esimerkkihenkilö Jeren kautta.

TEKin jäsen Jere on töissä suuressa suomalaisessa teollisuusalan yrityksessä. Hänen teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksensa neuvottelusta ja edunvalvonnasta vastaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN.

38-vuotiaalla Jerellä on vaimo ja kaksi lasta. Jere tienaa 5 000 euroa kuukaudessa. Lapset sairastavat keskimäärin kaksi päivää kuukaudessa, joista Jere hoitaa puolet ja vaimo puolet. Vuoden aikana Jere pitää myös 32 päivää palkallista vanhempainvapaata. Kevättalven Alppireissulla Jere satuttaa kätensä ja joutuu olemaan neljä viikkoa sairaslomalla.

Näin Jere esimerkiksi voi hyötyä vuoden aikana noin 11 310 euroa työehto­sopimuksesta:

lomaraha: 2 900 € 

yleiskorotus 2 % palkasta: 1 200 €

sairaan lapsen hoito palkkaa menettämättä: noin 2 790 € 

32 päivän palkallinen vanhempainvapaa: noin 3 080 € *

neljän viikon sairasloma: noin 1 340 € **

* Vanhempainvapaa: Laskelmassa Jeren 32 päivän päiväpalkka miinus 37 päivän Kelan tuki. Kela maksaa tuen myös lauantaipäivien osalta.

** Sairasloma: Laskelmassa Jeren 20 päivän päiväpalkka miinus vaihtoehtoinen 10 päivää palkallista sairaslomaa lain mukaan ja Kelan tuki 10 päivän osalta. Kela maksaa tuen myös lauantaipäivien osalta.

Yllä mainittujen lomarahan, yleiskorotuksen, sairaan lapsen tilapäisen hoidon palkallisuuden, palkallisten vanhempainvapaiden sekä pidemmän sairasloman palkallisuuden lisäksi työehtosopimuksissa on sovittu muun muassa matkakustannusten ja  varallaolon korvauksista sekä työpaikoilla toimivista henkilöstöedustajista kuten esimerkiksi luottamusmiehistä.

Jäsenyys on tärkeää

Ammattiliittojen neuvottelemilla työ- ja virkaehtosopimuksilla on keskeinen rooli siinä, onko meillä varaa, aikaa ja energiaa perheelle, ystäville, harrastuksille tai työn ulkopuoliselle elämälle ylipäätään. Ilman ammattiliittojen jäseniä työ- ja virkaehtosopimuksia ei olisi olemassa.

Palautetta toimitukselle Voit antaa palautetta tai juttuvinkkejä suoraan TEK-lehden toimitukselle tällä lomakkeella. Arvostamme erityisesti omalla nimellä ja yhteystiedoilla annettua palautetta, mutta otamme vastaan myös anonyymejä viestejä.