Korkeakoulutettujen keskusjärjestö Akava kertoi juuri, että sen jäsenliittojen jäsenmäärä laski hienoisesti eli alle prosentin viime vuonna. Meillä TEKissä vuosi meni kuitenkin aika hyvin. Olimme jälleen Akavassa määrällisesti eniten jäsenmääräänsä kasvattanut jäsenjärjestö.
Kokonaisjäsenmäärämme oli vuoden lopussa miltei 84 000 ja kasvua oli edelliseen vuoteen liki kolme prosenttia. Opiskelijarekrytoinnissa tehtiin jälleen kerran ennätys ja täysjäsentenkin määrä nousi.
Viime vuodenvaihteessa voimaan astunut työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksun verovähennyksen poisto toki tuo vuoteen 2026 epävarmuutta.
Olemme kuitenkin viime vuodet keskittyneet jäsenkokemuksen parantamiseen ja vahvistaneet markkinointiamme.
Markkinointi tarkoittaa sitä, että pyrimme kiihkottomasti kertomaan jäsenille ja potentiaalisille jäsenille TEKin tuottamasta lisäarvosta.
Lähes joka neljäs TEKin eri täysjäsen käytti palveluitamme viime vuonna. Palaute palveluista on ollut erittäin hyvää. Kaikista jäsenistä palveluita käytti lähes joka viides, mikä sekin on hyvä luku.
Tukea ja turvaa luovat myös luottamusmiehemme työpaikoilla sekä työelämäasiantuntijoidemme tuki ongelmien ilmetessä vaikkapa muutosneuvotteluissa tai ristiriitatilanteissa, ja tietysti työehtosopimusten neuvottelu. Yleiskorotus palauttaa jäsenmaksun moninkertaisesti.
Jäsen voi varautua etukäteen mahdollisiin haasteisiin esimerkiksi kehittämällä omaa ajatteluaan ja katsomalla TEKin sivuilta löytyviä suoria lähetyksiä ja tallenteita lukuisista webinaareista, joissa käsitellään laveasti hyvään (työ)elämään liittyviä asioita ja opitaan uutta.
Teksti on TEK-lehden 2/2026 pääkirjoitus.
