Tapahtuman tiedot
Päivämäärä
25.09-09.10.2025
Aika
15:00
Paikka
Zoom ja Howspace
Teemat
Työelämätaidot
Kieli
Suomi
Paikkamäärä
70
Vertaisryhmätyöskentelyyn perustuva valmennus koostuu ennakko- ja välitehtävistä sekä kahdesta työpajasta. Valmennus toteutetaan Zoom ja Howspace -alustoilla.
Työpajat ovat kaksituntisia. Näiden aikana ja välillä työskennellään pienryhmissä. Jotta sinä ja pienryhmäsi saatte valmennuksesta parhaan mahdollisen hyödyn, sitouduthan osallistumaan molempiin työpajoihin. Ensimmäiseen työpajaan saat linkin ilmoittautumisen jälkeisessä vahvistusviestissä ja 5.6. työpajaan saat osallistumislinkin lähempänä ajankohtaa.
1. työpaja 25.9. 2025 klo 15.00-17.00
- Osakeyhtiön toimielimet ja johtamisjärjestelmä.
- Hallituksen ja sen jäsenen tehtävät sekä vastuut.
- Hyvä hallintotapa ja tehokas hallitustyöskentely.
2. työpaja 9.10. 2025 klo 15.00-17.00
- Hallitus yrityksen tulevaisuuden menestyksen rakentajana: ennakointi- ja strategiatyö, riskienhallinta, yritysvastuu.
- Hallitus tiiminä ja hallituksen ja johtoryhmän yhteistyö liiketoiminnan kehittämisessä ja uudistamisessa.
Kouluttajana toimivat:
Minna Väkevä
Minna Väkevä on toimitusjohtaja, konsulttiyrittäjä sekä Hallituspartentit Helsinki – Board Professionals Finland -partneri. Hänellä on pitkä ura high-tech yrityksen toimitusjohtajana ja teollisten yritysten johtoryhmissä. Hänellä on laaja kokemus hallitustyöskentelystä startup-, tiede spin-off- ja teknologiayrityksissä. Minna on fysiikan tohtori, joka on tehnyt uraa tutkijana, ja jolla on kokemusta tutkimusyhteistyöstä, IPR:stä ja kaupallistamisesta.
Kristiina Lindh
Kristiina Lindh on muutosjohtamisen konsultti, valmentaja sekä Hallituspartentit Helsinki – Board Professionals Finland -partneri. Hänellä on pitkä kokemus muutosten, liiketoiminnan, digitaalisten palveluiden sekä digimyynnin ja markkinoinnin johtamisesta pk-yritysten toimitusjohtajana ja konsernien johtotehtävissä. Kristiina on myös sertifioitu valmentaja, joka hallitsee hallitustyön kehittämisen ja strategian tuloksellisen jalkautuksen ketteriä tavoitejohtamisen menetelmiä hyödyntäen.
