Jatkuva muutos on nykypäivän työelämän perusrealiteetti – niin diplomi-insinööreille, arkkitehdeille kuin muille korkean osaamisen asiantuntijoille. Se kuormittaa kognitiivisesti ja haastaa perinteiset tavat johtaa omaa työtä ja asiantuntijuutta.

Tässä 60 minuutin interaktiivisessa luennossa ja sitä seuraavassa 30 minuutin ohjatussa keskusteluosuudessa tarkastellaan muutosta ennen kaikkea yksilön näkökulmasta: miten säilyttää ammatillinen itsevarmuus, päätöksentekokyky ja toimintakyky tilanteissa, joissa toimintaympäristö muuttuu nopeasti ja ennakoimattomasti.

Mari Laari (Heltistä) johdattaa sinut organisaatiopsykologiseen viitekehykseen, jonka avulla muutoskyvykkyyttä voidaan kehittää käytännönläheisesti – ei pelkkänä sopeutumisena, vaan aktiivisena toimijuutena.

Tilaisuudessa käsitellään muun muassa:

• Miten omat persoonalliset muutostyylit vaikuttavat reagointiin ja päätöksentekoon – ja miten niistä voi tehdä vahvuuden? 
• Mitä psykologinen joustavuus tarkoittaa käytännössä asiantuntijatyössä ja miten sitä voi harjoitella? 
• Miten hallita kuormitusta ja rakentaa palautumista osaksi jatkuvaa muutosta? 
• Miten tunnistaa oma vaikutuspiiri ja keskittää energia olennaiseen ilman ylikuormittumista? 

Keskusteluosuudessa puretaan osallistujien arjen tilanteita ja etsitään yhdessä konkreettisia keinoja muutoshaasteiden hallintaan. Osuus toimii vertaistuellisena sparrauksena, jonka tavoitteena on jättää osallistujille selkeä, heti hyödynnettävä seuraava askel omassa työarjessa.