Innehåll om sökord: arbetsförhållande och lag

Funderar du på frågor om anställningsförhållanden, avtal eller till exempel konkurrensförbud? Ta en titt på TEK-medlemmarnas vanliga juridiska frågor i arbetslivet – kanske hittar du svaret också på din fråga!

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/vanliga-juridiska-fragor

Ett arbetsavtal för viss tid kan inte göras i alla situationer.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/arbetsavtal-for-viss-tid

Information om TEKs ansvars- och rättsskyddsförsäkring.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/ansvars-och-rattskyddsforsakring

Information om uppgörande av arbetsavtal.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/uppgorande-av-arbetsavtal

Information om uppsägningstid.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/uppsagningstid

Lagen innehåller inga regler om semesterpenning eller semesterpremie. Dessa regler hittas i kollektivavtalen.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/semesterpenning-och-semesterpremie

En förutsättning för prövotiden är att man uttryckligen har avtalat om den.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/provotid

Arbetstagaren har rätt att få ett skriftligt arbetsintyg, som innehåller uppgifter om anställningsförhållandets längd och arbetsuppgifternas art.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/arbetsintyg

Ett arbetsavtal som uppgjorts tillsvidare upphör vanligen genom att någondera avtalsparten säger upp avtalet, som då upphör efter uppsägningstiden.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken/arbetsavtalets-uppsagning-av-arbetstagaren

Lakikirja, selata, lakitieto
Här hittar du information om arbetslivets juridiska frågor.

https://www.tek.fi/sv/tjanster-och-formaner/anstallning-och-lagar/lagdatabanken