Uutiset

31.8.2018

”Älä menetä ainutkertaista mahdollisuuttasi”

Isähaaste-kampanja potkaistiin käyntiin 30. elokuuta. TEK on kannustamassa työnantajia kehittämään kulttuuriaan isäystävällisemmäksi.

29.8.2018

Budjettiesitys luo uskoa tutkimukseen ja tuotekehitykseen

Moni TEKin tavoite edistyi budjettiriihessä. Pysyvä panostus tutkimukseen ja innovaatiotoimintaan antaa toivoa Suomen uudistumiseen, mutta yliopistojen tilanteeseen ei tullut helpotusta.

27.8.2018

TalentGo yhdistää nuoret osaajat Helsingissä 14.9.

Verkostojen merkitys on korostunut entisestään työelämässä. Siksi TEK on jälleen mukana järjestämässä huippusuosittua TalentGo-tapahtumaa 14.9.

27.8.2018

Investoinnit luovat työpaikkoja, ei helpompi irtisanominen

Esitys irtisanomisten helpottamisesta alle 20 henkilön yrityksissä eriarvoistaa työntekijöitä ja yrityksiä, sanoo TEKin neuvottelujohtaja ja neuvottelujärjestömme YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki.

24.8.2018

Meillä on osaajapulan sijasta osaamispula

Suomessa on pula oikeanlaisesta osaamisesta. Yritysten pitäisi nyt investoida henkilöstönsä osaamiseen. Lisäksi hallituksen tulisi budjettiriihessään panostaa suomalaisten osaamisen kehittämiseen.

22.8.2018

Valtion budjetin pitää tukea uuden luomista

Tekniikan akateemiset patistaa hallitusta ja yrityksiä satsaamaan tutkimukseen ja tuotekehitykseen. Yritystukien johtoajatuksena näyttää olevan vanhan ylläpito.

20.8.2018

Jokinen: Yrityksiä rohkaistava investoimaan t&k:hon

Suomen innovaatioinvestoinnit on pikaisesti saatava takaisin kasvuun. Innovaatioinvestointien alamäki on kestänyt jo vuosia.

16.8.2018

Akavan tavoitteena 75 prosentin työllisyysaste

Sen saavuttaminen vaatii uusia toimenpiteitä ja parempia palveluja sekä työttömille että työssä oleville.

9.8.2018

Vähis auttaa opiskelijoita vaikuttamaan

Oletko järkkäämässä alueellasi isompaa tapahtumaa tai haluatko korjata jonkin epäkohdan? Ei hätää, meiltä löytyy sopiva kaveri avuksesi.

6.8.2018

Isät sisuuntuivat perhevapaauudistuksen odottamiseen

Isähaasteen aloittajat TEK, Siili Solutions ja Knowit haastavat työnantajat kehittämään käytäntöjään isäystävällisemmiksi.

Sivut