Mentorointi

TEKin mentorointiohjelman tavoitteena on tukea tekkiläisiä erilaisissa uramuutoksissa, oman ammatillisen identiteetin vahvistamisessa ja omien vahvuuksien tunnistamisessa.

Mitä mentorointi on?

Mentorointi on luottamuksellinen keskustelusuhde, jossa jo pidempään työelämässä ollut henkilö (mentori) antaa toiselle (aktori) ammatillista tukea ja vinkkejä. Mentoroinnin avulla voit hankkia verkostoja omalle alalle, suunnitella uraasi, kehittää nykyistä työtäsi ja osaamistasi, suunnitella opintoja sekä rakentaa linkkejä työelämään.

Tyypillisempiä kehittymiskohteita, joissa mentorointia käytetään ovat:

  • ammatillinen kehittyminen
  • urasuunnitelmien ja –tavoitteiden selkiyttäminen
  • omien vahvuuksien, kehittymistarpeiden tunnistaminen ja itsetuntemuksen lisääminen
  • työn ja perheen yhteensovittaminen, takaisin työelämään palaaminen
  • asiantuntijasta esimieheksi siirtyminen
  • verkostoituminen
  • kansainvälisyys
  • työnhaussa sparraaminen

TEKIN MENTOROINTIOHJELMA 

Juuri nyt rakennamme tekkiläisten omaa mentorointiohjelmaa. Ensimmäinen pilotti käynnistyy vuonna 2020 pääkaupunkiseudulla. 

ILMOITTAUDU MENTORIKSI

Hienoa, että mentorointi kiinnostaa sinua! Mentorina pääset jakamaan osaamistasi ja tukemaan toista tekkiläistä omalla urallaan. Vaikka mentorointi tähtää aktorin kehittymiseen niin parhaimmillaan prosessissa myös mentori oppii uutta. 

Mentorilta toivomme:

  • vähintään viiden vuoden kokemusta omalta alalta ja vahvaa asiaosaamista
  • halua tukea tekkiläistä omassa uratilanteessaan
  • aikaa sitoutua mentorointikeskusteluihin, jotka voivat toteutua joko kasvokkain, puhelimitse tai verkon välityksellä
  • aikaisempaa mentorointi- tai muuta ohjauskokemusta sinulla ei tarvitse olla

Kuulemme mielellämme kiinnostuksestasi mentoriksi ryhtymistä kohtaan tulevia mentorointiohjelmiamme ajatellen. Ole yhteydessä: uravalmentaja Maisa Holm, maisa.holm(ät)tek.fi

 

"Moni haluaa auttaa ja jakaa eteenpäin saamaansa oppia."

KAISA NISKANEN, TTY

Asiasanat: