Mentorointi

TEKin oma mentorointiohjelma tukee jäseniämme erilaisissa uramuutoksissa, ammatillisen identiteetin vahvistamisessa ja vahvuuksien tunnistamisessa. Käynnistämme uuden mentorointiohjelman marraskuun alussa 2020. Haku tähän ohjelmaan on päättynyt.

Mitä mentorointi on?

Mentorointi on luottamuksellinen keskustelusuhde, jossa jo pidempään työelämässä ollut henkilö (mentori) antaa toiselle (aktori) ammatillista tukea ja vinkkejä. Mentoroinnin avulla voit hankkia verkostoja omalle alalle, suunnitella uraasi, kehittää nykyistä työtäsi ja osaamistasi, suunnitella opintoja sekä rakentaa linkkejä työelämään. Mentori-aktori -pari tapaa yleensä noin kerran kuukaudessa.

Tyypillisiä kehittymiskohteita, joissa mentorointia käytetään:

  • ammatillinen kehittyminen
  • urasuunnitelmien ja –tavoitteiden selkiyttäminen
  • omien vahvuuksien, kehittymistarpeiden tunnistaminen ja itsetuntemuksen lisääminen
  • työn ja perheen yhteensovittaminen, takaisin työelämään palaaminen
  • asiantuntijasta esimieheksi siirtyminen
  • verkostoituminen
  • kansainvälisyys
  • työnhaussa sparraaminen.

TEKIN MENTOROINTIOHJELMA 

TEKin mentorointiohjelman ensimmäinen pilotti on käynnistymässä marraskuun 2020 alussa pääkaupunkiseudulla. Ohjelma kestää kuusi kuukautta. Mentorointi aloitetaan ja päätetään yhteisellä tapahtumalla, ja ohjelman aikana mentori-aktori -pareille on verkkoalustalla tarjolla ideoita ja tukea yhteiseen työskentelyyn. 

Mentori- ja aktorihaku tähän ohjelmaan on sulkeutunut, muodostamme parhaillaan mentori-aktoripareja. 

Pilottiohjelman päätyttyä keräämme sen kokemukset ja hyödynnämme niitä mahdollisten tulevien mentorointiohjelmien jatkokehityksessä.

Vastaamme mielellämme kysymyksiisi. Ole yhteydessä: uravalmentaja Satu Myller, satu.myller(ät)tek.fi tai uravalmentaja Katja Sulenko, katja.sulenko(ät)tek.fi

"Moni haluaa auttaa ja jakaa eteenpäin saamaansa oppia."

KAISA NISKANEN, TTY

Asiasanat: