Ennen työn tarkoituksena oli toimeentulon turvaaminen. Niin on vieläkin, mutta nykyään työtä tehdään myös siksi, että hyvinvointiyhteiskunnan rakenteita saadaan ylläpidettyä. Mutta tulevaisuudessa kaiken työn pitää olla merkitykselliseksi koettua työtä. Pelkkä palkka ei enää motivoi.

Jo lähivuosikymmeninä jokaisen ihmisen ja organisaation tekemistä läpäisee kestävyysosaaminen eli ratkaisujen hakeminen ilmastonmuutokseen, lajikatoon ja luonnonvarojen hupenemiseen. Jos organisaatio ei tunnista hyvään tulevaisuuteen tähtäävää tarkoitustaan yhteiskunnassa, saattavat työntekijät kokea työnsä turhaksi. 

• Kuinka työlle tunnistetaan yhteiskuntaa uudistavia tarkoituksia?
• Millaisia osaamista tulevaisuuden työelämässä tarvitaan?
• Miten lisätä oman työn merkityksellisyyttä? 

Näihin kysymyksiin saat vastauksen Arto O. Salosen puheenvuorossa.